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1、價(jià)格評(píng)估公司紀(jì)律及內(nèi)勤管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 為規(guī)范公司管理及增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，提高工作效率，依據(jù)公司實(shí)際情況制定本制度。一、 紀(jì)律管理制度1、 員工必須遵守上下班作息時(shí)間，不遲到、不早退；未到下班時(shí)間嚴(yán)禁離開工作崗位等待下班；嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行刷卡操作；在一個(gè)月內(nèi)遲到、早退第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，三次以后每次100元。（在外駐點(diǎn)員工每天早晚必須按考勤員的要求進(jìn)行每日考勤，考勤不及時(shí)以及虛假上報(bào)均安曠工處理。）2、 上班時(shí)間超過35分鐘到崗，下班時(shí)間提前30分鐘離崗為曠工。每月曠工三日（含2、三日）扣發(fā)崗位工資，每天加罰100元。曠工超過三天，予以辭退。3、 工作期間必須保證自已衛(wèi)生區(qū)的干凈與物品整潔，如有休班請(qǐng)找相關(guān)同事代替清掃，違者罰款20元/次。4、 下班后辦公室最后離開的人，應(yīng)主動(dòng)檢查關(guān)閉門窗、空調(diào)、電燈、關(guān)閉電源，做好安全防范。違者罰款100元/次。5、 上班時(shí)間必須穿工作服，著裝整齊，違者罰款20元/次。8、員工之間在工作區(qū)交談，聲音不可過高，相互之間不得大聲喧嘩和爭(zhēng)吵，違者罰款20元/次。9、值班期間擅自離崗、休班未找人頂替值班者每次罰款30元/次。10、不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，不積極主動(dòng)、同事之間不配合第一次發(fā)現(xiàn)罰款100元、第二次予以辭退。11、私自收受紅包賄賂的，不3、能做公證公平評(píng)估的，發(fā)現(xiàn)一律予以辭退。二、 評(píng)估公司內(nèi)勤管理制度1、辦公室電話在鈴聲三響后必須接聽，同一辦公室內(nèi)其他電話響時(shí)，在當(dāng)事人不在（或者在接電話）的情況下，應(yīng)代為接聽；接聽電話或在工作接觸中要使用文明用語，嚴(yán)禁態(tài)度生硬粗暴，違者罰款50元/次。2、如出現(xiàn)少交、漏交評(píng)估費(fèi)的由當(dāng)事人自行補(bǔ)缺。3、服務(wù)不積極、不主動(dòng)、不熱情給予客戶講解的，帶個(gè)人情緒上班的，罰款100元給予嚴(yán)重警告，如再犯給予予以辭退。4、有客戶重大投訴的，第一次警告并罰款100元，第二次予以辭退。5、對(duì)客戶帶來的疑問做細(xì)致、明確的回答，如果自已不能確定的事項(xiàng)不能做出承諾，做不負(fù)責(zé)的答復(fù)，違者罰款50元每次。6、根據(jù)我們公司4、制定的考核時(shí)間表規(guī)定的時(shí)間，如果超出時(shí)間的按每月考核一次30元。三、評(píng)估公司外勤人員制度1、接到業(yè)務(wù)立刻相應(yīng)，如拖拖拉拉造成客戶抱怨的，每次罰款50元。2、每次出勤務(wù)必著衣鮮亮整齊，說話得體到位。3、勘察現(xiàn)場(chǎng)資料務(wù)必收集全面，做到不少、不偏袒。如若發(fā)現(xiàn)一次100。4、外勤人員有責(zé)任有義務(wù)維護(hù)好公安、交通部門的人員，不許與其爭(zhēng)執(zhí)，有問題、困難回來找領(lǐng)導(dǎo)解決。5、嚴(yán)禁私收賄賂，如若發(fā)現(xiàn)予以辭退。 四、用車制度1、公司車輛使用須填好派車單并通知部門主管你的用車地點(diǎn)以及大概時(shí)間。2、公司車輛嚴(yán)禁外人駕駛，如違反出現(xiàn)事故則用車人自行負(fù)責(zé)。3、公司車輛每周至少洗2次車，每個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)保持車輛內(nèi)外的清潔以及車輛的正常保養(yǎng)維護(hù)。