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1、企業(yè)公司員工宿舍入住退房與扣款管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 1、總則1.1 為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度；1.2 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工；1.3 責(zé)任部門：行政人事部；1.4 管理職責(zé)：行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、公共設(shè)施的購買、維護(hù)及統(tǒng)計報修，保安員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。2、入住與退房相關(guān)手續(xù)2.1 員工申請住宿條件及方式： 2.1.1 公司為員工提供宿舍，由行政人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿2、舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍；2.1.2 需要住宿的員工入職時，由行政人事部按公司統(tǒng)一的職級住宿標(biāo)準(zhǔn)分配的房號、床位住宿。未經(jīng)同意，不得擅自調(diào)換或強(qiáng)占床位。2.1.3 凡是住宿廠舍的員工，必須遵守員工宿舍管理條例之規(guī)定，若有違反者，行政人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。 2.2 退宿2.2.1 員工離職(包括自動辭職、解聘等)，須到人事部辦理退房（床）手續(xù)；經(jīng)保安員查驗無損壞、無丟失家具和無其他宿舍賠款費(fèi)用后，方可辦理離職手續(xù)；2.2.2 員工在辦完離職手續(xù)后，必須在保安員監(jiān)督下搬離宿舍后方可到財務(wù)部簽字領(lǐng)取工資，違反者將由保安強(qiáng)行驅(qū)離宿舍（得到批準(zhǔn)除外）；2.2.3 員工離宿時，3、須到人事部辦理退房（床）手續(xù)，經(jīng)保安員查驗無損壞、無丟失家具后，方可辦理離宿手續(xù)。3、宿舍扣款規(guī)定 3.1 公司為員工有住宿需求的員工提供住宿，按實際住宿情況扣除住宿費(fèi)及水電、煤氣費(fèi)； 3.2 扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 3.2.1 床位費(fèi) 3.2.1.1 下床 = 房租 / 公司規(guī)定入住人數(shù) 109% 3.2.1.2 上床 = 房租 / 公司規(guī)定入住人數(shù) 91% 3.2.2 水電費(fèi) 3.2.2.1 水電費(fèi)由宿舍實際住宿人數(shù)按人頭平攤。3.3 計算時間及扣費(fèi)方式 3.3.1 新入職員工從住宿之日算起，扣費(fèi)= 床位費(fèi)（實際住宿天數(shù)/單月天數(shù)） 3.3.2 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)正式批準(zhǔn)，當(dāng)月請假天數(shù)連續(xù)15天以上者按實際住宿天數(shù)4、扣除住宿費(fèi)用 3.3.3 扣費(fèi)方式從員工薪資中直接扣除； 3.4 優(yōu)待說明 3.4.1 從2009年11月起，入住公司宿舍免收宿舍費(fèi)用，水電仍分?jǐn)偅?3.4.2 新員工未滿一年離職時，從最后一個月工資中扣除其住宿費(fèi)用； 3.4.3 當(dāng)月請假天數(shù)超過10天不享受此優(yōu)待說明。4、宿舍日常管理制度 4.1 任何員工未經(jīng)公司許可,不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準(zhǔn)后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。4.2 住公司宿舍員工，必須服從行政人事部統(tǒng)一安排的床位，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位、不允5、許多占床位、嚴(yán)禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元；4.3 每宿舍選出宿舍長，負(fù)責(zé)對本宿舍的進(jìn)行日常管理工作，住宿人員必須服從舍長的相關(guān)安排，宿舍長需定期定期向行政人事部反映本宿舍住宿及管理情況；4.4 除執(zhí)行修繕、公司財產(chǎn)清查和衛(wèi)生檢查等公務(wù)外，在休息時段，男員工（含親友）不得進(jìn)入女員工宿舍，女員工（含親友）也不得進(jìn)入男員工宿舍；4.5 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)起哄、酗酒、打架斗毆、敲打盆桶、摔瓶子等有傷風(fēng)化之行為，情節(jié)惡劣者將依法送交公安部門；4.6 禁止在員工宿舍內(nèi)賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇；無理取鬧者，送交公安機(jī)關(guān)處理；4.7 員工在宿舍內(nèi)外傳播淫穢物品、參6、與邪教、進(jìn)行迷信、流氓活動及吸毒的，從嚴(yán)從重處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予留公司察看以上處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)懲處；4.8 愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金；4.9 員工宿舍各類公用設(shè)施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該宿舍長負(fù)責(zé)。該宿室成員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)；4.10 提高警惕、注意防盜4.10.1 遇陌生人進(jìn)入員工宿舍要立即查問，發(fā)現(xiàn)情況及時報告舍長；4.10.2 不急用的現(xiàn)金應(yīng)及時存入銀行，因保管不善造成個7、人財物及現(xiàn)金丟失者由個人承擔(dān)；4.10.3 貴重物品和鎖匙要妥善保管，離開房間應(yīng)關(guān)好門窗，發(fā)現(xiàn)門窗損壞要及時報修；4.10.4 員工應(yīng)協(xié)助做好安全保衛(wèi)工作，自覺接受公司查詢。發(fā)現(xiàn)宿舍被盜時，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，并及時報告公司保安部門； 4.11 珍愛生命、注意防火 4.11.1 嚴(yán)禁在床上點蠟燭看書，嚴(yán)禁躺在床上抽煙，不得在宿舍區(qū)內(nèi)燒廢紙、雜物等；4.11.2 嚴(yán)禁破壞宿舍內(nèi)的消防設(shè)施，不準(zhǔn)將消防設(shè)施用于非消防用途；4.11.3 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源；4.11.4 嚴(yán)禁在宿舍使用電爐、煤油爐等；在使用電器8、和煤氣時，必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)定；4.11.5 嚴(yán)禁攜帶有毒、有害、易燃、易爆物品進(jìn)入員工宿舍；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放此類危險及違禁物品；4.11.6 若有違反者，給予罰款100元，后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。 4.12 員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進(jìn)入他人宿舍或動用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)。 4.13 員工在上班、休息和晚上熄燈后必須保持宿舍安靜，（宿舍就寢時間以不超過晚間十二時為原則）穿拖鞋上下樓梯要輕，不許大聲喧嘩、吵鬧、跑、跳、吹拉彈唱、開收錄機(jī)、跳舞或進(jìn)行其他文體活動；如因?qū)W習(xí)需要開收錄機(jī)，必須使用耳機(jī)； 4.149、 不得將公司的任何物品（辦公用品、易耗品、空酒瓶或食品等）帶回宿舍，一經(jīng)查獲，沒收物品并按十倍價格處罰，全公司通報批評； 4.15 自覺遵守用水用電的規(guī)定，做到人離關(guān)水關(guān)電，控制和消滅長流水，常明燈等水電浪費(fèi)現(xiàn)象； 4.16 良好的衛(wèi)生習(xí)慣 4.16.1 宿舍長需定期組織本宿舍人員進(jìn)行大掃除，沖洗本房間地面、擦門窗、桌椅，做到地面、窗檐干凈，天花板與墻壁無贓物、無蜘蛛網(wǎng)，門窗干凈整潔；4.16.2 內(nèi)務(wù)管理及物品擺設(shè)應(yīng)規(guī)范、整齊，衣物掛在指定區(qū)域；4.16.3 維護(hù)宿舍樓的環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁把雜物、剩飯、剩菜等倒在走廊、廁所、沖涼房，便后要沖水；4.16.4 不得在宿舍墻壁、門窗上亂寫、亂涂、亂畫10、亂釘、亂鉆孔，不得向地面、走廊、便池亂扔雜物；4.16.5 宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜；4.16.6 宿舍由宿舍長排出宿舍輪流值日表。每天上班前各房間值日生應(yīng)將本房間及門前走廊清掃干凈，將垃圾裝入膠帶拿到垃圾清運(yùn)點。當(dāng)天如發(fā)現(xiàn)地面還有垃圾，值日生應(yīng)再掃一次；4.16.7 入住員工不得在走廊、樓梯、出入口和緊急出口處堆放雜物4.16.8 反上述款項者將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報及10元-30元罰款等處罰； 4.17 行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行不定期檢查并根據(jù)檢查情況每月綜合評比一次，對表現(xiàn)優(yōu)秀宿舍，給予公司通報表揚(yáng)； 4.18 員工必須團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長補(bǔ)短，和睦相處。5、以上規(guī)定自公布之日起正式實施，如有修改以最后一次為準(zhǔn)。