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1、公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查及勞保用品管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作責(zé)任制度為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，全面貫徹實(shí)施勞動(dòng)法工會(huì)法和建筑施工安全工會(huì)檢查標(biāo)準(zhǔn)，改善勞動(dòng)條件，保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的健康與安全，特制定工會(huì)，項(xiàng)目工會(huì)支會(huì)、班組（作業(yè)隊(duì)）勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)。分公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分公司勞動(dòng)保護(hù)工作，建立分公司工會(huì)、項(xiàng)目工會(huì)支會(huì)、班組三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。2、負(fù)責(zé)制定年度勞動(dòng)保護(hù)工作計(jì)劃，定期研究勞動(dòng)保護(hù)工作，做到每季對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行檢查制度，半年有總結(jié)。3、制定勞動(dòng)保護(hù)工作的會(huì)議2、制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎(chǔ)資料管理制度。4、每年負(fù)責(zé)對(duì)分公司、項(xiàng)目?jī)杉?jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員進(jìn)行培訓(xùn)一次，做到有計(jì)劃、有小結(jié)、資料齊全。5、指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展有針對(duì)性的，形式多樣的勞動(dòng)保護(hù)方面的競(jìng)賽活動(dòng)，動(dòng)員職工開(kāi)展合理化建議活動(dòng)、安全隱患整改建議活動(dòng)。6、分公司、項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)投入、安全生產(chǎn)制度必須提交職代會(huì)項(xiàng)目民營(yíng)大會(huì)討論審議通過(guò)。7、每年組織分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員、有關(guān)部門及職工代表參加巡視現(xiàn)場(chǎng)安全制度，并寫出檢查報(bào)告，向分公司及上級(jí)工會(huì)報(bào)告。8、做好對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患跟蹤檢查工作，建立隱患、職業(yè)危害情況登記整改檔案。9、按照公司集體合同的約定，每年3、兩次對(duì)職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)工作進(jìn)行檢查，并向上級(jí)報(bào)告。10、認(rèn)真落實(shí)公司“女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定”，保障女工合法權(quán)益。11、會(huì)同有關(guān)部門參加對(duì)工傷事故的調(diào)查，提出處理意見(jiàn)。12、檢查項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)生活保障管理工作，加強(qiáng)對(duì)職工宿舍、外聯(lián)隊(duì)伍宿舍的管理工作。勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制度總 則合理發(fā)放和使用員工防護(hù)用品，是黨和國(guó)家對(duì)企業(yè)員工的關(guān)懷，有利于員工的安全生產(chǎn)及健康。在貫徹市勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件的原則精神參照原防護(hù)用品管理制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司實(shí)際特制定本制度。1 勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放1.1 勞動(dòng)保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過(guò)程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)及對(duì)塵毒有害物質(zhì)的治理。1.2 員工4、發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品不是福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放，工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部批準(zhǔn)。1.3 員工對(duì)領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。1.4 為更好的開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)，預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，工作時(shí)間穿戴工作服及使用防護(hù)用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)安全檢查在上班時(shí)間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品，按違章作業(yè)處理辦法進(jìn)行處罰。1.5 培訓(xùn)人員、代培實(shí)習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所需用的防護(hù)用品，由負(fù)責(zé)單位按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行解決，不屬公司發(fā)放范圍。各分公司經(jīng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部審批可領(lǐng)、買一部份需備借用的防護(hù)用品并自5、行管理。2 防護(hù)用品使用標(biāo)準(zhǔn)及其它規(guī)定2.1 領(lǐng)用防護(hù)用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動(dòng)條件及不同勞動(dòng)強(qiáng)度，規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限。（詳見(jiàn)各工種防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用規(guī)定）2.2 根據(jù)公司生產(chǎn)情況，在使用期限上要有所區(qū)別，不能強(qiáng)求統(tǒng)一，做到基本合理，特殊情況按“1.2”執(zhí)行。2.3 因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學(xué)、下崗一個(gè)月以上，一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護(hù)用品一律停發(fā)。2.4 新調(diào)入本公司員工依據(jù)調(diào)令，由本單位安全員帶領(lǐng)至資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部，由資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部對(duì)其進(jìn)行三級(jí)安全環(huán)保教育后，方可納入本單位管理，辦理個(gè)人領(lǐng)用防護(hù)用品。第一次按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放，下次6、發(fā)放超過(guò)半年的隨本單位統(tǒng)一發(fā)放，不超過(guò)半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。3 賠償辦法3.1 凡屬個(gè)人保管不當(dāng)，丟失和損壞防護(hù)用品者一律折價(jià)賠償（包括借用的）；3.2 屬特殊情況，損壞防護(hù)用品者根據(jù)情節(jié)，折扣賠償費(fèi)比例，但不得低于20%；3.3 賠償價(jià)格按公式計(jì)價(jià)：提前領(lǐng)用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)現(xiàn)行價(jià)格= 賠償費(fèi)3.4 需補(bǔ)領(lǐng)的防護(hù)用品經(jīng)本人申請(qǐng)，本單位領(lǐng)導(dǎo)審批，交賠償費(fèi)后，由本單位安全員或?qū)Ｂ毴藛T向供應(yīng)分公司領(lǐng)買補(bǔ)發(fā)。4 防護(hù)眼鏡的發(fā)放范圍及其規(guī)定4.1 防護(hù)眼鏡發(fā)給在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)眼部有危險(xiǎn)的工種。4.2 機(jī)加工、固定砂輪磨工發(fā)平光眼鏡，汽車司機(jī)發(fā)墨鏡，使用期限為五年；電、汽焊工發(fā)放電氣焊防護(hù)眼罩，一般使用7、期限為三年。4.3 因公損壞或?qū)賯€(gè)人不慎丟失損壞者一律按賠償辦法執(zhí)行。4.4 使用平光眼鏡的工種，由于使用者有眼疾，可到指定眼鏡店持驗(yàn)光證明及供應(yīng)分公司開(kāi)據(jù)的證明辦理配鏡手續(xù)，單位只報(bào)銷20元（司機(jī)防護(hù)鏡只報(bào)銷30元）。不得配制眼疾專用鏡，不得購(gòu)買怪形眼鏡，否則不予報(bào)銷，不屬上述工種不予配鏡。5 其它防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及其規(guī)定5.1 凡屬有關(guān)設(shè)計(jì)、工藝、試驗(yàn)人員等非實(shí)際經(jīng)常性操作的人員，經(jīng)單位申請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)及資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部同意后可作為一次性審批發(fā)放。5.2 每月發(fā)放的肥皂、洗衣粉、手套等勞保用品缺勤一個(gè)月者不發(fā)，新調(diào)入崗位的人員超過(guò)每月10日后只發(fā)肥皂一塊。5.3 每年統(tǒng)一發(fā)毛巾一條，缺勤三個(gè)月8、者不發(fā)。5.4 公司員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)，除專用崗位防護(hù)用品外，一律不補(bǔ)發(fā)一般勞保用品。6 防護(hù)用品的采購(gòu)、領(lǐng)用、發(fā)放程序6.1 防護(hù)用品的采購(gòu)，原則上由供應(yīng)分公司負(fù)責(zé)，公司其它單位不予分散采購(gòu)。6.2 防護(hù)用品的采購(gòu)，供應(yīng)分公司按公司比價(jià)采購(gòu)及招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)的管理制度執(zhí)行。6.3 供應(yīng)分公司做好防護(hù)用品發(fā)放的服務(wù)工作，按購(gòu)入成本價(jià)（不含稅）由各分公司每月二十日前按內(nèi)部購(gòu)銷合同及提制單項(xiàng)目與供應(yīng)分公司簽定下月需領(lǐng)買項(xiàng)目。6.4 按照公司“管理重心下移”及“分灶吃飯”的原則，各分公司及領(lǐng)、買單位，設(shè)專人負(fù)責(zé)勞保用品的領(lǐng)、買及發(fā)放管理，對(duì)員工按崗位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定建立領(lǐng)用、發(fā)放個(gè)人臺(tái)帳。6.5 供應(yīng)分公司按月度內(nèi)部購(gòu)銷合同、提制單項(xiàng)目，在每月10日前完成采購(gòu)工作。各單位開(kāi)具防護(hù)用品領(lǐng)用單辦理領(lǐng)買發(fā)放工作。6.6 各分公司財(cái)會(huì)人員、公司資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部及財(cái)務(wù)部有權(quán)監(jiān)督各單位勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用管理的執(zhí)行情況，加強(qiáng)成本管理。確保員工生產(chǎn)安全。