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企業(yè)職工職務(wù)發(fā)明非職務(wù)發(fā)明知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)制度
企業(yè)職工職務(wù)發(fā)明非職務(wù)發(fā)明知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)制度.doc
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上傳人:職z****i 編號:1116490 2024-09-07 7頁 90KB

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1、企業(yè)職工職務(wù)發(fā)明非職務(wù)發(fā)明知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)制度編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號: 1、范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)勵(lì)的原則、額度。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司職工的職務(wù)發(fā)明、非職務(wù)發(fā)明。 2、依據(jù)中華人民共和國專利法; 中華人民共和國專利法實(shí)施細(xì)則; 國家經(jīng)委,國家計(jì)委,財(cái)政部和中國專利局關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)專利工作的規(guī)定。3、獎(jiǎng)勵(lì)原則3.1 本公司職工的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造取得專利權(quán)的,應(yīng)對其發(fā)明人或設(shè)計(jì)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),發(fā)給獎(jiǎng)金和報(bào)酬。3.2 對該項(xiàng)專利及實(shí)施效益應(yīng)記入發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的技術(shù)檔案,作為技術(shù)職稱評定、職務(wù)聘任、晉升和其它獎(jiǎng)勵(lì)的依2、據(jù)。3.3 企業(yè)與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的獎(jiǎng)金和報(bào)酬,一律從專利實(shí)施取得的效益中支付。發(fā)明人和設(shè)計(jì)人的個(gè)人所得應(yīng)當(dāng)依法納稅。3.4 企業(yè)與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人因獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬產(chǎn)生爭議和糾紛的,可向上級主管部門或上海市專利局申訴進(jìn)行調(diào)解外理。4、獎(jiǎng)勵(lì)額度4.1 對發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的一次性獎(jiǎng)勵(lì),發(fā)明專利每項(xiàng)10001500元;實(shí)用新型專利每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)5001000元;外觀設(shè)計(jì)專利每項(xiàng)300500元。4.2 對形成獨(dú)立產(chǎn)品的專利并在本公司實(shí)施取得效益的,發(fā)明人或設(shè)計(jì)人除獲得上述獎(jiǎng)勵(lì)外,還可以在專利有效期內(nèi)從新增凈利潤(稅后利潤)中按一定比例提取作為發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的報(bào)酬,其中實(shí)施發(fā)明專利和實(shí)用新型專利按0.52.0%,實(shí)施外3、觀設(shè)計(jì)專利按0.050.2%提取。4.3 對本公司持有的產(chǎn)品專利或技術(shù)專利在專利轉(zhuǎn)讓或許可他人實(shí)施后收取使用費(fèi)用的,從納稅后的使用費(fèi)用中提取5%10%作為報(bào)酬發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。4.4 如一件專利有多位職務(wù)發(fā)明人,按照專利發(fā)明人實(shí)際貢獻(xiàn)大小分配獎(jiǎng)金和報(bào)酬。4.5有下列情況之一的,可作為“優(yōu)秀專利工作者”獲得獎(jiǎng)勵(lì): 1.為知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)、普及以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作做出突出貢獻(xiàn)的人員; 2、為維護(hù)本單位權(quán)益,挽回單位因侵權(quán)或?qū)@魇Ф馐艿膿p失,做出重大貢獻(xiàn)的人員; 3、在引進(jìn)專利技術(shù)或在專利技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用中解決關(guān)鍵問題,做出突出貢獻(xiàn),取得較大成效的人員: 4、為技術(shù)開發(fā)提供積極有利條件,并為開發(fā)成果4、申請專利以及獲得專利權(quán)做出重大貢獻(xiàn)的技術(shù)管理人員。符合本條上述任何一款規(guī)定的人員,由所在部門在每年11月1日前將有關(guān)事跡介紹及推薦材料交公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部,參與“優(yōu)秀專利工作者”的評選。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部組織評審人員進(jìn)行評審,評審結(jié)果公布十日內(nèi)沒有異議的,即予以認(rèn)定?!皟?yōu)秀專利工作者”獲獎(jiǎng)限額為12人,每位獲獎(jiǎng)?wù)呖色@得不低于2000元獎(jiǎng)勵(lì):4.6 專利職務(wù)發(fā)明人的獎(jiǎng)金、發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)和優(yōu)秀專利工作者的獎(jiǎng)金由本單位統(tǒng)一支付,納入每年知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部部門財(cái)政預(yù)算。4.7 失效專利從失效之日起,不再享受按照本細(xì)則給予的所有待遇;專利權(quán)歸屬存在糾紛的,在糾紛解決前不享受按照本細(xì)則給予的所有待遇。4.8 本辦法在5、執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。4.9 對職工的非職務(wù)發(fā)明,如被公司采用并能顯著提高企業(yè)知名度的,或?qū)Ρ竟炯夹g(shù)進(jìn)步有推動(dòng)作用的,可參照4.1條給與適當(dāng)?shù)囊淮涡元?jiǎng)勵(lì)。5、獎(jiǎng)勵(lì)支付5.1 一次性獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行階段性支付,在接到國家專專利局受理通知書后,發(fā)給獎(jiǎng)金的三分之一, 授權(quán)后發(fā)給余額。 5.2 一次性發(fā)放由行政部申請,經(jīng)主管部門核定,人事部企管科會(huì)簽,公司總經(jīng)理或主管副總及財(cái)務(wù)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由財(cái)務(wù)部門辦理、人事部門發(fā)放,每半年辦理一次。5.3 形成獨(dú)立產(chǎn)品專利的新增稅后利潤中的提成報(bào)酬,由專利主管部門組織有關(guān)部門評審,報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理。發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)申請表、 “發(fā)明6、創(chuàng)造獎(jiǎng)”評分表見附件)附加說明: 本制度起草人: 日期: 年 月 日 本制度會(huì)簽人: 日期: 年 月 日 本制度審核人: 日期: 年 月 日 本制度批準(zhǔn)人: 日期: 年 月 日發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)評分表評獎(jiǎng)專利名稱: 評審專家簽名:實(shí)用性經(jīng)濟(jì)效益年增利稅、節(jié)約成本總額200萬元以上,或提高勞動(dòng)生產(chǎn)率3倍以上,或極大的提高產(chǎn)品質(zhì)量年增利稅、節(jié)約成本總額100-200萬元,或提高勞動(dòng)生產(chǎn)率2倍以上,明顯提高產(chǎn)品質(zhì)量年增利稅、節(jié)約成本總額50-100萬元,或提高勞動(dòng)生產(chǎn)率1倍以上,或較大提高產(chǎn)品質(zhì)量年增利稅、節(jié)約成本總額50萬元以下,或提高勞動(dòng)生產(chǎn)率50%以上,或提高產(chǎn)品質(zhì)量市場前景前景廣闊、市場容量大市場前7、景較廣闊,產(chǎn)品具有競爭力應(yīng)用范圍較窄,但有一定前景市場前景模糊,可能有一定市場其他效益極大的改善勞動(dòng)條件,環(huán)保、節(jié)能效果顯著較大的改善勞動(dòng)條件,環(huán)保節(jié)能效果明顯能改善勞動(dòng)條件,具有一定環(huán)保、節(jié)能效果對改善勞動(dòng)條件或環(huán)保、節(jié)能效果不大創(chuàng)造性開發(fā)難度開創(chuàng)性基礎(chǔ)性發(fā)明創(chuàng)造,開創(chuàng)了全新的產(chǎn)品或工藝、方法在原有技術(shù)上的改進(jìn),但改進(jìn)和提高部分明顯一般改造,小的革新構(gòu)思構(gòu)思巧妙,新穎獨(dú)特,或跨技術(shù)領(lǐng)域構(gòu)思新穎,普通技術(shù)人員不易得到公知技術(shù)的簡單組合、借鑒,構(gòu)思容易形成技術(shù)工藝技術(shù)實(shí)現(xiàn)難度大技術(shù)復(fù)雜,實(shí)現(xiàn)難度較大技術(shù)不復(fù)雜,有一定難度技術(shù)不復(fù)雜,難度一般規(guī)?;蚬ぷ髁恳?guī)模和工作量大規(guī)模和工作量較大規(guī)模和工作量一8、般技術(shù)水平達(dá)到國際先進(jìn)國內(nèi)領(lǐng)先水平達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平達(dá)到區(qū)內(nèi)領(lǐng)先水平一般水平對市場的貢獻(xiàn)專利保護(hù)范圍基礎(chǔ)性專利,保護(hù)覆蓋范圍寬改進(jìn)型專利,但保護(hù)范圍較寬改進(jìn)型專利,保護(hù)范圍窄同行業(yè)情況專利申請日前未見行業(yè)其他廠家使用本專利技術(shù)同類技術(shù)情況申請日前行業(yè)其他廠家已經(jīng)使用本專利技術(shù)當(dāng)前沒有可替代本專利的技術(shù)能壟斷市場有可替代技術(shù)但很少,或技術(shù)有所差異能壟斷部分市場同類技術(shù)多,不能形成市場壟斷發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)申請表專利名稱專利號申請日申報(bào)單位發(fā)明設(shè)計(jì)人聯(lián)系方式實(shí)施狀況何時(shí)實(shí)施技術(shù)狀況本專利主要技術(shù)內(nèi)容、與本專利發(fā)明前技術(shù)相比主要優(yōu)點(diǎn),發(fā)明創(chuàng)造高度的評價(jià),技術(shù)研發(fā)的點(diǎn),技術(shù)何時(shí)何地獲得其他獎(jiǎng)勵(lì)科研開發(fā)投資萬元經(jīng)9、濟(jì)效益情況累計(jì)年均產(chǎn)值新增銷售額新增利潤節(jié)約成本新增利潤和節(jié)約成本總額單臺(tái)產(chǎn)品節(jié)約時(shí)間小時(shí)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率(%)經(jīng)濟(jì)效益情況的說明:(專利應(yīng)用情況、產(chǎn)品銷售情況,經(jīng)濟(jì)效益的計(jì)算方式和依據(jù),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量情況)市場前景預(yù)測(根據(jù)當(dāng)前實(shí)施狀況,結(jié)合技術(shù)和產(chǎn)品的發(fā)展趨勢,對未來市場容量作出估計(jì)和推測,對本專利對開發(fā)市場作用進(jìn)行說明。)社會(huì)效益情況(對促進(jìn)科學(xué)進(jìn)步、保護(hù)自然環(huán)境和生態(tài)環(huán)境、消除污染、安全生產(chǎn)、改善勞動(dòng)條件等方面所起的作用詳細(xì)說明,如能采取定量的方法說明的需有具體數(shù)字。領(lǐng)導(dǎo)意見簽字(蓋章):年 月 日申報(bào)書填寫說明一、本表由專利第一發(fā)明人負(fù)責(zé)填寫。二、各項(xiàng)數(shù)據(jù)必須真實(shí)可靠,應(yīng)以實(shí)際情況為依據(jù),合理計(jì)算,并給出計(jì)算方法。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛報(bào)即取消資格。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)核實(shí)審查申報(bào)書的格式和內(nèi)容,主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。
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