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1、公司優(yōu)秀員工每月評(píng)選流程與獎(jiǎng)勵(lì)管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 為提高公司全體員工的積極性和工作效率除了對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的員工給予精神鼓勵(lì)外，每月評(píng)選一名月度優(yōu)秀員工并給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，以此增強(qiáng)凝聚力，加強(qiáng)員工的工作積極性和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。一. 月度優(yōu)秀員工評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：1. 適用對(duì)象XXXX公司正式員工；2. 職業(yè)道德（1） 工作熱情積極，主動(dòng)性強(qiáng)；（2） 對(duì)上級(jí)安排的工作，能積極配合并完成，不推諉扯皮，不偷懶取巧；（3） 自覺并帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；（4） 能指出他人工作中的失誤，并幫助其改正。3. 工作2、能力及工作業(yè)績(jī)（1） 業(yè)務(wù)熟練，起到帶頭模范作用；（2） 遇到問(wèn)題或困難時(shí)判斷準(zhǔn)確，并能及時(shí)處理或解決問(wèn)題或困難；（3） 在實(shí)際工作中常有好的工作建議或方法被采納；4. 勞動(dòng)紀(jì)律（1） 本月內(nèi)有曠工或調(diào)休超過(guò)四天以上（不含四天）不得參加優(yōu)秀員工評(píng)比；（2） 本月遲到或早退情況較多者不得參加優(yōu)秀員工評(píng)比；二. 評(píng)選流程公司分五小組，分別為活動(dòng)三組（XX、XX、XX）、物料一組、后勤一組。評(píng)選分初選和競(jìng)選兩輪。初選為組內(nèi)投票，每人一票，可給自己也可以給其他同伴，在初票得出后，需要組內(nèi)給獲勝選手寫評(píng)語(yǔ)，以方便競(jìng)選時(shí)用。（如果該組沒有獲勝者，則表示棄權(quán)本月評(píng)選機(jī)會(huì)）競(jìng)選為五小組pk，五名獲勝名額由別組成員進(jìn)行投票(其他四組)，最后票多著獲勝。備注：初選在周例會(huì)開始前完成，競(jìng)選占用周例會(huì)十分鐘完成。三. 獎(jiǎng)勵(lì)辦法 （1） 次月第一周例會(huì)上口頭表?yè)P(yáng)，并當(dāng)場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)200元現(xiàn)金；（2） 連續(xù)三個(gè)月或當(dāng)年五次以上被評(píng)為優(yōu)秀員工者，將列入年度優(yōu)秀員工的評(píng)選。