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1、企業公司員工津貼給付程序管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第1章 總則第1條 目的為明確企業津貼給付的標準，規范津貼給付的程序，特制定本制度。第2條 責權單位（1）人力資源部負責制定企業的津貼標準，并負責修改、解釋、廢止等工作。（2）總經理負責對本制度進行審批，審批通過后本制度正式實施。第2章 高溫津貼第3條 根據工作時間長短的不同，分別設立不同的津貼給付標準，如下表所示。高溫津貼給付標準工作環境津貼標準高溫環境下工作56小時/天每人每月150元高溫環境下工作35小時/天（包括5小時）每人每月120元高溫環境2、下工作3小時及以下每人每月80元第3章 住房津貼第4條 適用范圍適用于不在企業住宅、宿舍及其他企業提供的設施居住的企業員工。第5條 津貼發放津貼連同員工工資一同發放，其發放標準見表所示。住房津貼給付標準一覽表員工類別津貼給付標準本人是戶主有撫養家屬租借房屋：每月津貼400元自有房屋：每月津貼200元無撫養家屬（單身）租借房屋：每月津貼300元自有房屋：每月津貼150元本人不是戶主所撫養家屬是戶主時租借房屋：每月津貼300元自有房屋：每月津貼150元所撫養家屬不是戶主時租借房屋：每月津貼200元自有房屋：每月津貼100元無撫養家屬租借房屋：每月津貼150元自有房屋：每月津貼100元購、建私房津貼3、本人是戶主有撫養家屬者：以500元為限無撫養家屬者：以300元為限本人不是戶主有撫養家屬者：以400元為限無撫養家屬者：以 200元為限第6條 相關資料的調查企業在審核員工提交的有關資料時，根據需要，可要求員工進一步提交有關輔助資料（如租房契約、交房租收據等），對事實進行確認性調查。第7條 住房津貼的停止享用員工離職的當月，則不再享受企業提供的住房津貼。第3章 午餐補助第8條 適用范圍因工作原因而不能到企業食堂就餐的員工。第9條 午餐補助的發放（1）每天午餐補貼10元。（2）伙食補貼每月結算一次，按實際出勤天數乘以每天的伙食補助標準支付。第4章 交通津貼第10條 適用范圍適用于不在企業提供的宿舍住宿，需要乘坐交通工具上下班的員工。第11條 發放標準發放標準根據員工職務的不同而有所不同，其標準如下表所示。不同人員津貼發放標準表員工類別津貼標準（元）高層管理者（13級）400中層管理者（47級）200基層管理者（89級）100一般員工50第5章 其他津貼第12條 節假日補貼，每逢“五一”、“中秋”、“十一”、“春節”節日，企業為員工發放一定的過節費。其發放標準如下表所示。節假日津貼發放標準節假日補貼標準（單位：元）五一100十一100中秋100春節5001000元不等第6章 附則第13條 其他本制度未包括的各類補貼津貼，根據企業經營的需要再另行設置。編制日期審核日期審核部門修改日期