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1、公司保安儀容舉止崗位工作考核制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、 目的：為進一步強化公司保安隊伍的管理機制，提高保安執勤標準，以確保各項工作的順利進行，結合本公司安保工作的特點、任務、職責，特制定以下保安隊員考核細則。二、考核辦法及操作程序1、保安隊伍的管理工作，結合公司安保管理制度門禁管理制度等現行制度，實行保安隊長負責制管理考核，總經辦、行政人事部督查、抽查的辦法進行考核。2、實行積分扣除制度，每人原始積分100分，由保安隊長根據考核內容，填寫考核扣分記錄表，月底根據積分折算相應的獎金，報總經辦審批后計入本2、月工作結算。三、考核內容及扣分標準大類項目內容扣分標準 儀容、舉止行為(20分）1上班時間應穿統一發放的制服儀容端莊、精神飽滿滿分20分，每違反一次扣5分，出現一次與客戶爭吵、打罵，當月績效為零分。2著裝整齊，紐扣齊、不可卷衣袖、褲腿、佩戴廠牌3注意文明用語，不講臟話、粗話，禁止與來訪客戶發生爭吵、打罵4保持各崗位衛生、整齊、整潔紀律作風（20分）5上班、執勤、參加培訓、各種會議，不無故缺席、遲到、早退每違反一次扣10分，不服從領導安排與工作分配每次扣20分，情節嚴重者當月績效為零分。6上崗時間不溜崗、串崗、脫崗、睡崗7不得在值班室內接待親朋，不得留置閑雜人員8愛惜公司配發的器械、服裝，并予妥3、善保管，不得損壞、遺失9工作中服從領導安排、服從工作分配崗位工作（60分）10外來人員入廠時，在保安處登記來訪人員登記表，保安人員通知被訪人員得到允許后，方可開具來訪人員登記單允許進入。客戶離開需提供來訪人員登記單，來訪人員簽字確認后，方可放行違反一次扣2分11本廠員工進出檢查是否廠牌佩戴，無廠牌進出需登記；上班時間內，所有員工禁止外出，如需外出必須提供相應的請假單、出廠單、天智員工放行條等有主管人員簽字的證明，方可放行私自放行無手續上班人員出廠每次扣5分12對外來車輛進出進行必要的例行登記、檢查，出廠物資檢查：對公司物資出廠需提供主管部門開具的貨物放行條，私人物資出廠需提供物品放行條，否則有4、權拒絕放行違反一次扣513定期對安防、消防設施（器材）進行檢查維護，確保其性能良好每違反一次扣隊長10分，隊員每人扣2分14發現違法犯罪分子作案，應立即制止。發生盜搶事件，及時報告公安機關、公司、客戶單位，并保護好現場每違反一次扣50分，情節嚴重者當月績效為0分15發生火災，及時采取有效措施，根據火勢大小，果斷決策，及時報警、報告公司領導每違反一次扣50分，情節嚴重者當月績效為0分16嚴格遵守交接班制度，交接班時，明確上一班遺留問題和交辦事項，遇重大事項發生，有需要不得下班；未辦理交接工作者，不得下班每違反一次扣20分17夜間按要求每小時巡邏一次，提高警惕、堅守崗位，發現和處理的情況要認真、詳5、細記錄在巡邏簽到本上并遵守簽到規定，嚴禁代簽或者記錄不屬實現象每違反一次扣10分18嚴守機密，不對外泄漏設備狀況，監控范圍，設備缺憾等機密。未經許可謝絕外人入內，未經許可嚴禁拍照，錄像每違反一次扣30分19禁止公司大門出現無人看守而開門狀態每違反一次扣50分20能熟練操作監控設備，接到報警或圖像有可疑情況要仔細觀察、放大錄像，及時跟蹤，并通知巡邏人員到位觀察，落實情況后及時處理，有重大問題應立即向上級匯報，緊急情況要立即報警，并做好記錄每違反一次扣5分加分項 21發現和抓獲各類犯罪份子。根據案情和案值大小每次獎勵20至100分22發現事故苗條及隱患，及時采取措施，避免事故發生每次獎勵20至100分23微笑服務、體現程序、效率、溫暖、主動、服務效果好，受客戶或員工表揚每次獎勵20至100分24提出合理化建議，采納后有明顯效果。每次獎勵20至100分25有其他明顯成績需要獎勵的。每次獎勵20至100分保安管理細則自公布之日起執行