鏈家地產(chǎn)公司薪酬激勵體制研究報告（15頁）.doc
下載文檔
上傳人：房地****范
編號：111720
2021-04-30
15頁
161.50KB
1、內(nèi)容摘要 本文以鏈家地產(chǎn)員工的薪酬激勵體系為研究對象， 通過對鏈家地產(chǎn)員工薪酬 激勵現(xiàn)狀的分析， 依據(jù)薪酬體系的設計原則并結(jié)合本公司的戰(zhàn)略目標及實際發(fā)展 狀況， 對鏈家地產(chǎn)員工的薪酬激勵體系進行設計。本文首先討論研究的背景及意 義， 重點從理論角度綜述相關的薪酬激勵理論，在此理論基礎上提出本文的研究 思路及方法； 其次介紹鏈家地產(chǎn)的概況，重點分析公司目前在員工薪酬激勵中存 在的問題及原因； 針對公司目前在員工薪酬激勵方面存在的問題，提出薪酬改革 的有效方式， 通過選擇合適的員工薪酬激勵模式、 確定合理的薪酬體系構(gòu)成要素， 從而設計出一套能夠有效激勵員工的薪酬激勵體系。 關鍵詞關鍵詞: :薪酬激2、勵 薪酬體系 激勵員工 Abstract In this paper, the chain of home real estate employee incentive pay system for the study, the analysis of the chain of home real estate employee incentive compensation status quo, based on the design principles of the remuneration system in combination with the strategic objecti3、ves and the actual development of the Company, on remuneration chain of family property staff incentive system the design. This paper discusses the background and significance of the study, focusing on motivation theory from a theoretical perspective review related remuneration proposed research ideas and methods of this paper in this theoretical basis; Secondly, it introduces chain of family prop
地產(chǎn)商業(yè)
上傳時間：2024-12-03
27份
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網(wǎng)站精選百萬好案
百萬工程地產(chǎn)工作者都在用
微信掃一掃登錄
