午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、企業員工內部推薦流程及獎勵辦法附申請表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、 目的為了鼓勵員工利用個人人脈資源為公司提供優秀人才，同時為拓寬公司人才招聘渠道，提高招聘及時性和匹配度，特制定本辦法。二、 適用范圍本制度適用于公司全體正式員工，但以下人員除外：1、綜合管理中心人力資源相關工作人員有責任和義務向公司引進優秀人員，故不享受內部推薦獎金； 2、原則上直屬部門負責人不得推薦人員就任本部門崗位；三、 推薦流程1、人力資源部定期將目前公司空缺的職位及要求以郵件的形式公示；2、推薦人根據內部空缺職位所列的主要工作職責及2、規定的任職資格，填寫內部推薦表以及個人簡歷通過以下任意一種方式提交人力資源招聘負責人處：a. 直接提交紙質表單至招聘專員處 ；b.郵件名稱例：內部推薦-崗位（訂單專員）-推薦人李明；3、招聘專員根據公司招聘流程進行簡歷篩選、面試等工作；4、人員面試結果，招聘專員于3個工作日內反饋到被推薦人及推薦人；5、對于重要崗位，招聘專員有權對被推薦人進行背景調查；6、通過面試后即可辦理入職手續。四、 獎勵辦法及規定若被推薦人被公司錄用并順利通過試用期成為正式員工，推薦人可獲得相應的獎勵，具體獎勵辦法如下：1、若推薦人被錄用為基層行政人員，則推薦人可獲得一次性獎勵200元。2、若推薦人被錄用為基層技術人員，3、則推薦人可獲得一次性獎勵300元。例：現場品控、化驗員、機修、財務類（需要持有上崗證或專業限制要求）3、若推薦人被錄用為中層管理人員，則推薦人可獲得一次性獎勵500元。4、若推薦人被錄用為高層管理人員，則推薦人可獲得一次性獎勵800元。5、被推薦人為推薦人的直系親屬，不能領獎。6、被推薦人轉正后，推薦人可提交內部推薦獎金申請表，到招聘專員處申請獎金；7、內部推薦獎金申請表提交招聘專員處，審核通過后，隨推薦人工資一并發放。五、 推薦原則及注意事項1、內部推薦表必須事先填寫，不允許事后補單。2、所有內部推薦人員，必須遵循員工招聘管理辦法，通過正常流程進入公司。3、推薦人在推薦候選人時，推薦申請表應4、標明雙方關系，如有隱瞞或虛報，公司有權對雙方追究相應責任。4、綜管中心不對外公開推薦人與被推薦人的關系信息（包括用人部門），由招聘專員獨立保管資料。5、被推薦人必須符合任職崗位的要求，且身心健康，具有良好的人際關系和較好的穩定性。6、如被推薦人有以下行為，推薦人將不再具有推薦資格，并處罰金200元；A、被推薦人屢次違反公司規章制度，在員工中造成不良影響；B、被推薦人對公司資產（包括有形和無形資產）造成損害；C、由公安機關認定的違法行為；7、為防止不法人員危害員工隊伍建設，公司將對各類違規行為嚴懲。一旦發現有相互勾結、拉幫結派等違規行為，推薦人及被推薦人一律予以辭退。六、 附則 1、獎勵費用列入5、招聘費用科目，并做好內部推薦獎勵領取記錄；2、本制度由綜合管理中心負責解釋及修訂；3、本制度自發布日起開始執行；4、本制度經總經理批準后執行，修改亦同。5、附件為內部推薦申請表、內部推薦獎金申請表批準/日期審核/日期編制/日期內部推薦申請表推薦人信息姓名部門崗位聯系電話入職時間住址被推薦人信息姓名任職部門任職崗位聯系電話從業年限住址推薦人與被推薦人的關系推薦崗位推薦原因及被推薦者簡要評價*本人在申請表中所填寫的一切均屬實準確。如有隱瞞或虛報，自愿接受相關處理。 簽名： 日期：內部推薦獎金申請表申請人部門崗位被推薦人員部門崗位被推薦人入職時間轉正時間情況審核綜合管理中心： 日期：獎金情況于 年 月 日收到推薦獎金 元 領款人: 日期：