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1、公司專業技術職稱評審管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1總則 1.1目地 為進一步規范專業技術職務任職資格評審工作,充分發揮對人才成長的導向和激勵作用,促進專業技術人才隊伍建設,根據國家有關政策法規并參照中石化職稱評審規定,結合本公司實際情況,制訂本辦法。 1.2適用范圍 在公司任職滿一年的正式合同制員工均可報名參加評審及認定。 1.3評審原則 專業技術職稱任職資格是專業技術人員技術水平的體現,是履行崗位職責的必要條件,與薪酬體系中的技術職稱津貼直接掛鉤。 評審工作堅持以下原則:堅持公平、公正、公開,嚴格程序2、,規范操作,準確客觀的評價人才。 2、評審組織及評審權限 2.1職稱系列 公司必須要參加評審的職稱系列有工程、經濟、會計審計、營銷、政工等幾大類,級別主要分員、初、中、高級。 2.2評審委員會 評審委員會是負責評審專業技術人員是否符合相應專業技術職務任職條件的機構,由具有較高學術技術水平、作風正派、辦事公道、群眾公認的專家組成,委員應具有評審專業中級以上職稱,其中具有 高級職稱的委員不少于二分之一;評審委員會委員實行任期制,每屆任期為23年。任期屆滿,應適當調整成員。根據公司具體情況,在評審委員會下設若干專業評審組。專業組在評委會的領導下,承擔參評人論文的評閱、答辯,以及評委會交辦的初評等工作3、,向評委會提供能反映參評人專業水平的論文評閱、答辯情況報告或初評意見。 評委會一般每年召開一次。評審委員會召開會議時,出席會議人數應超過組成人數的三分之二方有效。采用無記名投票表決,經出席會議委員超過三分之二贊成為通過,未出席會議委員不得委托投票或補充投票。每次會議對同一送審對象只進行一次評審和投票表決,不再重評重議。會議期間,評委會根據申報人有關材料進行評議,不接待個人來訪和申訴。 公司職稱評審委員會主任:胡先念 委員:孫廣劉郁東王梅正 人事員協助委員會組織報名及評審,各專業臨時抽調具有中、高級職稱的專業人員做專業評審,不做委員會定員。 3、職稱評定方式 3.1考試 實行國家統一考試的經濟、4、會計、統計、審計、出版、衛生、翻譯等的中級專業技術資格,由于參加全國專業考試認定,不需要再進行評審和初定。此外,專業從業資格的認定如會計從業資格證等不用評審。 3.2考評 專業資格中級以上職稱的認定一般要先參加外語、計算機等考試,并符合職稱評定的其它條件的,將專業論文上交評委會評審答辯 合格可認定職稱。 3.3評審 在我公司員級技術員以及初級技術職稱的評定要通過評委會的審查和論文答辯方可被承認。 4評審程序 任職資格評審一般按照個人申請、部門考核推薦、公示、人事部門初審匯總、專業組評議、評委會評審、評審結果公布的程序進行。 4.1報名的條件 4.1.1對職稱外語考試的要求: (一)取消A、B、5、C級職稱外語考試的有效期(其中申報教授級任職資格,須在取得高級任職資格后參加中石化集團公司C級職稱外語考試合格,成績從考試通過的當年度算起5年內有效),此前參加A、B、C級職稱外語考試合格成績的有效期,仍按原來有關規定(A、B級3年有效,C級5年有效)執行。 (二)申報高級職稱評審人員,須通過C級職稱外語考試; (三)申報中級職稱評審人員,須通過B級職稱外語考試; (四)申報初級職稱評審人員,須通過A級職稱外語考試; (五)參加全國職稱中級考試并通過的人員需聘任責任師及以上技術崗位,必須通過B級職稱外語考試。 (六)符合下列條件之一者,可免試A級職稱外語: 1、普通院校大學本科畢業并獲學士學位6、者; (七)符合下列條件之一者,可免試B級職稱外語: 1、普院校研究生畢業并獲碩士學位者; 2、普通院校大學本科畢業,通過了大學六級英語水平考試并獲學士學位者; 3、普通院校大學本科畢業并獲雙學位。 (八)符合下列條件之一者,A、B級職稱外語考試成績可降低10分: 1、獲省、市勞動模范稱號者; 2、獲省級優秀青年知識分子、青年標兵、優秀青年稱號者; 3、獲省級科技進步三等獎(個人獲榮譽證書)以上的獲獎人員。 4.1.2對計算機等級考試的要求: (一)申報中、高級職稱評審人員,須獲得計算機中級證書; (二)申報初級職稱評審人員,須獲得計算機初級證書; (三)參加全國職稱中級考試并通過的人員需聘任7、責任師及以上技術崗位,必須獲得計算機中級證書。 (四)參加省、市統考,獲得計算機應用能力一級證書,比照計算機初級證書; (五)參加省、市統考,獲得計算機應用能力二級證書,比照計算機中級證書; (六)計算機專業的大學畢業生,可免中、初級計算機考試; (七)獲電算會計證書人員,可免中、初級計算機考試; (八)1960年1月1日以前出生的人員可免中、初級計算機考試。 4.1.3各等級專業技術職務任職資格評審條件 (一)教授級專業技術職務任職資格評審條件: 晉升教授級專業技術職務任職資格的基本條件是:大學本科及以上學歷畢業,取得高級專業技術職務任職資格5年以上,外語水平達 到規定的要求。晉升教授級高級8、工程師任職資格必須同時具備下列4條: 1、具有系統、扎實的基礎理論和專業知識,對本專業領域有深入研究和獨到見解,在中石化集團公司同行專家中具有較高知名度,能夠指導高級工程師或研究生的工作和學習。 2、具有豐富的專業實踐經驗,具備主持和承擔重大工程、科研設計和技術攻關項目的能力。能夠運用新理論、新技術、新方法解決關鍵性技術難題。擔任高級工程師期間,具有以下工作經歷之一: (1)主持或作為主要成員承擔過重大勘探開發、生產建設、規劃設計、新建工程項目或重大科研課題、技術改造、技術攻關項目,參加項目的全過程或負責其中的關鍵性技術工作,解決過有關專業領域的重大技術問題; (2)作為主要技術負責人在維護重9、點生產裝臵高效運行的過程中,解決過關鍵生產技術難題,或在致力于促進科技成果轉化和推廣方面成效顯著; (3)主持或作為主要負責人承擔過國家經濟預測和發展規劃編制工作,或承擔過2項以上行業技術標準、技術規范的制定工作,并經實踐證明先進可行。 3、擔任高級工程師期間,取得下列業績、成果之一: (1)主持或承擔的項目獲得過國家科技進步獎三等獎,發明獎,自然科學獎四等獎以上獎勵;或省部級科技進步獎二等獎、發明獎三等獎以上獎勵;或2項以上或省部級科技進步獎三等獎、發明獎四等獎以上獎勵,是項目的主要貢獻者(等級內額定人員); (2)獲得2項以上發明專利,或取得5項以上實用新型、外觀設 計專利(以上均需已經被10、授予專利權),已在生產實踐中通過開發應用,取得顯著的經濟效益或社會效益,或經過專家認定,具有廣闊的開發應用前景,是主要的專利權人(一般應是前三名); (3)主持或作為主要負責人在大中型勘探開發、生產建設、技術管理活動中,做出重大科學決策部署和規劃管理,經實踐證明對推動勘探開發、生產建設和科技進步有重大貢獻,連續多年取得顯著的經濟效益和廣泛的社會效益; (4)主持或作為主要負責人組織并完成過重大科研、工程設計或技術攻關項目,實現重大技術創新或解決重大關鍵技術問題,取得顯著經濟效益和社會效益,成果通過省部級鑒定; (5)主持或作為主要負責人完成過重點工程建設、重大技術改造項目,或在引進消化大中型項11、目、大中型企業技術改造中,創造性地運用國內外先進技術,解決關鍵性技術問題或實現重大技術革新,在提高產能、節能降耗、增加品種、提高質量等方面取得重要突破,處于國內領先地位,具有廣闊的市場前景和顯著的經濟、社會效益。 4、擔任高級工程師期間,撰寫論著、論文符合下列條件之一的專著; (1)獨立或(2)正式出版過10萬字以上具有較高專業理論水平和應用價值作為第一作者在國家正式刊物上公開發表本專業論文3篇以上,其中至少有1篇在核心期刊上發表。 (二)晉升高級專業技術職務任職資格的基本條件: 大學本科及以上學歷畢業,取得中級專業技術職務任職資格5年以上,計算機、外語達到規定的要求并同時具備硬化評審條件的112、4條(工程系列也可同時具備2、3、4條)。其評審條件如下: 正常晉升高級的硬化評審條件: 1、獨立或作為第一作者在國家正式刊物上公開發表至少一篇以上本專業論文,或者正式出版過3萬字以上具有較高專業理論水平和應用價值的專著。 2、獲得過兩項以上地市級的科技進步獎、自然科學獎、發明獎的一、二等獎或三等獎的前三名等獎勵。 3、獨立或作為第一作者在地市級刊物上發表兩篇以上本專業論文;省部級學術會議上宣讀交流兩篇以上有價值論文。 4、年度業績考核優秀或稱職。 (三)晉升中級專業技術職務任職資格的基本條件 大學專科及以上學歷畢業,取得助理級專業技術職務任職資格4年以上,計算機、外語達到規定的要求并同時具13、備硬化評審條件的三條以上。其評審條件如下: 正常晉升中級的硬化評審條件: 1、能掌握本專業的基礎理論和專業技術知識,熟悉本專業國內外技術現狀和發展趨勢。 2、具有豐富的生產或技術管理實踐經驗,為解決企業重大生產技術難題作出貢獻受到公司獎勵。 3、有獨立承擔中等規模以上的生產或建設工程中本專業技術工作的能力,或能制定、審核生產項目中本專業的技術方案,或能提出有一定水平的技術工程報告,能指導初級人員和見習生的學習和工作。 4、曾取得具有科學意義或使用價值的研究成果,或發表過具有較高水平的專題研究報告或本專業論文,或獲得過市廳級以上的科技 進步獎或管理成果獎,科研成果獎,優秀設計獎。 5、年度業績考14、核優秀或稱職。 (四)晉升助理級專業技術職務任職資格的基本條件 大學本科及以上學歷,在工程技術崗位工作滿一年;大學專科畢業從事技術員工作二年以上,中專畢業從事技術員工作四年以上,計算機、外語達到規定的要求并同時具備硬化評審條件。 其評審條件為:基本掌握專業基礎理論知識和崗位技術知識;掌握所負責的生產技術工藝并能編制操作規程;能熟練地排除生產過程中比較復雜的故障,經考試考核合格。 (五)晉升員級專業技術職務任職資格的基本條件 中專或大專畢業后,在工程技術崗位上工作滿一年,計算機、外語達到規定的要求并同時具備硬化評審條件。 其評審條件為:具有基本的專業知識,熟悉本崗位工作規程,能處理生產過程中的一15、般技術問題,承擔輔助性的技術工作,經考試考核合格。 4.1.4破格申報任職資格條件 對于不具備規定的學歷、資歷條件,但確有真才實學、成績顯著、貢獻突出者可進行破格評審,但學歷和資歷一般不雙破,學歷一般只破一個層次。員級不進行破格評審。 (一)破格申報教授級專業技術職務任職資格條件:凡參評人員除符合正常晉升全部評審條件外,必須連續3年以上業績考核取得優秀等級,且符合下列條件之一: 1、獲國家科技進步獎二等獎,發明獎、自然科學獎三等獎以上的主要貢獻者(等級內額定人員); 2、獲省部級科技進步獎一等獎、發明獎二等獎以上的主要貢獻者(等級內額定人員)。 (二)破格申報高級工程師任職資格條件(需同時具備16、下列三條): 1、長期在生產、建設、科研等工程技術崗位上工作,有豐富的實踐經驗,擔任中級專業技術職務后,取得下列成果和業績之一: (1)主持或承擔的項目獲得過國家科技進步獎、發明獎或自然科學獎;或省部級科技進步獎、發明獎三等獎以上獎勵;或2項以上省部級科技進步獎、發明獎四等獎,是項目的主要貢獻者(等級內額定人員); (2)獲得1項以上發明專利,或取得3項以上實用新型、外觀設計專利(以上均需已經被授予專利權),已在生產實踐中通過開發應用,取得明顯的經濟效益或社會效益,或經過專家認定,具有廣闊的開發應用前景,是主要的專利權人(一般應是前三名); (3)主持或作為主要成員完成過重大科研、工程設計或技17、術攻關項目,實現重要技術創新或解決關鍵性技術問題,取得良好的經濟效益和社會效益,成果通過省部級鑒定; (4)主持或作為主要成員完成過重點工程建設、重大技術改造項目,或在引進消化大中型項目、大中型企業技術改造中,創造性地運用國內外先進技術,解決關鍵性技術問題或實現重要技術革新,在增加品種、提高質量、節能降耗、降低成本等方面取得突破,達到國內先進水平,具有廣闊的市場前景和良好的經濟效益和社會效益。 2、對所從事的專業技術工作有較深的研究,擔任中級專業技術職務后,獨立或作為第一作者在國家正式刊物上公開發表本專業論文3篇以上;或者正式出版過8萬字以上具有較高專業理論水平和應用 價值的專著。 3、業績考18、核連續三年以上取得優秀等級。 (三)破格申報高級經濟(會計、審計、統計)師任職資格條件: 具有中級專業技術職務任職資格人員破格申報高級經濟(會計、審計、統計)師任職資格,需同時具備下列四條: 1、長期從事經濟(會計、審計、統計)工作,具有豐富的實踐經驗,能夠行之有效地解決重要經濟活動和專業工作中的實際問題,具有綜合性和創新性的專業實務事例,并經實踐檢驗取得良好效果。 2、對所從事的專業技術工作有較深的研究,擔任中級專業技術職務后,獨立或作為第一作者在國家正式刊物上公開發表本專業論文3篇以上;或者正式出版過8萬字以上具有較高專業理論水平和應用價值的專著。 3、業績考核連續三年以上取得優秀等級。 19、4、通過國家統一組織的相應專業中級專業技術資格考試,成績合格(只限于經評審取得中級任職資格的破學歷申報人員)。 (四)破格晉升中級的硬化評審條件(須同時具備下列三條以上): 1、具有豐富的生產或技術管理實踐經驗,為工廠的生產技術進步作出貢獻且取得較好的經濟效益。 2、市廳級科技進步二等獎或省部級科技進步三等獎,優秀設計銀質獎,優質工程銀獎的主要完成者。 3、在公司級或公司級以上刊物發表一篇以上本專業論文,或正式出版過本專業的專著或譯著或在省部級以上專業學術會議上發表過本專業有價值的論文。 4、具有中專學歷、受聘助理級職務四年以上,十年以上主要生 產裝臵實際工作經驗,且目前仍在生產裝臵工作,能主20、持生產裝臵的開停工生產,或解決生產中的技術難題,或運用現代化管理方法指導生產,使生產裝臵的管理和主要經濟技術指標達到較好水平者。或者具有中專學歷受聘助理級職務六年以上,能熟練運用現代化管理方法處理工作中遇到的難題取得較大社會效益者。 5、連續三年業績考核優秀。 4.2資格審查 由評委會人員對各參評的人員提交的有關材料進行準確性和真實性的考查。審查內容包括學歷、資歷、外語水平、等基本情況,以及主要專業技術工作經歷,主要業績,主要成果,發表的論文論著,送審論文等。以上審查內容要在公司進行為期七天(工作日)的公示是,未經公示的材料不得申報評審。 申報人弄虛作假的,經核實后取消參評資格或收回相應的任職21、資格,并在3年之內不得參加任職資格評審,情節惡劣的今后不得參加資格評審。 4.3論文答辯及公示(報備) 論文答辯過程是對申請人的專業水平的展示,申報了任職資格評審的人員,不論初級還是中級都要參加資格評委會專業論文的答辯,取得包括專業組人員在內的三分之二的通過票才可取得任職資格。 初、中級職稱(工程類)的評審由本人申報并通過了資格審查的,必須提交一篇自己撰稿的專業論文,由公司評委會組織答辯,通過答辯的可認定為初級職稱。公司人事備案。其中中級職稱的評審結果還要提交報送長嶺分公司中評會通過有效。 高級、教授級職稱(工程類)的評審由本公司進行初步資格的審 查與信息匯總,提交材料給長嶺分公司高評會評審,22、本公司無權評審。另經濟、統計、會計等專業的高級、教授級工程師的評審必須由長嶺分公司代為提交石化總公司評審通過有效。 由國家統一考試并頒證的政工類及非工程類專業技術任職資格證,經公司職稱評委會內部評定其真實性即可認為有效,不必參加答辯。4.4認定 公司的職稱認定與公司的技術職稱津貼掛鉤,因此,對各種任職資格的最終認定工作十分重要。所取得的職業資格證書必須與從事的職業或崗位有極大相關性,否則不享有技術職稱津貼。 國家統一考試的普通員級職業資格無論級別高低都認定為基本從業資格證,作為準入證明,不享受技術職稱津貼。 國家統一考試的職業資格的初級、助理級都認定為初級職稱,享受初級技術職稱補貼100元每月。 國家統一考試的職業資格師級,如人力資源管理師,中級會計師、經濟師、行政管理師、物流管理、高級營銷師、等職稱,公司認定為中級職稱,給予中級技術職稱補貼300元每月。 國家統一考試的職業資格高級,高級經濟師、高級國際貨運代理師、高級商務單證員、高級跟單員、高級人力資源管理師、高級行政管理師、高級項目管理師、高級市場調查師等職稱,公司認定為高級職稱,給予高級技術職稱補貼600元每月。 工程類的職稱對應的技術津貼,參照薪酬的制度的相關條款。 5、解釋與實施 本規定由公司人事部負責解釋。