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1、企業公司員工招聘管理制度附應聘人員登記表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、目的：為使招聘工作統一化、標準化。二、適用范圍：本公司各部門。三、員工招聘作業流程。招聘員工的部門須填寫“增補人員申請表”，按“人事權限劃分表”的權限審批后，報送公司人事行政部，經總經理批準后方可進行招聘。公司人事行政部通過招聘途徑收取簡歷及電子郵件，通過人事行政部篩選初審合格者安排面試，應聘人員須填寫“應聘人員登記表”并出示相關證件，由人事行政部經理初試確認后，根據“人事權限劃分表”安排部門經理、廠長、總經理進行復試，確認合格后，由人事行2、政部經理與面試合格者確認到崗時間及薪資，填寫“職位申請表”，按“人事權限劃分表”的權限審批后，發出“錄用通知書”，安排錄用者上班。員 工 招 聘 流 程 圖填人員增補申請表人事行政部總經理批準部門經理 合格者進行初試人事行政部初審收取簡歷、電郵通過招聘途徑 篩選后合格者進行復試人事行政部進行初試應聘者填寫應聘人員登記表人事行政部確認到崗時間及薪資部門經理、廠長、總經理確認復試通過安排錄用者上班發出錄用通知書總經理批準四、相關表單。1、增補人員申請表2、人事權限劃分表3、應聘人員登記表4、錄用通知書五、附則1、本制度自發布之日起生效。2、本制度的解釋權及修改權在人事行政部。 人事行政部 xx年二3、月增補人員申請表 年 月 日申請部門職位定 員 編 制現 有 人 數擬增加(補充)人數要求上崗時間增加(補充)人員理由:聘用人員要求:總經理意見廠長意見人事行政部經理意見部門經理意見 人事權限劃分表項目內容線長主管經理廠長總經理招聘作業人員建議建議審核復審批準一般管理人員、技術人員建議建議審核復審批準主管、工程師及以上人員建議審核批準錄用作業人員建議審核批準知會一般管理人員、技術人員建議審核復審批準主管、工程師及以上人員建議審核批準調動部門內部作業人員建議建議批準知會知會部門內部管理人員、技術人員建議審核批準部門間人員建議審核批準調薪作業人員建議建議審核復審批準一般管理人員、技術人員建議審核批4、準升職一般管理、技術人員建議審核批準主管、工程師及以上人員建議審核批準獎懲作業人員、一般管理、技術人員建議建議批準知會知會主管、工程師及以上人員建議審核批準解雇作業人員建議建議批準知會知會一般管理人員、技術人員建議審核批準主管、工程師及以上人員建議審核批準出差全體人員申請審核批準請假一般人員1天以內批準批準一般人員3天以內批準一般人員3天以上審核復核批準主管、工程師及以上人員審核復核批準加班生產部門加班申請批準非生產部門加班申請審核批準請購申請審核批準備注：廠長職責范圍內的生管部、技術部、制造部有關事項，根據權限劃分由廠長審核或批準；財務部、品保部、人事行政部有關事項，根據權限劃分不經過廠長審5、核或批準，由總經理批準。（參照部門管理職責手冊）應聘人員登記表應聘職位填表日期 年 月 日期望薪金照片姓 名性 別年齡政治面貌身份證號民族籍貫健康狀況身高(cm)體重(kg)視力左右戶籍地址所屬街道居住地址所屬街道郵編聯系電話手機緊急聯系人電話文化程度專業畢業學校地址興趣愛好外 語第一外語等 級第二外語等 級會使用哪些電腦軟件人員類別 失業人員（ ） 下崗待工人員（ ） 在職人員（ ） 應屆畢業生（ ）應聘途徑 應聘（ ） 本公司員工介紹（ ）介紹人 其他人員介紹（ ）介紹人 單位 婚姻狀況 未婚 （ ） 已婚 （ ） 離異 （ ）已婚請填配偶姓名工作單位親屬姓名關系工作單位職務住 址電 話教6、育狀況（從中學開始填寫）起訖日期學 校專業地 址教育程度工 作 經 歷起訖日期工作單位職 務薪 金地 址 電 話 請回答以下問題：1. 您具備哪些方面的技能？2. 您怎樣克服工作中的困難？請舉例說明。3. 您的同事取得了比您好的成績，您怎么辦？4. 請告訴我您最大的優點，您將給我們公司帶來的最大財富是什么？5.您最大的缺點是什么？備注：個人所填資料必須屬實，如有虛報一經查實，愿受解雇處分。簽名：以下由本公司填寫。面試記錄部 門 經 理 意 見考評項目評定極佳佳一般略差極差儀容、禮貌、精神、態度體格健康領悟反應工作作風與穩重性對其工作各方面及有關事項的了解所具經歷與本公司的配合度前來本公司服務的7、意志外語英語日語其它 擬予試用 列入考慮 不予考慮評語： 評定人： 日期： 年 月 日人 事 行 政 部 經 理 意 見考評項目評定極佳佳一般略差極差儀容、禮貌、精神、態度體格健康領悟反應工作作風與穩重性對其工作各方面及有關事項的了解所具經歷與本公司的配合度前來本公司服務的意志外語英語日語其它 擬予試用 列入考慮 不予考慮 評語： 評定人： 日期： 年 月 日廠 長 意 見考評項目評定極佳佳一般略差極差儀容、禮貌、精神、態度體格健康領悟反應工作作風與穩重性對其工作各方面及有關事項的了解所具經歷與本公司的配合度前來本公司服務的意志外語英語日語其它 擬予試用 列入考慮 不予考慮評語： 評定人： 日8、期： 年 月 日總 經 理 意 見考評項目評定極佳佳一般略差極差儀容、禮貌、精神、態度體格健康領悟反應工作作風與穩重性對其工作各方面及有關事項的了解所具經歷與本公司的配合度前來本公司服務的意志外語英語日語其它 擬予試用 列入考慮 不予考慮評語： 評定人： 日期： 年 月 日總 評 定 擬予試用 列入考慮 不予考慮安排部門： 職位：試用工資： 轉正工資： 試用期限：評語：評定人： 日期： 年 月 日 錄用通知書 先生、小姐，您應聘本公司 一職，經我公司研究，決定錄用您為本公司員工，歡迎您加盟本公司，請您于 年 月 日上午 時，攜帶下列物品文件向本公司人事行政部報到。1.身份證；2.畢業證書；3.四張一寸免冠照片；4.勞動手冊；5.退工單（或離職證明）； 此致！有限公司人事行政部 年 月 日