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1、公司保安隊員嘉獎晉升警告處分等獎懲制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 保安員獎懲制度1.目的加強保安隊伍建設，鼓勵保安隊員認真做好本職工作。2.內容2.1嘉獎一月內忠于職守、工作積極、文明執勤，表現優異者，給予表揚。密切聯系群眾，為群眾做好事，助人為樂、拾金不昧、拒腐蝕、賄賂，屢受客戶稱贊者或本月內連續受表揚者，給予嘉獎。搶險救災，保護客戶和管理區內人民生命財產安全，有突出表現者，給予嘉獎。對在轄區內抓獲搶劫、盜竊案犯和其他違法犯罪分子的保安隊員給予表揚，并獎勵每人50元；挽回公司重大經濟損失者，獎勵每人100元。2、努力學習業務知識，大膽提出合理化建議，對保安工作的改進做出較大貢獻者，報請公司晉級。對在各類區以下級別競賽中獲得前三名者，獎勵每人50元；對在各類區以上（包括區級）級別競賽中獲得前三名者，獎勵每人100元。公司可根據具體情況調整獎勵方案。2.2懲罰第一次口頭警告扣浮動工資的10%，一個月內連續二次口頭警告作一次書面警告論處；一次書面警告，扣浮動工資20%，第二次書面警告扣浮動工資的50%，最后警告扣罰浮動工資全部。有下列行為之一的處口頭警告.1當值時不注意儀容、儀表、言行舉止，連續兩次提醒和教育無效者。.2遲到、早退5分鐘以內，未請假者。.3未經批準擅離崗位時間較短尚未造成事故損失者。.4在崗3、位看書、看報、聽音樂、吹口哨、抽煙、吃零食、聊天等。.5不遵守宿舍管理制度、經勸告一次無效者。.6不服從領導指揮，不服從工作安排者。.7崗位職責和要求執行不力，尚未造成損失的。.8不按規定參加培訓、會議者。一個月內連續兩次口頭警告或有下列行為之一的，處予書面警告，嚴重者處予最后警告.1違反2.2.2.1條屢教不改者，處第二次書面警告。.2遲到、早退15分鐘以上，未請假者。.3擅自離崗，情節嚴重。.4一個月內連續兩次違反2.2.2.4條者。.5不遵守宿舍管理制度、不聽從宿舍管理人員管理的。.6不服從領導指揮、不服從工作安排者。.7崗位職責和要求執行不嚴、造成一定影響者。.8無特殊情況未經允許私入業戶房內、倉庫、辦公室等。.9當值睡覺者。有下列表現之一的或已處予兩次書面警告的，立即辭退。.1當值時濫用職權，以權謀私。.2對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。.3監守自盜、敲詐勒索、無理傷人、見危不救、給人民生命財產造成損害者，立即辭退、情節嚴重者，交司法機關追究其法律責任。.4不請假、連續曠工兩天以上者。.5無論何種原因，與業戶、公司員工打架者。.6不服從上級管理，出于私利漫罵上級者。.7因主觀失職而損壞或遺失公物者，除照價賠償外，立即辭退。.8當值睡覺，情節嚴懲重者。3.記錄違紀處分執行書由員工人事檔案管理有關部門保存至員工離職后一年。4.附件違紀處分執行書