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1、企業公司離職員工工資結算管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、目的；為了規范車間員工的工資結算流程更清晰化，透明化、公開化、 制度化、簡化工資結算和離職工資結算程序而制定二、 適應范圍 ；全體XX員工，適應管理流程化原則。三、員工責任、職責 1、離職人員：本人上報車間主管經核準后，按本公司員工員工入職、離職管理制度辦理離職手續，員工不應提出超出程序范圍的要求2、行政部：辦理各項離職手續，提供離職人員薪酬、各項費用及其他必需信息；按本公司員工入職、離職管理制度和員工工資結算制度辦理相關手續。3、行政經理、廠長、2、副總經理：批準離職文件；四、 定義 、程序1、合同離職員工：按正常程序辦理了離職手續的人員。2、自動離職員工：不發任何薪資，對公司重要資料、信息、財務帳目及貴重物品交接不清者視情嚴重作相應的處理。3、 辭退、解聘人員：凡被公司辭退、解聘的人員，待辦理相關交接手續后，在10天內結算其所有薪資并與發放。 4、 開除人員：凡被公司以開除人員，按公司規章制度進行處罰，若有違法者送司法機關作處理，其工資按正常工資發放程序發放。5、違約：因開除、解聘、自動離職和違約性辭職所產生的違約金，由行政部按照合同相關違約條款進行核算。2、賠償金：違約性離職對公司造成的損失，由行政部、財務室進行核算。6、物品損失賠償3、金：公司為方便工作所配置物品，不能完好歸還； 7、培訓損失賠償金：接受公司外派培訓，未能在公司工作滿相應年限，應退賠全培訓費有用；8、公司內部建立的個人檔案資料不歸還本人，由行政部分類存檔。9、所有離職員工在車間主管簽字后，必須在物控部門交還所有工具和有關扣款材料簽字后再到行政、廠長、副總經理處簽字。10、辭退、解雇人員，或特殊情況的，臨時需結算的員工。是承包或是計件工資的，離職手續辦理完畢后，和車間主管一并在工資核算部門把計件數量，單價、考勤、物控材料扣款全部核算清楚后，由財務部核對無誤回傳確認方可開領款收據。11、核算、結算時間必須在10天之內完成。12、辭退、解雇人員或特殊情況的，臨時需4、結算的，經生產總經理朱總批準，由行政部開領領款收據，經主管、物控部、廠長、行政經理簽字，最后由生產總經理朱總簽字。放可在財務室領取工資，有銀行卡的打在卡上，沒有的領現金。13、領款收據簽字時間定于每星期一各部門統一簽字。其他時間不簽字。并要求付帶離職手續、考勤單14、工資領取發放時間定為每周星期二、星期六發放其他時間不發放。15、財務部見所有手續齊全按公司員工工資發放制度規定簽字和發放工資。委托書：因離職人員需要不能親自領取工資的，與被委托人簽訂的合法法律文書。必須填寫和辦理工資委托書，詳細資料見行政部工資委托書 具體見以下示意圖 離職工資手續流程示意圖填寫離職申請表認真寫清離職原因經組長確認5、經主管審核、批準經物控部門簽字確認結算工資經廠長審批、批準經行政經理審批、批準填寫離職申請表離職手續完畢 離職工資結算流程示意圖填寫離職申請表 組長確認、主管審核確認 行政部提供考勤工資核算部核算、核對考勤經物控部門提供扣款清單核算完畢經主管、廠長核實上交財務復核提供工資核算數據復核回傳、核算員、行政開領款收據簽字順序；核算員、承包人、主管、廠長、行政經理、朱總財務領款、完畢員工離職工資結算審批表姓 名部 門職 位入職時間離職時間工資截止日期出勤情況本月出勤天數未休積假天數計薪天數遲到/早退其它（含社保繳納情況）考勤統計人意見 簽名： 年 月 日 財務部門復核意見簽名： 年 月 日 工資核算月份應發工資應扣款項實發 工資基本工資通訊補貼交通補貼崗位補貼未休積假工資其它小計住房公積金請假遲到社保個稅其它小計上月本月備注財務管理部核算人員意見物業公司總經理意見 簽字： 年 月 日人力資源部 意 見 簽字： 年 月 日總部常務副總意 見簽字： 年 月 日中高層管理人員、高級技術人員離職結算增加總經理審批意見總經理 審批意見簽字： 年 月 日以下由財務管理部出納及離職人員填寫工資結算（實發金額）離職人員簽名確認簽字日期備 注