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1、企業公司員工勞動紀律與違規處罰管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1、上班不遲到，不早退，不脫崗，不竄崗，不睡崗，違者每次罰當事人20元。午餐時間未到提前就餐者視同早退。2、上班必須按公司規定正確穿戴勞保用品，違者每次罰50元。3、禁止員工酒后上班，違者每次罰100元。4、上班時間禁止做與生產、工作無關的私事，違者每次罰50元。5、各部門、車間必須在早7：50前組織召開班前會，8：00后所有人員需進入工作狀態，違者每次罰30元。遲到、早退、脫崗、竄崗、睡崗30分鐘以上者當天（班）一律按曠工處理。6、員工在工作日2、中間原則上不飲酒，如確因工作需要須經主管領導同意。違者可給予批評或處以50元次的經濟處罰。7、嚴禁員工打架斗毆，不管何種原因，只要一經發現查實即處以200-500元人次的罰款，情節較嚴重的處以500元以上罰款并直接開除，觸犯治安管理條例或法律的移交司法機關處理。8、曠工違紀者，曠工期間考勤不計，另曠工1天扣發三日工資。如全月曠工累計達3天及根據公司有關規定，對其作出警告、記過、降職、開除的處分，并記入員工個人檔案。13、存在以下違規行為的，公司可以給予罰款50元處理：（1）員工出廠，除正常下班時間以外必須持有出門證（出門證需注明出廠時間和返回時間同時門衛室要做好登記）。無出門證出廠門衛值班人員3、有權拒絕進出廠或報公司管理部處理。（2）著裝得體，禁止穿拖鞋上班（包括無跟涼鞋）。不合著裝要求的，車間主管有權拒絕入內，班組不得安排生產作業。（3）員工車輛（自行車、摩托車、汽車）不按企業指定方式、區域停放，亂停放的。（4）上班期間，員工個人來客來訪一律在門衛室接待。工作時間內非業務需要，禁止工作時間用手機上網、玩游戲。（5）不服從企業合理的正常調動和工作安排的。（6）不按規定確定產品狀態標識或者自行改動狀態標識，造成生產混亂的。（7）未經許可，非對應職能人員進入企業的重要場合，影響正常的生產秩序的。重要的場合包括例如倉庫、財務部門等。（8）工作期間溜崗、串崗。離崗超過5分鐘至30分鐘內的視為4、遲到。14、存在以下行為的，公司可以給予罰款100元處理：1）不經批準，擅自休假造成曠工的（礦工除扣發三日工資外，可視情節根據規定進行處罰）。（2）在考勤上弄虛作假的。代打卡的，給予雙方處理。（3）無理取鬧，造謠生事、謾罵吵架的。（4）接到生產或質量或安全等問題的整改要求后，未在規定時間內落實整改的。（5）上班時間出廠，沒辦理規定手續，私自出廠的。（6）沒有物資放行單，攜帶有企業財產的。（7）對主管人員正常工作指派、安排不遵守，爭吵并有威脅、侮辱，甚至產生身體沖突者。情節嚴重的，認定為嚴重違反企業規章制度。15、存在以下違規行為的，企業可以認定嚴重違紀，造成損失的，可以認定重大過失予以辭退并處5、罰款200元：（1）連續或一個月內曠工累計三天或以上者，認定為嚴重違反規章制度（曠工除按規定扣發工資以外可視情節按本規定給予加罰）。（2）工作期間打架鬧事，嚴重影響企業正常生產秩序的。（1）弘揚正氣，見義勇為，救死扶傷，立功者。2）助人為樂，拾金（物）不昧者，行為足以嘉獎或立功者。（3）及時發現并揭發徇私、舞弊，避免企業的損失。嘉獎或立功。（4）根據企業的狀況，提出合理化建議并被采納。嘉獎或立功。（5）企業出現臨時突擊任務，如因交貨而臨時增加生產任務、搶修、搶險等任務，能擔負責任，以身作則，出色完成任務者，嘉獎或立功。（6）連續長期對使用的設備進行良好的保養，使設備長期處于良好的運作狀況，得到設備管理人員或車間主任的確認。嘉獎或立功。（7）非本屬職能者，能發現產品的質量問題、生產過程問題，及時反映，消除產品隱患，避免企業出現損失者，嘉獎或立功。（8）工作崗位中能發現潛在的安全隱患，及時向主管部門提出并得以認定，嘉獎或立功。（9）無論從事生產或管理工作，發現或改進工藝、方法、流程，提高生產效率或者降低生產成本，節約費用。堅守企業利益，積極為客戶、商戶服務，得到客方的一致好評。給予嘉獎或立功。16、員工因違紀受到經濟處罰、行政處分不服的，可在收到處罰通知之日起七日內向公司勞動爭議調解委員會申請調解。