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1、公司合伙人銷售任務(wù)業(yè)績獎勵及懲罰制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 合伙人績效考核制度一、目的為充分調(diào)動公司合伙人參與銷售業(yè)務(wù)工作的積極性，建立公平合理、公開透明、有效激勵的內(nèi)部獎勵分配機(jī)制，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度。二、適用范圍適用范圍包括XXX、XXX、XXX等合伙人。三、銷售任務(wù)合伙人的銷售任務(wù)額每月月初公布，原則上按人均10萬/月設(shè)定考核目標(biāo)。四、銷售業(yè)績獎勵1、采用按銷售額發(fā)放提成獎金的考核方式：隔月結(jié)算，即本月結(jié)算上個月的提成獎金；2、具體提成比例：合伙人月度實(shí)際銷額（元）提成比例0-10002、000100001-1200002%120001-1400003%140001-1600004%160001-1800005%180001-2000006%200000以上7%3、提成獎金計(jì)算辦法：提成獎金=實(shí)際銷售額提成比例實(shí)際銷售額=當(dāng)月發(fā)貨金額-當(dāng)月退貨金額4、合伙人提成獎金計(jì)入公司工資成本。5、合伙人每月的提成獎金與利潤分紅同時(shí)兌現(xiàn)。五、銷售業(yè)績懲罰合伙人未完成銷售任務(wù)的，其月度分紅按照銷售完成率進(jìn)行折算，即：實(shí)際分紅金額=核算分紅金額*銷售任務(wù)完成率月度銷售任務(wù)及實(shí)際銷售金額采用各月累計(jì)方式計(jì)算，例如某合伙人5月份的銷售任務(wù)完成率=1-5月實(shí)際銷銷額/1-5月任務(wù)總額。六、其他規(guī)定1、本制度自xx年6月1日起開始實(shí)施。2、本制度最終解釋權(quán)歸公司所有。