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1、保險公司后線管理人員招聘錄用制度附表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章 總則第一條 為規范招聘錄用管理，提高總、分公司招聘效率，并保證錄用人員質量，結合公司工作實際，制定本制度。第二條 適用范圍：總、分公司所有后線管理人員的招聘錄用。第三條 招聘錄用的原則：總公司各部門及各分公司招聘應按照定編、定崗的原則有序進行，招聘錄用應堅持公開招聘、公平競爭、崗位匹配、擇優錄用原則進行。第四條 本制度所稱后線管理人員系指從事非銷售工作并納入公司后線編制及人力成本預算的工作人員。勞務派遣人員除有其他規定的，亦參照本制度執行。2、第二章 職責分工第五條 總公司人事管理部門負責總公司各部門、總公司直屬的管理中心、分公司總經理室成員以及分公司財務負責人的招聘。負責公司外部招聘渠道的建立及維護，同時可根據分公司的需求發布招聘信息。總公司用人部門負責筆試中出卷和閱卷、人員招聘面試并明確提出招聘意見。第六條 各分公司負責分公司本級及所轄機構除分公司總經理室成員及財務負責人以外其他人員的招聘，并在當地建立和維護外部招聘渠道。分公司可根據分公司具體工作需求推薦分公司總經理室成員和財務部負責人候選人。第三章 招聘管理第七條 招聘需求。招聘需求由各用人單位提出，所提需求崗位及人數應在年初的編制預算范圍內，主要內容應包括崗位、人數、職責、3、任職條件以及上崗時間等。總公司人事管理部門負責總公司各部門需求的處理；分公司人事管理部門負責本分公司部門及所轄機構需求的處理。第八條 人員甄選（一）初篩。總公司人事管理部門及各分公司人事管理部門按照管理權限，按照用人需求發布招聘信息，并根據崗位任職條件對應聘簡歷進行初步篩選，選擇符合條件者安排筆試及面試。（二）筆試。公司招聘的IT、會計、兩核等專業技術崗位須安排筆試，筆試通過者方可取得面試資格。 （三）面試。面試一般分為初試與復試，根據招聘職位的不同，亦可安排多輪復試。面試環節如下表所示：1.總公司（1）部門負責人：人事管理部門負責人用人部門的總經理室分管領導公司黨委成員公司黨委書記、董事長；4、（2）部門負責人職級以下人員：用人部門負責人人事管理部門負責人用人部門的總經理室分管領導分管人事工作的總經理室領導公司總經理公司黨委書記、董事長。2.分公司（1）分公司總經理室成員：人事管理部門負責人公司黨委成員公司黨委書記、董事長；（2）分公司財務部門負責人：分公司總經理室成員總公司計劃財務部門負責人總公司人事管理部門負責人總公司分管財務工作的總經理室領導；（3）分公司所轄其他員工：分公司綜合管理部分公司用人部門負責人用人部門的總經理室分管領導分公司負責人。（四）背景調查。經公司甄選合格的人員，在確定錄用之前，應對其進行相關的背景調查，調查的主要內容包括學歷、工作經歷、在原單位的綜合表現，有5、無違法違紀或違規情況等，特別應審核派遣證或與原單位的解除勞動關系證明。第九條 人員錄用（一）崗位、薪酬核定。對經甄選擬錄用的人員由公司人事管理部門負責分別與用人部門、應聘人員溝通后，確定擬錄用人員的崗位、薪酬。（二）錄用審批。對擬錄用人員的崗位、薪酬確定后，按照職責分工和用人管理權限，由人事管理部門發起錄用審批流程。（三）錄用確認。待審批流程同意并結束后，向擬錄用人員以電話、郵件或信函方式發出錄用通知；錄用通知應包含擬錄用人員的崗位、薪酬等內容。擬錄用人員對錄用通知中的崗位、薪酬等內容確認后，人事管理部門確定其報到時間。（四）報到時間。被錄用員工在接到公司的錄用通知后，必須在規定的時間內（一般6、自錄用通知發出1個月內）到公司報到，若在規定時間內未能按時報到者，視被錄用人員自動放棄錄用資格；特殊情況經公司批準后可延期報到。（五）正式報到。被錄用員工在規定的時間內到公司報到時，需辦理好如下手續：1.填寫錄用聲明；2.填寫員工登記表；3.提交解除勞動關系證明或派遣證；4.提交身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、入職體檢合格證明、近期一寸免冠照片等相關資料的原件及復印件；5.簽訂勞動合同書；6.公司要求辦理的其他入職手續。第四章 附則第十條 之前有關規定如與本制度相悖的，以本制度為準。第十一條 本制度由總公司負責解釋。第十二條 本制度自正式下發之日起執行。*保險招聘需求申請表申請部門申請時7、間申請原因編內補充 員工離職補充 新增編制 其他 說明：需求詳細情況崗位職級人數到崗時間工作職責：任職條件：部門負責人意見 簽名： 年 月 日部門分管領導意見 簽名： 年 月 日人事行政管理部意見 簽名： 年 月 日人事行政分管領導意見 簽名： 年 月 日人事行政分管領導意見 簽名： 年 月 日總經理意見 簽名： 年 月 日*保險應聘簡歷應聘： 分公司 部門（中支） 崗位姓名性別民族籍貫照片出生日期身高體重婚姻狀況政治面目技術資格現任職務身份證號檔案存放地家庭地址聯系電話學歷情況學歷分類起始時間截止時間學校專業學習方式學歷學位第一學歷最高學歷工作履歷起始時間離職時間單位及部門職務證明人主要工作8、業績：獎懲情況本人聲明 本人承諾，應聘簡歷中所填寫的內容真實無誤，否則，公司可隨時取消對本人的錄用資格。 簽名： 年 月 日*保險面試評估表推薦機構： 推薦職位： 面試時間： 年 月 日應聘人基本情況姓名性別出生日期政治面貌畢業院校學歷專 業現工作單位職務任職時間面試評估記錄 評價結果面試項目優良好一般差簡要說明1.儀容儀表2.理解能力及語言表達3.專業知識及技能掌握4.工作經驗與職位匹配5.合規意識及自控能力6.管理經驗及領導能力7.分析判斷及決策能力8.情商及應變能力9.個人品質10.情緒穩定性面試人綜合評估意見綜合評價是否同意錄用是 否 面試人簽字*保險錄用通知書（公司留存） 先生/女士9、：您好！感謝您應聘*財產保險股份有限公司，經總公司面試通過，報公司黨委會研究決定，錄用您來公司工作：一、職務、待遇及報到時間1.錄用職務為： 2.薪資待遇為：年基本薪酬稅前 萬元，績效薪酬稅前 萬元，薪酬發放按公司相關規定執行。3.福利待遇為：除上述薪資外，公司還提供按國家法定及公司規定之福利待遇。4.報到日期為： 年 月 日之前。二、本通知書生效的前提1.您提供的求職申請資料真實、客觀；2.您具備勝任本職位的身體健康情況；3.您與原單位正式解除/終止勞動關系并提供解除/終止勞動關系證明；三、報到時需攜帶的資料1.與原單位解除勞動關系證明；2.身份證、學歷證書及相關資格證書的原件及復印件；3.10、近1年內的1寸免冠證件照片4張；4.入職體檢報告。四、合意達成如您接受本公司的錄用，請您在收到本通知書后3個工作日內將簽署后的回執原件及通知書復印件寄送或傳真回本公司。若您在3個工作日內未作上述處理，也未與公司進一步確認，公司將視作您放棄該職位。郵寄地址：天津市河西區解放南路256號泰達大廈28層*財產保險股份有限公司人事行政管理部 郵編：300042聯 絡 人：*財產保險股份有限公司人事行政管理部 電 話：傳真號碼：022-23202889電子郵箱：五、違約責任如您簽署了本通知并回饋給公司，而又未在本通知確定的日期前報到，將承擔本職位 個月薪資（月薪資標準為本通知約定之年薪的1/12,下同）11、的違約金。如您簽署了本通知并回饋給公司，而公司不能在本通知確定的日期接受您的報到，將承擔本職位 個月薪資的違約金。 *財產保險股份有限公司 人事行政管理部 年 月 日 本人愿意接受以上條款，將于指定的報到日期報到，并接受關于違約責任的約定。 被錄用人簽名： 年 月 日 *保險錄用通知書 （員工留存） 先生/女士：您好！感謝您應聘*財產保險股份有限公司，經總公司面試通過，報公司黨委會研究決定，錄用您來公司工作：一、職務、待遇及報到時間1.錄用職務為： 2.薪資待遇為：年基本薪酬稅前 萬元，績效薪酬稅前 萬元，薪酬發放按公司相關規定執行。3.福利待遇為：除上述薪資外，公司還提供按國家法定及公司規定12、之福利待遇。4.報到日期為： 年 月 日之前。二、本通知書生效的前提1.您提供的求職申請資料真實、客觀；2.您具備勝任本職位的身體健康情況；3.您與原單位正式解除/終止勞動關系并提供解除/終止勞動關系證明；三、報到時需攜帶的資料1.與原單位解除勞動關系證明；2.身份證、學歷證書及相關資格證書的原件及復印件；3.近1年內的1寸免冠證件照片4張；4.入職體檢報告。四、合意達成如您接受本公司的錄用，請您在收到本通知書后3個工作日內將簽署后的回執原件及通知書復印件寄送或傳真回本公司。若您在3個工作日內未作上述處理，也未與公司進一步確認，公司將視作您放棄該職位。郵寄地址：天津市河西區解放南路256號泰達13、大廈28層*財產保險股份有限公司人事行政管理部 郵編：300042聯 絡 人：*財產保險股份有限公司人事行政管理部 電 話：022-23202804傳真號碼：022-23202889電子郵箱：五、違約責任如您簽署了本通知并回饋給公司，而又未在本通知確定的日期前報到，將承擔本職位 個月薪資（月薪資標準為本通知約定之年薪的1/12,下同）的違約金。如您簽署了本通知并回饋給公司，而公司不能在本通知確定的日期接受您的報到，將承擔本職位 個月薪資的違約金。 *財產保險股份有限公司人事行政管理部 年 月 日 錄用聲明本人 （身份證號： ），在到*財產保險股份有限公司報到之時聲明如下：1.本人在應聘及報到時14、所填寫表格及提供的身份證件、學歷證明以及相關資格證明之內容均真實無誤；2.以往無刑事犯罪記錄；3.未曾受過保險監管部門或其他機關的任何形式的處罰；4.無影響工作的慢性疾病、傳染病或其他重大疾病或不適合所招聘崗位的其他疾病；5.已依法與原用人單位解除或終止勞動關系，并向公司出具相關解除或終止勞動關系證明；6.若姓名、住址、電話號碼、通訊地址、家庭住址、緊急聯絡人等相關個人資料發生變更，保證在3個工作日內通知公司。否則公司可按原個人資料進行通知或公告，即履行法定告知義務。本人鄭重聲明上述事項，如公司發現本人提供之信息有偽報或偽造情況，可隨時與本人解除勞動合同。 聲明人： 年 月 日新員工入職流程處15、理單姓名部門職位報到流程負責崗位辦理事項辦理結果簽字招聘管理崗1.確認報到時間： 年 月 日；2.審核身份證、學歷證、資格證原件；3.審核解除勞動關系證明、體檢證明；4.指導被錄用人簽署錄用聲明。5.簡單介紹公司作息時間及周圍環境。勞動關系崗1.指導被錄用人填寫員工登記表；2.留存解除勞動關系證明、體檢證明及錄用聲明；3.交代公司管理制度并簽字確認；4.簽訂勞動合同并指導轉移人事檔案。薪酬管理崗1.確認起薪時間； 年 月 日；2.指導轉移社保關系；OA管理崗1.開通OA及騰訊通；2.根據錄用崗位設置OA角色并授權。行政管理崗1.協助用人部門安排工位；2.協助用人領用電腦及辦公用品。招聘管理崗安排被錄用人到用人部門報到