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1、人民醫(yī)院名醫(yī)工作室管理制度及人員職責(zé)編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 名醫(yī)工作室實(shí)施方案為加快培養(yǎng)我院醫(yī)學(xué)拔尖創(chuàng)新人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和創(chuàng)新團(tuán)隊，充分發(fā)揮醫(yī)學(xué)拔尖創(chuàng)新人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的領(lǐng)軍作用和幫帶培養(yǎng)人才作用，推進(jìn)我院衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)，根據(jù)上級文件要求，現(xiàn)制定本方案。 一、目的意義通過建立名醫(yī)工作室，提高人民醫(yī)院的社會影響力，展示人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者甘于奉獻(xiàn)、不怕吃苦的精神風(fēng)貌，樹立行業(yè)形象。強(qiáng)化人才意識、特色意識、品牌意識、創(chuàng)新意識及可持續(xù)發(fā)展意識，推介并打造一批技術(shù)精良、醫(yī)德高尚、社會認(rèn)可2、的名醫(yī)，全面推進(jìn)我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。 二、目標(biāo)任務(wù) 名醫(yī)工作室的主要任務(wù)是針對學(xué)術(shù)的關(guān)鍵需求和難點(diǎn)問題進(jìn)行深入的理論和實(shí)踐創(chuàng)新，以名醫(yī)的學(xué)術(shù)思想為中心，以平臺建設(shè)、機(jī)制創(chuàng)新和制度完善為重點(diǎn)，多角度、多方位以不同的方式開展工作，把“名醫(yī)工作室”建設(shè)成為學(xué)術(shù)傳承平臺、特色服務(wù)平臺、人才培養(yǎng)平臺、學(xué)術(shù)交流平臺，形成特色突出的學(xué)術(shù)傳承的工作機(jī)制。打造一批專業(yè)品牌項(xiàng)目，培育一批相對穩(wěn)定的醫(yī)療技術(shù)骨干，形成一批對醫(yī)療學(xué)術(shù)水平和服務(wù)水平提高有推動作用的研究成果，把“名醫(yī)工作室”建設(shè)成為能夠不斷自我發(fā)展、自我完善、遞進(jìn)提高的“學(xué)習(xí)型組織”，成為醫(yī)療、教育等切結(jié)合的示范基地。通過專家傳幫帶，培養(yǎng)一批中青年3、專家和臨床學(xué)科接班人。 三、工作內(nèi)容 名醫(yī)工作室堅持公平、公正、公開，按照社會公認(rèn)、注重導(dǎo)向、注重發(fā)展、優(yōu)中選優(yōu)的原則，選出在職名醫(yī)為12名。 四、具備條件 (一)名醫(yī)工作室名醫(yī)條件:1.名醫(yī)工作室應(yīng)有合理的人才梯隊，梯隊人才相對固定。2.名醫(yī)工作室的名醫(yī)必須醫(yī)德高尚，具有求真務(wù)實(shí)和奉獻(xiàn)精神；有豐富、獨(dú)到的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長，是本學(xué)科帶頭人或?qū)？茖２〉闹麑＜遥诒緦I(yè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域及群眾中享有盛譽(yù)，得到同行公認(rèn)。 3.必須從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作，并擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；身體健康，能夠堅持臨床或?qū)I(yè)實(shí)踐，完成臨床帶教任務(wù)，近3年個人無醫(yī)療事故發(fā)生。 4.基礎(chǔ)理論知識扎實(shí)，醫(yī)療技術(shù)精湛，在臨床醫(yī)療工作中4、取得突出業(yè)績，并準(zhǔn)確診治本專業(yè)常見病、多發(fā)病，具有較強(qiáng)的解決疑難、復(fù)雜、危重病能力及門診量或治愈率明顯高于本院醫(yī)務(wù)人員。 (二)名醫(yī)工作室第二層次人才條件:1.具備本科以上學(xué)歷、副主任醫(yī)師以上職稱，從事本專業(yè)工作。 2.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，具有較高的業(yè)務(wù)水平和醫(yī)學(xué)理論水平，有豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在群眾中具有較高聲譽(yù)和影響。 3.與名醫(yī)工作室名醫(yī)所從事的專業(yè)基本對口。 4.科室工作近年來業(yè)績顯著，人才隊伍結(jié)構(gòu)合理，具備團(tuán)隊合作精神，個人綜合素質(zhì)較好。 名醫(yī)工作室主要任務(wù)和人員職責(zé)(一)工作室主要任務(wù) 1.開展課題研究。以工作室領(lǐng)銜人專長為基礎(chǔ)，以工作室成員集體智慧為依托，針5、對學(xué)科建設(shè)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行專題研究，管理周期內(nèi)至少要完成一個泰州市級以上研究課題并取得相應(yīng)成果，撰寫出一定數(shù)量的高質(zhì)量論文或?qū)Ｖ?2.培養(yǎng)、培訓(xùn)優(yōu)秀人才。培養(yǎng)工作室成員，使他們成為全市本學(xué)科領(lǐng)域有一定知名度和影響力的人才，形成人才梯隊。在管理周期內(nèi)，工作室領(lǐng)銜人應(yīng)帶領(lǐng)工作室成員開設(shè)一定數(shù)量的講座。 (二)工作室領(lǐng)銜人職責(zé) 1.負(fù)責(zé)主持工作室工作，按照主管部門要求，遴選工作室成員； 2.制定相應(yīng)的工作制度、工作計劃和成員培養(yǎng)方案； 3.負(fù)責(zé)組織開展學(xué)術(shù)研究，提供有價值的旨在提高學(xué)術(shù)水平的研究論文、調(diào)查報告、研究報告； (三)工作室成員職責(zé) 1.積極參與工作室各項(xiàng)活動，虛心接受工作室領(lǐng)銜人6、指導(dǎo)、檢查、評估，努力提高業(yè)務(wù)水平； 2.在學(xué)術(shù)研究上獲得提升，； 3.協(xié)助工作室領(lǐng)銜人做好講座、人才培養(yǎng)等其他工作。名醫(yī)工作室工作制度為加強(qiáng)名醫(yī)工作室建設(shè)，確保各項(xiàng)工作的有效開展，特制定以下規(guī)章制度。一、成員要求1.熱愛本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有豐富的專業(yè)知識和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，勇于開拓，具備不怕困難、敢于解決問題的探索精神。3.工作積極主動，不怕吃苦，具有全局思想，不計較個人得失。4.具有合作精神和獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力。二、工作內(nèi)容1.根據(jù)內(nèi)科綜合治療工作中的存在的實(shí)際問題，積極從事研究活動，不斷推出創(chuàng)新成果。2.搭建名醫(yī)專家工作室，擴(kuò)大影響和輻射，打造內(nèi)科綜合治療中心名醫(yī)工作室的品牌。3.加強(qiáng)對外合作交流學(xué)習(xí)。邀請內(nèi)科方面專家來講學(xué)，組織外出參觀學(xué)習(xí)。三、工作要求1.工作室人員要以滿腔熱情，盡心盡力開展工作，不得敷衍和弄虛作假。2.成員要服從工作室負(fù)責(zé)人的工作安排，積極參加工作室組織的集體活動。3.工作室成員要及時向工作室負(fù)責(zé)人匯報發(fā)現(xiàn)的新問題，匯報自己分擔(dān)工作的進(jìn)展情況。4.對工作室成員實(shí)行動態(tài)管理，對不能認(rèn)真完成工作任務(wù)的成員，將其調(diào)整出工作室，并根據(jù)需要增補(bǔ)人員。四、工作紀(jì)律1.工作室內(nèi)不準(zhǔn)閑聊，不準(zhǔn)大聲喧嘩。2.不準(zhǔn)將技術(shù)成果私自泄露出工作室。