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1、企業(yè)公司員工崗位調(diào)動管理制度附件審批表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一條 目的因公司發(fā)展需要，更好地發(fā)揮人力資源和員工的工作能力，提供良好的工作平臺，培養(yǎng)優(yōu)秀員工，特制訂本制度。第二條 適用范圍本制度適用于公司所有在職正式員工。第三條 調(diào)動類別員工在聘用期內(nèi)，公司可對員工的崗位做出下列變動：1、調(diào)崗：公司因機構調(diào)整或業(yè)務需要，或為提升員工的工作能力和特長，可安排員工調(diào)崗。2、借調(diào)：公司因業(yè)務需要，可將員工借調(diào)到公司內(nèi)的基層單位或其他部門。第四條 調(diào)動原則公司本著合理配置人力資源，以公平、公正、公開為原則和本人的2、工作能力開展員工調(diào)動工作。第五條 調(diào)動程序1、調(diào)崗（1）當公司內(nèi)部出現(xiàn)崗位空缺時，除外部招聘外還可考慮內(nèi)部提升或平級調(diào)崗，公司有關部門及員工本人均可提出調(diào)崗。（2）公司有關部門提出調(diào)崗的，由行政人事部根據(jù)公司需要和實際情況負責協(xié)調(diào)，取得調(diào)入與調(diào)出部門負責人的同意并與員工本人協(xié)商一致后，填寫員工崗位調(diào)動審批表報總部人事部批準。（3）員工提出的調(diào)崗的，由本人提出書面調(diào)崗申請，填寫員工崗位調(diào)動審批表，并報所在部門負責人及調(diào)入部門負責人同意后，由行政人事部將員工崗位調(diào)動審批表掃描發(fā)送總部人事部批準。（4）總部人事部批復后，行政人事部向員工和公司其他部門發(fā)出員工內(nèi)部調(diào)動通知。2、借調(diào)（1）由公司或擬借調(diào)3、部門的管理層提出，并經(jīng)行政人事部與有關部門協(xié)商而確定。（2）用人部門向行政人事部提出借調(diào)申請，由行政人事部會同用人部門、調(diào)出部門及員工本人協(xié)商取得一致。（3）由被調(diào)動的人員填寫員工崗位調(diào)動審批表，經(jīng)相關部門同意后，報總部人事部批準。（4）總部人事部批復后，行政人事部向員工和公司其他部門發(fā)出員工內(nèi)部調(diào)動通知。第六條 移交員工在接到內(nèi)部調(diào)整通知單后，應于1日內(nèi)與調(diào)出部門辦妥工作移交手續(xù)。行政人事部調(diào)動通知郵件發(fā)出72小時內(nèi)必須到新崗位入職。附件：員工崗位調(diào)動審批表附件有限公司員工崗位調(diào)動審批表填表日期：姓名性別出生日期身份證號碼擬調(diào)日期調(diào)出部門調(diào)出崗位調(diào)入部門調(diào)入崗位調(diào)動原因新崗位職責調(diào)出部門負責人意見調(diào)入部門負責人意見 簽字：行政人事部意見 簽字：備 注