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1、公司保安員違紀處罰及獎懲條例制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx保安員獎懲制度（一）違紀處罰1、輕度違紀凡有下列行為之一的視為輕度違紀，輕度違紀三次以上（含三次）， 自動轉為重度違紀。1）遲到、早退不超一小吋（含一小吋）。2）工作期間未經隊長批準，私用電話、聊天、開玩笑、辦私事。3）不文明執勤、服務不周到，索要禮物，罵人。4）擅自調換班次或串崗。5）執勤中擅自脫崗不超過二十分鐘（含二十分鐘）。6）在崗儀表不整潔，姿態不端正，或不按規定佩戴標志。7）在崗時衣服破舊，經指出仍不更換的。8）在崗時吸煙、聊天，在崗時嬉2、鬧喧嘩，吃零食或做與工作無關的 事。9）固定崗超過活動區域的。10）不愛惜公司財物，值班室和宿舍衛生臟、亂、差。11）無故不參加訓練和例會。12）擅自外出，未經同意在外面過夜或帶朋友到宿舍過夜。13）因本人原因造成客戶單位不滿意，經調動仍無好轉的。14）其他公司視為違紀的行為。2、重度違紀凡有下列行為之一的視為重度違紀，重度違約兩次以上（含兩次），自動轉為嚴度違紀。1）遲到超過一個小時到四個小時之內，按半口曠工處理。2）遲到、早退三次以上（含三次）。3）私自改動班次，崗位，執勤中打瞌睡。4）執勤中擅自脫崗超過二十分鐘至一小時（含一小時）。5）不聽從中隊長管理的，不認真完成中隊長交予的各項任務的3、。6）私自動用客戶用品。7）工作時間未經批準私自會客的。8）遇情況不及時請示匯報造成不良影響和后果的。9）不按規定使設備或造成非正常損壞的。10）不寫工作交接日記和不辦理交接班手續。11）不寫工作交接日記和不辦理交接班手續。12）其他被認為是重度違紀的行為。3、嚴重違紀凡遇有下列行為之一，視為嚴重違紀，嚴度違紀予以辭退。1）無故曠工，執勤中擅自脫崗超過一小吋。2）酗酒后上崗，在崗時睡覺，飲酒或賭博。3）因工作失職或造成公共財產損失。4）不服從公司領導管理。5）對顧客有粗野言行。6）盜竊客戶或公司財物。7）有歐打、恐嚇、危害客戶行為或相互打斗。8）利用職務之便，謀取個人私利。9）違反國家法律、法4、規，被有關部門處理或通知單位領回。（二）獎懲條例1、保安員必須做到服從領導命令、聽從領導指揮，認真完成上 級交給的各項任務和本職工作，違者將按100元以下扣款，造成嚴重 后果的，加重處罰，直至開隊。2、保安員執勤時必須穿制服，佩戴裝備，保持制服整潔，不準 穿拖鞋上班，違者扣款50元。上班不準遲到、早退，違者在10分鐘 以內扣款10元，30分鐘以上者扣款30元，一小時以內扣款50元, 一小時以上者按曠工處理，如果曠工將予以開除處理。執勤中擅自脫 崗者，二十分鐘內扌|款50元，二十分鐘以上將扌II款100元，擅自脫 崗一小時以上者按曠工處理。3、保安員晚上要按規定不定時巡邏，并做好登記，如因工作失5、 職而造成公共財產損失，公司要對其實行不封頂罰款及開隊等處罰, 直至追究其法律責任。做到文明執勤，服務周到，不打人罵人，不索 要禮物，違者50元以下扣款。執勤中與人發生糾紛，責任在保安員 的按50元以下進行扣款，并作出書面檢查，向當事人贈禮道歉，情 節嚴重及造成打架斗毆事件的要追究當事人的民事及法律責任。巡邏 中發現治安案件、違法犯罪活動制止不力者，扣款50元，直至開除。 造成嚴重后果的追究其法律責任。4、保安員執勤吋不得嬉笑打鬧、扎堆閑聊，不準收聽收音機等， 立崗時不得吸煙，違者扣15元至50元不等。執勤中打瞌睡的每次按50元扌II款，上班前和在班上喝酒開除。5、保持宿舍衛生，要做到門窗干凈6、，室內無灰塵、無痰跡、無 煙蒂。屋頂無蜘蛛網，桌面整潔，上班前打掃好衛生，違者扣款20元。6、對定時訓練和會議，無故不參加者，扣款50元。7、調班必須經過班長和隊長同意，未經同意或擅自調班，調班 雙方各扣2050元。外出辦事須經班長或隊長同意，但不得在外而過 夜，不得帶朋友來過夜，違者扣30-50元。保安員請假外出21:00歸 隊，不歸者予以扣款1030元，不請假外出者扣款3050元，嚴重的 開除。8、保安員利用職權進行打架斗毆、盜竊、賭博等違法亂紀行為， 送當地派出所處理，并予以開除。9、保安員不準擅自打與工作無關的電話，違者電話費自負并扣 款50兀。10、在工作中必須按各客戶單位的規章制度7、完成各項本職工作, 如有違反，按100元以下扣款，情節惡劣造成嚴重后果的將加重罰款 亡至開除。11、傳達室內嚴禁無關人員進入，嚴禁在傳達室內會客吸煙，如 有違反扣款10-50元。12、搶險救災，預防自然災害事故，保衛公司及客戶單位的財產 免遭損失將予以獎勵。工作中堅決勇敢制止地違法犯罪行為，糾正違 紀人員，違法違約行為，敢與歪風邪氣作斗爭表現突出或有重大立功 表現的予以獎勵。在執勤中，由于顧大局而遭受辱罵，被毆打等一系 列委屈的予以嘉獎。在工作中認真負責，受到客戶單位領導好評的予 以獎勵。在工作中能及時，準確向領導提供信息和改正他人在工作上 的失誤予以獎勵。（六）其他要求1、應聘上崗的保安員有七天試用期，如未通過試用期，工資按 50%發放，如通過試用期，則試用期工資按100%發放，離職員工應 提前30天申請離職，經公司同意安排替崗人員交接后方可離職，如 未提前申請離職，造成空崗，則扣除剩余所有工資。2、若保安員看病，應事先向隊長請假，急診應及時通知，請病 假應出具醫療證明及醫院開具的病假條。3、若保安員有事需請假回家，應寫請假條，4須經中隊長同意， 一般事假七天，超過假期不歸隊者，按曠工處理，予以辭退。xx年8