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1、企業動力中心環境衛生管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 動力中心環境衛生管理制度第一章 總 則第一條 為創造一個舒適、優美、整潔的工作環境，樹立動力的良好形象，特制定本制度。第二條 本制度適用于中心范圍內所有管轄區域及公共區域的衛生管理。第三條 中心所有職工及外來人員都必須遵守本制度。第四條 綜合部為中心環境衛生管理的職能部門，負責中心環境衛生的管理工作；中心各服務站、職能部室都應按照各自的職責，協同做好環境衛生的管理工作。第五條 中心所有職工都應提高環境衛生意識，養成良好的環境衛生習慣。第六條 中心職工嚴格遵2、守公司公司環境衛生考核條例。第二章 衛生區域責任人劃分一、中心衛生管理組織機構圖二、煉鐵站衛生管理組織機構圖三、煉鋼站衛生管理組織機構圖三、軋鋼站衛生管理組織機構圖四、焦化站衛生管理組織機構圖五、爐料班與檢修隊衛生管理組織機構圖六、各站衛生負責人考慮自我工作情況，參照中心檢查衛生時間安排，隨時配合中心衛生管理員參與中心衛生大檢查。1 - 5日（軋鋼站、爐料班）；10-15日（煉鋼站、檢修隊）；20-25日（煉鐵站、焦化站）備注：每月此時間段兩個單位負責人輪流參與衛生檢查。第三章 宿舍衛生管理制度一、要求標準1.1 宿舍公共區域由門房管理人員負責，任何住宿人員都應當尊重工作人員的勞動，不可隨便丟3、棄雜物。1.1.1宿舍公共區域（包括走廊、樓梯道等）的清掃與保潔，由行政部負責保潔員進行清理。 公共走道及階梯，至少每日清掃一次，階梯欄桿至少每周清洗三次。1.1.3 宿舍公共垃圾堆放容器有專人管理，放滿后應隨時清理宿舍樓外，在不滿的情況下每天至少清理一次1. 2 宿舍內的清掃保潔工作，由使用者承擔。1.2.1 各宿舍門前實行“門前三包”的責任制管理，負責清掃與保潔。 1.2.2 禁止在宿舍內部公共區域傾倒、堆放垃圾；禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。 1.2.3 各室都要建立每日輪流清掃衛生的制度。室內應保持整潔，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑；桌面、窗臺上無灰塵、污跡，清潔4、整齊，窗明潔凈，室內無雜物。1.2.5 各宿舍產生的垃圾、廢棄物，應由各宿舍自行裝袋攜帶宿舍外的公共垃圾區域或倒入宿舍兩頭垃圾堆放容器內。配置給各宿舍的垃圾簍、掃把、拖把由各宿舍使用并管理，勿隨意損壞。在宿舍用餐者一次性飯盒用完后要打包攜帶出宿舍樓，禁止丟棄在宿舍樓層、房間或衛生間。1.2.6 個人生活用品擺放整齊。1.2.7 宿舍擺放示例圖 4 5 105432111 1 1678910數字說明：1床 2電視機 3電視柜 4窗戶 5門 6飲水機 7桌子 8椅子 9四門柜 10花 11被子 二、考核明細2.1 職工宿舍有如下情形的，考核當天值日員工10元/項，若無值日表則考核所有住宿人員105、元/項；情節嚴重者考核100元以上/人；被公司通報的單位、個人，給予當事人200元考核，并按公司考核總金額的40%、20%、10%、5%連帶班長、工段長、核算員、站長。A、地面沒有清掃，并有雜物及垃圾B、床單、被罩、床墊、窗簾布看到明顯的臟、污現象或有異味C、宿舍床單被罩不統一、被子疊放不整齊、被子擺放位置不統一，衣物等擺放雜亂D、門窗、玻璃有污泥，多日沒有擦拭E、宿舍配備的各種設施設備（桌椅、電視機、飲水機、電腦、衣帽架、照明燈、風扇等）衛生差、有塵土F、花葉有塵土、沒有標簽G、宿舍門上無門牌（所有住宿人員職工編號、姓名）2.2 占用、損壞環境衛生設施的給予200元考核；2.3 不履行環境衛6、生責任區清掃保潔義務、影響環境衛生的給予100元考核。三、獎勵明細各部門每月評比一個最優宿舍和最差宿舍，最優宿舍獎勵50元/人，最差宿舍考核50元/人。第四章 辦公區域衛生管理制度 一、要求標準 1.1 公共區域包括辦公室走道、辦公場所、會議室、庫房等，每天以值日表為準輪流值日。1.1.1 保持公共區域及個人區域地面干凈清潔、無臟物。1.1.2 保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。1.1.3 保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。1.1.4 辦以室垃圾桶擺放到位，超過半桶當天值日生必須倒掉，不可有溢滿的現象。1.1.5 飲水機、燈具、打印機、傳真機、電話、文件柜擺放要整齊，保持表面干掙整潔7、無灰塵和廢紙屑。辦公室內電器線走向要美觀，漏出地面的網線、電線需要用防護條防護。1.2 個人區域包括個人辦公桌及辦公區域由各部門工作人員每天自行清掃，辦公室人員每天早上要提前10分鐘到辦公室，按照劃分的責任區搞好衛生工作。1.2.1 辦公桌面只能擺放個人辦公必須物品，其他物品應放在個人抽屜里面。1.2.2 電腦鍵盤要保持干凈，下班或離開公司前電腦和顯示屏要關閉。1.2.3 不隨地吐痰，亂扔垃圾。1.2.4 下班員工自已整理個自各辦公區域，辦公桌上用品擺放整齊。1.2.5 禁止在辦公室抽煙。（尤其是庫房、檔案管理室）2.各辦公室衛生責任人每天要搞好辦公桌、地板衛生；收拾好茶杯，茶籃、紙籃、煙灰8、缸要每天倒干凈，確保辦公室整潔。 1.3 日常衛生管理1.3.1 每周一次大掃除，全體動員清掃整個辦公室。大掃除時間每周六下午。1.3.2 每天上午上班后或下午下班為值日生打掃衛生時間。打掃范圍包括掃地，拖地板、倒垃圾等。1.3.3 下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查電器開關、水龍頭是否關閉。1.3.4 值日生每天早上淋花。二、考核明細2.1 辦公區域有如下情形的，個人負責區域考核當事人10元/項，公共區域問題考核當日值日員工10元/項，若無值日表則考核辦公室所有員工10元/項；情節嚴重者考核100元以上/人；被公司通報考核當事人200元，并按公司考核總金額的40%、20%、10%、5%連帶班長9、工段長、核算員、站長。A、地面沒有清掃并有雜物及垃圾B、門窗、玻璃有污泥，多日沒有擦拭C、花葉焉黃、有塵土、沒有標簽D、辦公桌攤、臟、亂E、辦公室配備的各種設施設備（桌椅、標牌標識、打印機、空調、飲水機、更衣柜、鐘表、照明燈、風扇等）衛生差、有塵土三、獎勵明細動力中心所有辦公室中每月評出一個最優辦公室和最差辦公室，最優辦公室獎勵50元/人，最差辦公室考核50元/人。第五章 現場衛生管理制度一、要求標準1.1 工房衛生要求A、值班人員提前半小時徹底將設備、工器具、地面、墻壁打掃干凈，所用物品擺放整齊，工房內不得堆放雜物，保持一個衛生、干凈、整潔的環境。過程中不間斷隨時清掃、整理。B、工房內所有10、的設備、門窗、玻璃、窗臺、電話、死角、標牌標識等應隨時保持清潔干凈。C、不得將與設備無關的個人物品帶入工房，嚴禁在工房內吃零食、吸煙，不得隨地吐痰、閑聊、打斗、大聲喧嘩、玩手機、翻閱書報畫冊。D、工房整潔、無雜物、空氣新鮮、地面潔凈、無積水、設備無油污、無粉塵。E、工房內不得堆放廢棄物，使用液體材料必須裝桶加蓋。F、工作時落地原材料必須及時清掃妥善處理。G、工作中產生的垃圾，必須放入臨時存放袋、箱中，每天上午、下午（下班前）二次將生產區域的垃圾清理出工房。H、未用的原料、輔料及時清理、堆放整齊。I、各種半成品用轉運箱、輸送筐及垃圾箱保持清潔。J、產品包裝（塑料包裝袋、產品標簽和紙板箱）保持清潔11、擺放整齊。1.2 工房應做到：A、地面清潔、無灰塵、無垃圾、無污跡、無積水、無死角。B、墻壁（角）和天花板清潔、無污染、無蛛網、無死角。C、門窗明亮干凈、無積灰、無污跡、無蛛網。D、照明燈具保持清潔，無灰塵積壓。E、桌凳保持干凈，物品堆放整齊。F、工房四周責任區內清潔、無垃圾、無煙蒂。G、設備、線路每周進行一次衛生維護保養，徹底清理設備外表及內部，做到表面目視外觀無灰塵、油漬、污漬內表無積存等異物。H、工具、容器、材料、搬運設備等按指定地點擺放整齊，并保持其清潔。1.3人員衛生管理的要求A、未經允許，非維修人員一律不得私自進入工房。B、進入生產現場人員（包括中心管理人員）勞保穿戴整齊。C、維12、修工作人員應保持良好的個人衛生。D、著裝正確，衣帽整潔干凈，做到勤洗勤換。二、考核明細2.1 值班室、現場工房有如下情形的，考核當天值日員工20元/項，若無值日表則考核大班長20元/項；情節嚴重者考核100元以上/人；被公司通報，考核當事人200元，并按公司考核總金額的40%、20%、10%、5%連帶班長、工段長、核算員、站長。A、地面沒有清掃并有雜物及垃圾B、床墊看到明顯的臟、污現象或有異味C、門窗、玻璃有污泥，多日沒有擦拭D、花葉有塵土、沒有標簽E、現場配備的各種設施設備（桌椅、飲水機、空調、更衣柜、標牌標識、照明燈、風扇等）衛生差、有塵土三、獎勵明細各部門每月評出一個最優工房和最差工房，13、最優工房獎勵30元/人，最差工房考核30元/人。第六章 中心衛生評比方案為提高職工環境衛生意識，養成良好的環境衛生習慣，給我們的工作提供一個溫馨的環境，中心特制定本評比方案。一、評比內容：考核評價及分值考核標準優良合格差環境：地面無煙蒂、垃圾、污跡；窗臺、柜子、桌面、辦公設備無灰塵；室內無蛛網，無釘、貼、掛雜物108-96-75分以下桌面：資料堆放整齊，物品擺放有序。108-96-75分以下柜子：資料堆放整齊，物品擺放有序。108-96-75分以下綠化：盆景枝葉無死枝、焉黃、盆內泥土不干白108-96-75分以下總體清潔舒適度評價108-96-75分以下二、評比匯總：1、每月27日組織一次衛生14、大檢查，進行綜合評比，要求各部門派一名代表參加。2、要求在各工段（煉鐵站電儀工段、鐵前工段、高爐工段，煉鋼站電儀工段、維修工段，軋鋼站電儀工段、維修工段，焦化站電儀工段、維修工段，爐料班，檢修隊）之間評出第一名和最后一名。3、將各工段所有得分匯總后取平均分，然后進行排名。4、每月29日將評比結果以通報形式公示。三、評比結果：每月對排名第一的工段獎勵衛生負責人300元，并獎勵該工段10元/人；對排名在最后的工段考核衛生負責人300元，并考核部門10元/人。第七章 其它管理制度第一條 中心衛生被公司通報考核，所有涉及部門，根據所違反考核條例規定，在當月工資下撥總額時落實部門同等金額并考核各級相關責15、任人。相關責任人的考核實行五級連帶制（即責任人、班長、工段長、負責衛生核算員、中心衛生管理員）按單位被考核金額的45%、25%、15%、10%、5%落實到個人。第二條 中心衛生被公司通報獎勵，則獎勵中心衛生管理員300元，各服務站負責衛生核算員200元/人，在當月工資下撥總額時兌現。第六條 各部門負責草坪內有垃圾，考核負責人50元/人。第七條 洗澡時間結束后要立即清理，保持澡堂各項設施設備干凈整潔，否則將對當班澡堂管理人員考核-20元/人。第八條 大便完不沖廁者一經發現考核當事人-50元/次，并通報上交檢查。第九條 上下水要暢通，一經發現有堵塞，管道不通考核負責人-50元/次。注：其它未盡事宜16、在今后的運行中逐步完善。本制度從8月1日起執行，之前所有關于衛生的考核制度全部作廢。后附：中鋼環境衛生考核條例動力中心2012年8月3日 中鋼字（2012）64號中鋼環境衛生考核條例為強化公司環境衛生治理，創建舒適的工作和生活環境，根據運行實際，特對中鋼環境衛生管理制度中的獎罰考核部分進行修訂完善，望各單位遵照執行。第一條 各單位未建立健全衛生管理制度的，考核責任單位2000元。第二條 有下列情形之一的，考核責任單位500元/次項。1、垃圾箱內垃圾當日未清理2、辦公室、宿舍有煙頭雜物和未清理的垃圾物品，擺放雜亂3、床單、被罩看到明顯的臟、污現象或有異味4、門窗、玻璃有污泥，多日沒有擦拭，現場地17、面沒有清掃并有雜物及垃圾5、草坪內有雜物6、生活區、生產區有煙頭、雜物7、各種設施設備衛生差、有塵土8、牌匾陳舊需更新第三條 有下列情形之一的，考核責任單位1000元/次項。1、在公共場所傾倒、堆放垃圾2、將垃圾掃入公共區域3、在樹干、電線桿、建筑物亂涂亂畫、張貼宣傳資料4、隨意損壞、攀摘花草、樹木5、未及時清理責任區域下水道，造成下水道堵塞、溢流、積水6、生活區、生產區有殘缺7、生活區、生產區有衛生死角第四條 施工工地混亂，施工過程或竣工后未及時清理和平整場地，影響廠容和環境衛生的，每發現一次考核施工單位2000元罰款； 并連帶責任管理單位500元罰款。第五條 轉運生產排放物、工程渣土、建筑18、材料、散裝產品等，造成泄漏、拋灑的，責令其清掃干凈，并視情節輕重對車輛所屬單位考核200元1000元罰款；態度不端正者，加倍處罰。第六條 故意損壞環境衛生設施的，責令其賠償，并處以500-1000元罰款。第七條 各單位所屬區域道路在下雨、下雪后不主動清理，考核責任單位10003000元罰款。第八條 特殊時期，對公共場所未進行消毒滅菌的（各餐飲部門按日消毒），考核責任單位1000元罰款。第九條 行政處每月將檢查考核結果匯總報送公司綜合管理處，在當月工資分配中落實兌現。第十條 行政處根據每月檢查結果，對所檢查單位進行打分排名，作為單位季度或年度評優依據。第十一條 各單位可根據此獎罰制度，進一步細化內部環境衛生獎罰制度，并予落實。第十二條 本制度自XX年8月1日起實施，原獎罰制度廢止。第十三條 本制度解釋權歸公司行政處，不完善之處另行補充發文。