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1、企業經營建設項目員工工資制度范本編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 某公司工資制度范本XX某公司工資制度范本 第一章 總 則 第一條 按照公司經營理念和管理模式遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其他有關規章制度特制定本方案。 第四章 正式員工工資制 第十一條 適用范圍。 公司簽訂正式勞動合同的所有員工。 第十二條 工資模式。采用結構工資制。 員工工資=基礎工資，崗位工資，工齡工資，獎金，津貼+業績提成 1. 基礎工資。 參照當地職工平均生活水平、最低生活標準、生活費用價格指數和各類政策性補貼確定為每月800元。 2. 2、崗位工資。 ,1, 根據職務高低、崗位責任繁簡輕重、工作條件確定, 3. 工齡工資。 ,1, 按員工為企業服務年限長短確定鼓勵員工長期、穩定地為企業工作, ,2, 年功工資根據工齡長短分段制定標準區分社會工齡、公司工齡, ,3, 年功工資標準見正式員工工資標準表,具體情況具體制定下同,。 4. 獎金,效益工資,。 ,1, 根據各部門工作任務、經營指標、員工職責履行狀況、工作績效考核結果確立, ,2, 績效考評由人事部統一進行與經營利潤、銷售額、特殊業績、貢獻相聯系, ,4, 獎金考核標準見正式員工工資標準表, ,5, 獎金通過隱密形式發放。 5. 津貼。 ,1, 包括有交通津貼、伙食津貼、工種3、津貼、住房津貼、夜班津貼、加班補貼等, ,2, 各類津貼見公司補貼津貼標準。 第十三條 關于崗位工資。 1. 崗位工資標準的確立、變更。 ,1, 公司崗位工資標準經董事會批準, ,2, 根據公司經營狀況變化可以變更崗位工資標準。 2. 員工崗位工資核定。 員工根據聘用的崗位和級別核定崗位工資等級初步確定崗位在同類崗位的下限一級經1年考核再調整等級, 3. 員工崗位工資變更。 根據變崗變薪原則晉升增薪降級減薪。工資變更從崗位變動的后1個月起調整。 第十四條 關于獎金。 1. 獎金的核定程序。 ,1, 由財務部向人事部提供各部門、子公司、分公司完成利潤的經濟指標數據, ,2, 由行政部向人事部提供4、各部門員工的出勤和崗位職責履行情況記錄, ,3, 人事部依據匯總資料測算考核出各部門員工定量或定性的工作績效確定每個員工效益工資的計算數額, ,4, 考核結果和獎金計劃經公司領導審批后發放獎金。 2. 獎金的發放與崗位工資一同或分開發放。 第十五條 關于工齡工資。 1. 員工1年內實際出勤不滿半年的不計當年工齡不計發當年工齡工資, 2. 試用期不計工齡工資工齡計算從試用期起算。 第十六條 其他注意事項。 1. 各類假期依據公司請假管理辦法決定工資的扣除, 2. 各類培訓教育依據公司培訓教育管理辦法決定工資的扣除, 3. 員工加班、值班費用按月統計計入工資總額, 4. 各類補貼、津貼依據公司各類5、補貼管理辦法計入工資總額, 5. 被公司聘為中、高級的專業技術人員崗位工資可向上浮動1，2級, 6. 在工作中表現杰出、成績卓著的特殊貢獻者因故能晉升職務的可提高其工資待遇晉升崗位工資等級。 第五章 非正式員工工資制 第十七條 適用范圍: 訂立非正式員工勞動合同的臨時工、離退休返聘人員。 第十八條 工資模式: 簡單等級工資制。見非正式員工工資標準表。 第十九條 人事部需會同行政部、財務部對非正式員工的工作業績、經營成果、出勤、各種假期、加班值班情況匯總確定在其標準工資基礎上的實發工資總額。 第二十條 非合同工享有的各種補貼、津貼一并在月工資中支付。 附 則 第七章 第二十三條 公司每月支薪日為6、 日。 第二十四條 公司派駐下屬企業人員工資由本公司支付。 第二十五條 公司短期借調人員工資由借用單位支付。 第二十六條 公司實行每年13個月工資制即年底發雙月薪。 第二十七條 以上工資均為含稅工資根據國家稅法由公司統一按個人所得稅標準代扣代繳個人所得稅。 第二十八條 本方案經董事會批準實行解釋權在董事會。 下面是贈送的合同范本，不需要的可以編輯刪除 教育機構勞動合同范本 為大家整理提供，希望對大家有一定幫助。 一、_ 培訓學校聘請_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐為_ 語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。 二、合同期自_ 年_ 7、月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。 三、受聘方的工作任務(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。 五、社會保險和福利: 1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_ 至_ 的來回機票(金額不超過人民幣_ 元整)或教師憑機票報銷_ 元人民幣。 六、聘方的義務: 1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。 2.對受聘方提供必要的工作條件。 3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。 4.按時支付受聘方的報酬。 七、受聘方的義務: 1.遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。 2.遵守聘方的工作制度和有關8、外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。 3.按期完成工作任務，保證工作質量。 4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。 5.遵守中國人民的道德規范和風俗習慣。 八、合同的變更、解除和終止: 1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。 2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。 3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同: a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。 b 、根據醫生診9、斷，受聘放在病假連續30天不能恢復正常工作的。 4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同: a 、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。 b 、聘方未按時支付受聘方報酬。 九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。 十、仲裁: 當事人雙方發生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。 本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 簽訂，一式兩份，每份都用中文和_ 文寫成，雙方各執一份10、，兩種文本同時有效。 聘方(簽章)_ 受聘方(簽章)_ 簽訂時間: 年 月 日 二手房屋買賣合同范本由應屆畢業生合同范本 賣方:_(簡稱甲方) 身份證號碼:_ 買方:_(簡稱乙方) 身份證號碼:_ 根據中華人民共和國經濟合同法、中華人民共和國城市房地產管理法及其他有關法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方向甲方購買房產簽訂本合同，以資共同信守執行。 第一條 乙方同意購買甲方擁有的座落在_市_區_擁有的房產(別墅、寫字樓、公寓、住宅、廠房、店面)，建筑面積為_平方米。(詳見土地房屋權證第_號)。 第二條 上述房產的交易價格為:單價:人民幣_元/平方米，總價:人民幣_元11、整(大寫:_佰_拾_萬_仟_佰_拾_元整)。本合同簽定之日，乙方向甲方支付人民幣_元整，作為購房定金。 第三條 付款時間與辦法: 1、甲乙雙方同意以銀行按揭方式付款，并約定在房地產交易中心繳交稅費當日支付 首付款(含定金)人民幣_拾_萬_仟_佰_拾_元整給甲方，剩余房款人 民幣_元整申請銀行按揭(如銀行實際審批數額不足前述申請額度，乙方應在 繳交稅費當日將差額一并支付給甲方)，并于銀行放款當日付給甲方。 2、甲乙雙方同意以一次性付款方式付款，并約定在房地產交易中心繳交稅費當日支 付首付款(含定金)人民幣_拾_萬_仟_佰_拾_元整給甲方，剩余房款 人民幣_元整于產權交割完畢當日付給甲方。 第四條12、 甲方應于收到乙方全額房款之日起_天內將交易的房產全部交付給乙方使用，并應在交房當日將_等費用結清。 第五條 稅費分擔甲乙雙方應遵守國家房地產政策、法規，并按規定繳納辦理房地產過戶手續所需繳納的稅費。經雙方協商，交易稅費由_方承擔，中介費及代辦產權過戶手續費由_方承擔。 第六條 違約責任甲、乙雙方合同簽定后，若乙方中途違約，應書面通知甲方，甲方應在_日內將乙方的已付款不記利息)返還給乙方，但購房定金歸甲方所有。若甲方中途違約，應書面通知乙方，并自違約之日起_日內應以乙方所付定金的雙倍及已付款返還給乙方。 第七條 本合同主體 1.甲方是_共_人，委托代理人_即甲方代表人。 2.乙方是_，代表人是13、_。 第八條 本合同如需辦理公證，經國家公證機關_公證處公證。 第九條 本合同一式份。甲方產權人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,廈門市房地產交易中心一份、_公證處各一份。 第十條 本合同發生爭議的解決方式:在履約過程中發生的爭議，雙方可通過協商、訴訟方式解決。 第十一條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行約定，其補充約定經雙方簽章與本合同同具法律效力。 第十二條 雙方約定的其他事項: 出賣方(甲方):_ 購買方(乙方):_ 身份證號碼: _ 身份證號碼: _ 地 址:_ 地 址:_ 郵 編:_ 郵 編:_ 電 話:_ 電 話:_ 代理人(甲方):_ 代理人(乙方): _ 身份證號碼: _ 身份證號碼: _ 鑒證方: 鑒證機關: 地 址: 郵 編: 電 話: 法人代表: 代 表: 經 辦 人: 日 期: 年 月 日 鑒證日期:_年_月_日