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1、公司各部門員工內訓管理制度附表格編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 企業內訓管理制度第一章 總 則第一條 內部培訓目的為了增強員工對企業的認同感，提高員工專業技能，建立學習型組織團隊，并使員工在知識、技能、理念等方面適應公司的發展，以期提高部門的整體素質。第二條 適用范圍適用于公司各部門全體員工。第三條 培訓管理職責人力資源部職責協助各職能部門順利開展內部培訓工作。不定期監控各部門的內部培訓。做好培訓檔案的建立與管理工作。開展部門內部培訓的整體效果評估工作。對于評估結果進行分析，保持良好的局面，改進不足之處。各部門職責2、根據工作需要，將本部門員工的培訓需求及月度培訓計劃準確提供給總經辦，由總經辦匯總后轉交人事行政部，提出月度專業培訓建議，并組織實施本部門培訓工作。在職輔導員工，協助提升部屬的工作能力。協助人事行政部做好培訓檔案的建立與管理工作。隨時配合人事行政部部改進培訓中存在的不足之處。推薦公司內部符合授課條件的講師。公司員工職責積極參加部門內部培訓，共同完成培訓任務。如果公司需要，員工有義務作為講師將自身的工作經驗、技巧傳授于其他員工。第二章 分 則第四條 培訓形式可以采用現場講授、工作交流、視頻學習、外出參觀等形式。第五條 培訓學時各部門根據實際工作情況自行組織安排，平均每月最少2次，每次學習時間1至23、個學時（小時）。第六條 操作流程培訓實施由各部門經理擔任其部門內訓的主要負責人；部門在月初制定本月的學習計劃，每月25日之前報至總經辦，總經辦于批準后，轉交人事行政部監督實施；各部門按照計劃時間實施內部培訓，填寫部門內部培訓記錄表，進行出勤及過程記錄。培訓結束后，各部門在月底前將考勤記錄、培訓講義、培訓總結交至人力資源部存檔。培訓監督人事行政部將不定期組織抽查，對于表現優秀者將給予通報表揚，對于表現不佳部門給予通報批評，并取消該部門年終評優資格。第七條 部門內訓講師管理部門負責人為各部門內訓固定講師；副總、總監、部門經理年度授課次數每人不得少于5次；部門副經理和經理助理年度授課次數不得少于3次4、；公司鼓勵部門普通員工作為自主學習主講人，將外出參加培訓后的心得、自身工作經驗等作為知識成果與部門其他員工進行分享，以促進員工之間知識交流，共同進步。 第三章 附 則第八條 本管理規定與集團公司管理規定相抵觸的，抵觸條款參照集團公司執行，其他條款仍按照本規定執行。第九條 本管理規定適用于美蘆莊園高爾夫球會，本規定自下發之日起執行。第十條 本管理規定最終解釋權歸人事行政部。附件：部門內訓計劃表（附件一）部門內訓記錄表（附件二）部門內訓效果反饋與評估表（附件三）附件一： 部門內訓計劃表20_年_月_日培訓一部門培訓名稱培訓形式現場講授 視頻學習 外出參觀 其他_內容簡介培訓時間_年_月_日計劃學時5、（小時）培訓講師參加人員培訓二部門培訓名稱培訓形式現場講授 視頻學習 外出參觀 其他_內容簡介培訓時間_年_月_日計劃學時（小時）培訓講師參加人員本表格一式兩份，部門自留一份，每月初5日前將其報至人力資源部一份附件二部門內訓記錄表部門：主講人：學習日期20_年_月_日學時（小時）學習主題學習形式現場講授 視頻學習 外出參觀 其他_學習內容考勤情況參加人員簽名：因故未參加人員：部門負責人簽字注：請將培訓心得、培訓講義、培訓效果評估表等相關材料附在本表后面。附件三部門內訓效果反饋與評估表親愛的同事：歡迎您參加本次培訓。為有效了解您在此次課程中的收獲、評估本次課程、講師以及組織工作的專業水平，收集您6、對培訓的意見和建議，請填寫以下表格，以利于我們改進工作，為您提供更優質的培訓。請用“P”標示您選擇的項目。一、培訓內容信息/請填寫（可事先錄入，一并打印）培訓項目名稱開課時間培訓地點主講二、您對培訓課程的評價請打分，1分最低，10分最高（6分為及格）123456789101.培訓內容與需求的符合程度2.培訓內容對工作的啟發幫助3. 學習資料價值（練習/案例的有效程度）4.培訓內容對工作的幫助程度三、您對培訓講師的評價請打分，1分最低，10分最高（6分為及格）123456789105.專業水平高且課程準備充分6.良好的表達能力、講解清晰7.善于安排課堂活動，促進互動8.時間把握及現場控制良好四、您對培訓組織服務的評價請打分，1分最低，10分最高（6分為及格）123456789109.對培訓系列準備的滿意度10.視頻培訓音像質量的滿意度五、您的總體評價11.您在本培訓中的收獲： 5 很多 4較多 3還可以 2較少 1幾乎沒有 不好說12.對本培訓的滿意度： 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 六、您的心得與建議13.本次培訓收獲最大的三點是：14.本次培訓最需要改進的三點是：15.您最迫切需要但本次培訓沒有涉及到的是：16.您對我們的建議是：