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1、企業果場經營員工工作薪資管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 果場員工管理制度一工資管理制度1.1所有員工實行月薪制，按年度用工和工作難度每年確定一次月薪標準。月薪包括基礎月薪和效益月薪。依據員工的工作業績對員工月薪進行考核。1.2.原則上每月不遲于15日前將工資發放到員工手中，不能按時發放，須向員工講清原因。特殊情況，工資未經本人同意，且必須有本人的委托書，任何人不得代領。1.3.公司核定的用工量每個員工基本上都能完成，因此果園管理過程中沒有特殊情況的不允許雇工，屬員工自行雇工的雇工費由員工承擔.二.生產管理制2、度2.1.員工灌水期間出現渠道倒塌，造成水浪費的按浪費水的實際價值由員工承擔，給相鄰種植戶造成損失的，同樣由員工承擔。2.2.生產資料必須按公司的計劃進行領用，未經公司同意不得領取生產資料，生產資料的領取表必須有領取人的親筆簽名方可作帳.2.3.嚴禁員工或管理人員聚眾賭博、酗酒，否則處以員工10元/次人、管理人員50元/次人的罰款.2.4地里已經種植了樹苗的地方絕對不能種植的植物：玉米，高粱，麥子，南瓜等，只能擱遠處種豆科植物，如黃豆，綠豆，白菜，三葉草。2.5員工必須安照公司的技術標準進行果園管理，拒不執行公司技術標準又無正當理由的，根據造成的損失情況處員工1050元/次的罰款，直至解聘用工3、關系。2.6禁止員工在果場任何地方使用我國果品生產禁用的農藥，提倡使用礦物源農藥和植物源農藥。所有農藥由我公司熊總購買。員工使用農藥必須詳細記錄用藥時間、農藥含量、使用濃度、用藥量等信息。2.8夏季時在樹的下面要覆蓋一些干草。2.9果園的任何一顆樹苗只要看著土干了，樹苗有枯萎的跡象必須澆水，不得讓樹苗因為干旱死亡，否則每死一顆必須按市場價格進行賠償。2.0 上山路面的涵洞，水溝。員工要及時的清理，防止積水引起路面的垮塌。三效益工資的管理方法。3.1 我公司購買動物苗和動物糧食進行的養殖，員工按照我們利潤的20%的提取效益工資。四 .本制度運行過程中如果出現和生產、生活不相適應的地方，員工可以提出修改意見，公司將制定新的制度，并按新制度執行。