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1、公司余熱發電處一、二室工段安全標準化管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 工段安全標準化管理制度一、目的提高全員安全責任意識，規范員工作業行為，夯實工段班組安全基礎管理工作，杜絕違章違紀行為發生，確保年度安全管理受控。二、適用范圍xxxx余熱發電處一、二室三、職責履行認真履行崗位安全職責，發現違章違紀行為有權制止并提出考核意見，發現不安全隱患、不衛生情況及時匯報，拿出解決處理方案；杜絕發生事故隱瞞不報、謊報，隱患整治不徹底或出現反復現象。四、考核基準1、安全基礎管理工段每月必須組織一次安全環保綜合檢查，及時形成包2、括檢查內容、存在問題、整改責任人、時間及驗證情況的檢查通報下發班組。未組織檢查或無驗證結果，形同虛假通報，考核工段安全第一責任人40分/次。工段每季度自行組織對所屬員工進行以崗位安全操作規程、“四不傷害”防護卡等為主要內容的全員培訓驗證考試，考試試卷留存。各工段對公司及其他部門下發的各類安全材料組織各班組學習，查找自身安全管理上的不足加以改進，借鑒好的安全管理經驗，提升個人自我保護意識和安全技能。缺少一期或學習材料未組織班組研討的，考核工段安全第一責任人40分/次。班組安全活動必須按期組織開展，原則上8天內一期，且一律在白班組織，夜班不允許開展班組安全活動；發電處檢查到班組安全活動超期的，按43、0分/次考核班組長，班組成員20分，分管班組技術員或工段長連帶考核10分/次；中控操作崗位安全活動定為每周二進行，如代換班或請假休息，必須在正常上班后，工段分管班組或當班組長通知補學。各類安全文件傳閱會簽及公司、發電處要求開展班組安全活動學習討論的，在下發之日四天內未簽名或未組織學習者，考核班組長20分/次，分管班組技術員或工段長連帶考核10分/次。工段要對所屬員工崗位安全操作規程、“四不傷害”防護卡等內容掌握情況進行抽查，對不熟悉的納入當月考核，確保員工做到“三會”。工段每周抽查不少于4人次，建立專項記錄簿，被抽查員工本人要進行簽名確認；如公司檢查發現未按照通知要求執行，考核工段第一責任人當4、月考核分20分/次。工段每月需要組織安全基礎管理檢查、自查自糾不得少于兩次，對檢查存在的問題明確責任人、整改日期及驗證情況，形成書面通報簽閱留存備查。班組安全會必須通知工段分管工段長或技術員參加，每次須有發言內容、簽名；工段長參加班組安全活動每月不得不少于兩期，且每月需對各班組活動開展情況進行檢查確認簽名，每少一期考核分20分；發電處分管領導每月參加班組安全會不少于一次，并有發言內容、簽名，同時每月應對各班組安全活動開展情況進行檢查。工段班組每天交接班會，管理人員必須參加并簽名，結合當班作業任務，布置好安全防范措施，所有參會人員對各類記錄本必須規范簽名，未做到考核相關責任人月度考核分10分。工5、段安全例會每月組織召開一次，并通知處領導參加，并形成紀要下發班組并上交一份至分廠；工段長安全管理寫實卡必須如實填寫，在次月3日前交發電處，發現寫實做假或未按照規定時間完成，考核工段長當月考核分20分/次。2、員工行為管理工段管理人員要隨時關注好員工的思想動態及當班作業精神狀況，不定時深入現場檢查員工的作業行為及精神狀態；加大高偏遠區域崗位的走動，重在提醒指導作業；如發生事故經調查工段管理人員未在現場檢查及危險作業監控，除事故責任通報考核后，再按本制度追加考核60分。加大習慣性違章行為的查處力度，對查處的“三違”行為實行連帶責任考核，工段每月對員工當班勞動紀律情況進行檢查，每月不少于兩次自查，發6、現違反勞動紀律，嚴格按照公司考核標準執行，工段每月每少一期考核工段長月度考核分20分/期。工段每天安排遲到早退情況的檢查，早上上班必須在7:55分到達值班室，每遲到或提前早退一分鐘考核當月考核分10分，特殊情況例外（公司班車晚點及雨雪惡劣天氣）。員工現場著裝必須正確穿戴公司發放的勞動保護用品；各級人員進入現場必須正確規范穿戴勞動保護用品，如發現勞動保護用品未按照規定正確穿戴，嚴格按照公司“三違”考核基準執行。由分廠安全管理人員安排值班長組織值班技術員利用夜班時間，每人每月查處兩起勞動紀律、工作質量情況檢查，下發通報；每少一期考核相關值班長當月考核分40分。3、安全隱患及重大危險源管理公司、發電7、處組織的各類安全檢查通報整改項，必須按照排定的時間內完成，屆時驗證一項未完成、整改不徹底或借故延遲整改的按20分/項進行考核，再次驗證時未完成加倍考核。工段每月對現場存在的安全隱患，要自下而上進行梳理，不少于兩期自查，對檢查存在的問題落實好整改，發電處不定期對各隱患自查自改情況進行抽查驗證，發現弄虛作假或驗證未完成在通報驗證欄填寫已完成的，考核工段檢查驗證人10分/次。安全隱患檢查整改要徹底，出現反復現象考核整改及驗證責任人當月考核分40分/項。重大安全隱患平時不具備整改條件的，列入計劃檢修項目，現場要有醒目標識并在班組值班室將安全注意事項張貼上墻，讓每位員工知曉如何防范，未做到考核工段長當月8、考核分40分。重大危險源區域作業及公司“三違”檢查考核標準中內容要求，必須履行危險作業審批手續，工段管理人員必須進入現場做好技術指導和安全監護，未做到考核相關責任人月度考核分40分。4、安全事故管理各工段要嚴格事故信息通報制度，嚴禁事故隱瞞不報，各工段只要發生輕微傷及以上事故均要立即匯報處領導及安全管理人員。工段內部發生輕傷及以上事故，工段主要負責人牽頭（配合）進行分析，嚴格按照事故“四不放過”原則，進行責任追究，未做到考核工段主要負責人月度考核分80分。5、安全培訓管理發電處做好新進人員的“三級”安全教育，按照公司要求，組織好崗前安全教育、安全操作技能培訓，進行不少于三次的安全考試，做好教育9、培訓考試、考評及上崗綜合考評。工段對新進人員成立安全教育專項培訓計劃表，培訓內容上交一份至發電處，工段對新進人員安全知識掌握熟悉情況進行測試，不合格不予定崗；發電處將不定期檢查新進員工安全知識培訓情況，發現弄虛作假或培訓流于形式，考核工段主要負責人月度考核分40分。工段要經常性開展安全教育，每月必須（至少）有一期安全知識培訓內容，每季度進行一次安全考試，不及格要納入個人月度考核，未做到考核工段主要負責人月度考核分20分。公司及發電處開展的各項安全知識培訓或其他安全活動，工段管理人員及時通知傳達下去，鼓勵員工積極踴躍參加，未通知或未傳達，考核工段相關責任人月度考核分10分。工段第一負責人及發電10、處安全管理員必須按照公司各項安全管理要求，建立健全各項安全培訓檔案，專項存檔備查；如發現安全培訓檔案建立不全或未建立，考核工段安全第一責任人和分廠安全員60分。6、特種作業安全管理對尚未取得特種作業巡檢、操作資格證人員，現場作業要重點做好管控；人員名單及時匯總報生產安全處，由生產處負責與安全培訓機構聯系，對申報的特種作業人員進行專門培訓。行車操作人員必須進行特種作業安全技術教育，經省、市特種作業培訓中心嚴格考核合格發證后，才能持證上崗操作。特種作業人員已取得特種作業上崗資格證后，不允許隨意調動崗位，如確實工作需要進行崗位變動，提前打報告至分廠主要領導審核后報公司生產安全處，特種作業取證費用將從11、工段月度工資總額或個人月度工資中扣除。7、安全設施管理工段每月對現場的消防設施進行一次自查，并及時下發檢查通報，其中包括消防沙必須保證在80%以上，消防桶及消防鍬配備齊全，損壞或丟失，實行責任追究；滅火器壓力必須在綠線范圍內，定期清理積灰，保持干凈整潔；以上要求任意一項未做到，考核相關責任人20分。因維修或其他原因作業需要，對割除的欄桿及平臺孔洞，在作業結束的同時，恢復安全設施；計劃檢修時其他參檢作業組因作業需要，破壞的安全設施，在檢修結束時，相關業主工段做好督促，并做好提醒，如當時未完成整改恢復，做好記錄現場并有醒目的標識，檢修結束后，及時聯系恢復，未做到考核相關責任人40分。現場各區域安全12、警示牌，必須指定責任人定期做好保潔維護，發現蓄意破壞或長期不予管理，造成警示標志使用期限短或損壞的，考核相關責任人20分/點。8、檢修安全管理計劃檢修，工段必須提前三天召開檢修安全動員會，落實檢修作業中的各項安全防范措施，針對每個檢修項目，布置具體的安全注意事項，形成書面的檢修安全告知書讓每個參檢作業人員簽名承諾，未做到以上要求，考核工段長月度考核分40分。重大、危險區域檢修作業，工段管理人員必須現場進行作業指導和安全監控，作業前必須嚴格履行危險作業審批手續，未做到嚴格按照公司相關考核標準執行。設備檢修期間，工段認真召集參檢人員開好班前會，結合當天的工作任務布置和落實好安全防范工作，未做到考核13、相關項目負責人40分。系統運行中出現緊急突發事件，值班領導第一時間應趕到現場，組織排查故障處理時存在人身傷害因素，確認消除安全隱患后，方能組織并現場指導作業，待維修人員撤離后，管理人員才能離去，未做到考核相關責任人月度考核分60分。五、激勵基準發現重大安全隱患并及時提出整改意見采用報發電處嘉獎后，按照本制度本條款，再給予額外嘉獎60分。現場作業各級人員相互做好監督提醒，發現違章違紀行為及時制止，并上報發電處安全管理人員，發電處將按照公司考核制度對違章違紀人員下發處理通報，并給與檢舉揭發人員同等分值獎勵。積極參加公司組織的各項安全活動，拿到名次的人員，發電處將按照本制度本條款另給予獲得名次人員加月度考核分30分，參加活動人員加月度考核分20分。公司安全知識考試（新進人員除外）前三名，發電處將另給予加月度考核分50分、30分、20分。公司、發電處對違章違紀行為通報考核的，視其后期的三個月工作表現，給予適當返還考核分。工段全年無輕傷以上事故，除發電處按照協議書條款兌現獎勵后，班組長加考核分100分，工段長加月度考核分50分。六、附則1、本制度由xxxx公司余熱發電處組織制定，請發電一、二室遵照執行，若與公司相關制度規定相違的，以公司制度規定為準。2、本制度自下發之日執行。