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1、保險(xiǎn)公司專職講師評(píng)審指標(biāo)體系制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 年專職講師評(píng)審指標(biāo)體系【總則】1、 年專職講師評(píng)審指標(biāo)由基礎(chǔ)指標(biāo)和檢測(cè)指標(biāo)組成。2、 基礎(chǔ)指標(biāo)是申報(bào)相應(yīng)職級(jí)的硬性指標(biāo)，包括學(xué)歷、壽險(xiǎn)培訓(xùn)年資、授課課時(shí)量及授課效果、課程開發(fā)量、帶班情況等，各職級(jí)講師要求不一；3、 檢測(cè)指標(biāo)是對(duì)講師工作業(yè)績(jī)和行為表現(xiàn)、培訓(xùn)專業(yè)理論與實(shí)務(wù)操作能力的評(píng)估，主要包括：專業(yè)考試成績(jī)（筆試和口試）、2006年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果、附加項(xiàng)等，幾項(xiàng)相加形成綜合分?jǐn)?shù)。 【基礎(chǔ)指標(biāo)-初級(jí)講師】級(jí)別學(xué)歷要求初次申報(bào)壽險(xiǎn)培訓(xùn)年資要求晉升申報(bào)任期要2、求授課能力帶班能力年授課課時(shí)年課程開發(fā)量培育低級(jí)講師其他初級(jí)講師一檔學(xué)士學(xué)位以上1年以上任初級(jí)二檔講師期滿1年勝任營(yíng)銷員層級(jí)的部分課程能夠擔(dān)任營(yíng)銷員層級(jí)培訓(xùn)班的班主任工作，且?guī)О嘈Ч己?50課時(shí)以上，且授課效果良好2個(gè)單元（2課時(shí)/每單元）以上/大專學(xué)歷2年以上任初級(jí)二檔講師期滿1年初級(jí)講師二檔大專以上1年以上（不含市場(chǎng)見習(xí)期）任初級(jí)三檔講師期滿1年勝任營(yíng)銷員層級(jí)的部分課程能夠擔(dān)任營(yíng)銷員層級(jí)培訓(xùn)班的班主任工作，且?guī)О嘈Ч己?50課時(shí)以上，且授課效果良好1個(gè)單元（2課時(shí)/每單元）以上/初級(jí)講師三檔大專以上3個(gè)月以上（不含市場(chǎng)見習(xí)期）/經(jīng)過(guò)初級(jí)講師基礎(chǔ)培訓(xùn)已合格（參加世紀(jì)組訓(xùn)初級(jí)培訓(xùn)合格者視同3、初級(jí)講師基礎(chǔ)培訓(xùn)合格）【基礎(chǔ)指標(biāo)-中級(jí)講師】級(jí)別學(xué)歷要求初次申報(bào)壽險(xiǎn)培訓(xùn)年資要求晉升申報(bào)任期要求授課能力帶班能力年授課課時(shí)年課程開發(fā)量培育低級(jí)講師其他中級(jí)講師一檔碩士學(xué)位以上3年以上任中級(jí)二檔講師期滿1年勝任營(yíng)銷員層級(jí)的部分主干培訓(xùn)課程及業(yè)務(wù)主任、業(yè)務(wù)經(jīng)理部分培訓(xùn)課程能夠擔(dān)任營(yíng)銷員、業(yè)務(wù)主任、業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)班的班主任工作，且?guī)О嘈Ч己?20課時(shí)以上，且授課效果良好 3套（4課時(shí)/每套）以上有能力輔導(dǎo)初級(jí)講師/學(xué)士學(xué)位3年以上任中級(jí)二檔講師期滿1年大專學(xué)歷4年以上任中級(jí)二檔講師期滿1年中級(jí)講師二檔碩士學(xué)位以上2年以上任中級(jí)三檔講師期滿1年勝任營(yíng)銷員層級(jí)的部分主干培訓(xùn)課程及業(yè)務(wù)主任、業(yè)務(wù)經(jīng)理部分培4、訓(xùn)課程能夠擔(dān)任營(yíng)銷員、業(yè)務(wù)主任、業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)班的班主任工作，且?guī)О嘈Ч己?20課時(shí)以上，且授課效果良好2套（4課時(shí)/每套）以上有能力輔導(dǎo)初級(jí)講師/學(xué)士學(xué)位2年以上任中級(jí)三檔講師期滿1年大專學(xué)歷3年以上任中級(jí)三檔講師期滿1年中級(jí)講師三檔碩士學(xué)位以上2年以上任初級(jí)一檔講師期滿1年勝任營(yíng)銷員層級(jí)的部分主干培訓(xùn)課程及業(yè)務(wù)主任、業(yè)務(wù)經(jīng)理部分培訓(xùn)課程能夠擔(dān)任營(yíng)銷員、業(yè)務(wù)主任、業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)班的班主任工作，且?guī)О嘈Ч己?20課時(shí)以上，且授課效果良好 1套（4課時(shí)/每套）以上有能力輔導(dǎo)初級(jí)講師/學(xué)士學(xué)位2年以上任初級(jí)一檔講師期滿1年大專學(xué)歷3年以上任初級(jí)一檔講師期滿1年【基礎(chǔ)指標(biāo)-高級(jí)講師】級(jí)別學(xué)歷要求初次5、申報(bào)壽險(xiǎn)培訓(xùn)年資要求晉升申報(bào)任期要求授課能力帶班能力年授課課時(shí)年課程開發(fā)量培育低級(jí)講師其他高級(jí)講師一檔碩士學(xué)位以上5年以上任高級(jí)二檔講師期滿1年勝任營(yíng)銷員、業(yè)務(wù)主任以上層級(jí)及服務(wù)部經(jīng)理、中支營(yíng)銷部經(jīng)理及講師系列、組訓(xùn)層級(jí)培訓(xùn)課程 能夠擔(dān)任營(yíng)銷員、業(yè)務(wù)主任以上層級(jí)及服務(wù)部經(jīng)理、中支營(yíng)銷部經(jīng)理層級(jí)及講師系列、組訓(xùn)層級(jí)培訓(xùn)班的班主任工作，且?guī)О嘈Ч己?0課時(shí)以上，且授課效果良好 6套（4課時(shí)/每套）以上有能力指導(dǎo)和培育初、中級(jí)講師在系統(tǒng)培訓(xùn)領(lǐng)域具有較大的影響力學(xué)士學(xué)位6年以上任高級(jí)二檔講師期滿1年大專學(xué)歷7年以上任高級(jí)二檔講師期滿1年高級(jí)講師二檔碩士學(xué)位以上4年以上任高級(jí)三檔講師期滿1年勝任營(yíng)銷員6、業(yè)務(wù)主任以上層級(jí)及服務(wù)部經(jīng)理、中支營(yíng)銷部經(jīng)理及講師系列、組訓(xùn)層級(jí)培訓(xùn)課程 能夠擔(dān)任營(yíng)銷員、業(yè)務(wù)主任以上層級(jí)及服務(wù)部經(jīng)理、中支營(yíng)銷部經(jīng)理層級(jí)及講師系列、組訓(xùn)層級(jí)培訓(xùn)班的班主任工作，且?guī)О嘈Ч己?0課時(shí)以上，且授課效果良好 5套（4課時(shí)/每套）以上有能力指導(dǎo)和培育初、中級(jí)講師在系統(tǒng)培訓(xùn)領(lǐng)域具有較大的影響力學(xué)士學(xué)位5年以上任高級(jí)三檔講師期滿1年大專學(xué)歷6年以上任高級(jí)三檔講師期滿1年高級(jí)講師三檔碩士學(xué)位以上4年以上任中級(jí)一檔講師期滿2年勝任營(yíng)銷員、業(yè)務(wù)主任以上層級(jí)及服務(wù)部經(jīng)理、中支營(yíng)銷部經(jīng)理及講師系列、組訓(xùn)層級(jí)培訓(xùn)課程 能夠擔(dān)任營(yíng)銷員、業(yè)務(wù)主任以上層級(jí)及服務(wù)部經(jīng)理、中支營(yíng)銷部經(jīng)理層級(jí)及講師系列、組7、訓(xùn)層級(jí)培訓(xùn)班的班主任工作，且?guī)О嘈Ч己?0課時(shí)以上，且授課效果良好4套（4課時(shí)/每套）以上有能力指導(dǎo)和培育初、中級(jí)講師在系統(tǒng)培訓(xùn)領(lǐng)域具有較大的影響力學(xué)士學(xué)位5年以上任中級(jí)一檔講師期滿2年大專學(xué)歷6年以上任中級(jí)一檔講師期滿2年【基礎(chǔ)指標(biāo)-資深講師】級(jí)別學(xué)歷要求初次申報(bào)壽險(xiǎn)培訓(xùn)年資要求晉升申報(bào)任期要求授課能力帶班能力年授課課時(shí)年課程開發(fā)量培育低級(jí)講師其他資深講師一檔碩士學(xué)位以上9年以上任資深二檔講師期滿2年 勝任業(yè)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷部經(jīng)理、中支公司經(jīng)理以上層級(jí)及高級(jí)講師/組訓(xùn)層級(jí)培訓(xùn)課程能擔(dān)任業(yè)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷部經(jīng)理、中心支公司經(jīng)理以上層級(jí)及高級(jí)講師/組訓(xùn)層級(jí)培訓(xùn)班的班主任工作，且?guī)О嘈Ч己谩?0課時(shí)以8、上，且授課效果良好1） 能系統(tǒng)規(guī)劃各層級(jí)培訓(xùn)課程；2）編寫3套完整的總公司級(jí)別教材。有能力指導(dǎo)和培育各職級(jí)講師1） 近兩年全國(guó)性核心刊物上發(fā)表一篇以上有關(guān)培訓(xùn)研究的學(xué)術(shù)論文；2）在系統(tǒng)培訓(xùn)領(lǐng)域具有較大的影響力，為公司作出突出貢獻(xiàn)。學(xué)士學(xué)位10年以上任資深二檔講師期滿2年資深講師二檔碩士學(xué)位以上7年以上任資深三檔講師期滿1年勝任業(yè)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷部經(jīng)理、中支公司經(jīng)理以上層級(jí)及高級(jí)講師/組訓(xùn)層級(jí)培訓(xùn)課程能擔(dān)任業(yè)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷部經(jīng)理、中心支公司經(jīng)理以上層級(jí)及高級(jí)講師/組訓(xùn)層級(jí)培訓(xùn)班的班主任工作，且?guī)О嘈Ч己谩?0課時(shí)以上，且授課效果良好1） 能系統(tǒng)規(guī)劃各層級(jí)培訓(xùn)課程；2）編寫2套完整的總公司級(jí)別教材。有9、能力指導(dǎo)和培育各職級(jí)講師1） 近兩年全國(guó)性核心刊物上發(fā)表一篇以上有關(guān)培訓(xùn)研究的學(xué)術(shù)論文；2）在系統(tǒng)培訓(xùn)領(lǐng)域具有較大的影響力，為公司作出突出貢獻(xiàn)。學(xué)士學(xué)位8年以上任資深三檔講師期滿1年資深講師三檔碩士學(xué)位以上7年以上任高級(jí)一檔講師期滿2年 勝任業(yè)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷部經(jīng)理、中支公司經(jīng)理以上層級(jí)及高級(jí)講師/組訓(xùn)層級(jí)培訓(xùn)課程能擔(dān)任業(yè)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷部經(jīng)理、中心支公司經(jīng)理以上層級(jí)及高級(jí)講師/組訓(xùn)層級(jí)培訓(xùn)班的班主任工作，且?guī)О嘈Ч己谩?0課時(shí)以上，且授課效果良好1） 能系統(tǒng)規(guī)劃各層級(jí)培訓(xùn)課程；2）編寫1套完整的總公司級(jí)別教材。有能力指導(dǎo)和培育各職級(jí)講師1） 近兩年全國(guó)性核心刊物上發(fā)表一篇以上有關(guān)培訓(xùn)研究的學(xué)術(shù)論文10、；2）在系統(tǒng)培訓(xùn)領(lǐng)域具有較大的影響力，為公司作出突出貢獻(xiàn)。學(xué)士學(xué)位8年以上任高級(jí)一檔講師期滿2年注1各級(jí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)部門必須有專人記載專職講師的課時(shí)量，并及時(shí)存檔和妥善保管。注2培訓(xùn)班班務(wù)講師的課時(shí)核算標(biāo)準(zhǔn)為：白天授課的培訓(xùn)班班務(wù)課時(shí)每天按1.5個(gè)課時(shí)計(jì)算，晚上授課的培訓(xùn)班班務(wù)課時(shí)每天按2個(gè)課時(shí)計(jì)算。注3截止時(shí)間為年10月31日，零頭月份除以12后換算成年數(shù)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。注4累計(jì)壽險(xiǎn)培訓(xùn)年資為培訓(xùn)在崗累計(jì)年限與入司前壽險(xiǎn)培訓(xùn)在崗累計(jì)年限之和；注5組訓(xùn)轉(zhuǎn)專職講師系列，按組訓(xùn)崗位工作累計(jì)年資70的標(biāo)準(zhǔn)折算為專職講師培訓(xùn)年資；注6營(yíng)銷外勤、營(yíng)銷服務(wù)部經(jīng)理等兼職講師轉(zhuǎn)專職講師系列，按擔(dān)任兼職講師累11、計(jì)年資50的標(biāo)準(zhǔn)折算為專職講師培訓(xùn)年資。 注7非壽險(xiǎn)培訓(xùn)年資每?jī)赡暾鬯?.5年壽險(xiǎn)培訓(xùn)年資，10年以上，均按10年折算。【檢測(cè)指標(biāo)-專業(yè)考試】1、 專業(yè)考試由筆試、口試組成，筆試成績(jī)滿分100分，折合專業(yè)考試成績(jī)50分，口試成績(jī)50分，折合專業(yè)考試成績(jī)50分。2、 筆試指定參考教材：1） 初級(jí)講師：n 公司及營(yíng)銷培訓(xùn)規(guī)劃；n 我們的；n 新人培育體系：*工程；n 培訓(xùn)培訓(xùn)師TTT全案。2） 中級(jí)講師：n 公司及營(yíng)銷培訓(xùn)規(guī)劃；n 我們的；n 新人培育體系：*工程；n 培訓(xùn)培訓(xùn)師TTT全案；n 培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)全案。3） 高級(jí)講師：n 公司及營(yíng)銷培訓(xùn)規(guī)劃；n 我們的；n 新人培育體系：123工程；n 12、終極培訓(xùn)班手冊(cè)。注1 終極培訓(xùn)班手冊(cè)：企業(yè)管理出版社，2004年，布魯斯.克萊特著，何雪譯；注2 培訓(xùn)培訓(xùn)師TTT全案：南方日?qǐng)?bào)出版社，2006年，劉永中、金才兵主編；注3 培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)全案：南方日?qǐng)?bào)出版社，2006年，劉永中、金才兵主編。3、 口試要求：1） 高級(jí)講師: 規(guī)劃一套3天的培訓(xùn)班課程，并編寫其中1門課程的講師手冊(cè)、學(xué)員手冊(cè)、操作手冊(cè)、教學(xué)投影片及相關(guān)附加材料； 在已編寫課程相關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)備15分鐘的課程試講教學(xué)投影片等材料，擬試講課程內(nèi)容須圍繞該門課程中某一主題集中展開，要求主題內(nèi)容完整； 專業(yè)答辯將依據(jù)考生提供的以上兩部分內(nèi)容，以評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問和考生現(xiàn)場(chǎng)回答的方式進(jìn)行，時(shí)間13、控制在15分鐘以內(nèi)。2） 中級(jí)講師： 針對(duì)業(yè)務(wù)主任以上層級(jí)培訓(xùn)對(duì)象自行設(shè)計(jì)1門2課時(shí)的課程，并編寫該門課程講師手冊(cè)、學(xué)員手冊(cè)、操作手冊(cè)、教學(xué)投影片及相關(guān)附加材料； 在該門課程相關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)備15分鐘的課程試講教學(xué)投影片等材料，擬試講課程內(nèi)容須圍繞該門課程中某一主題集中展開，要求主題內(nèi)容完整； 專業(yè)答辯將依據(jù)考生提供的以上兩部分內(nèi)容，以評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問和考生現(xiàn)場(chǎng)回答的方式進(jìn)行，時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。3） 初級(jí)講師： 自行設(shè)計(jì)1課時(shí)以上專題內(nèi)容等各種非制式培訓(xùn)活動(dòng)課程（如產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)、創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)等），并編寫該課程講師手冊(cè)、學(xué)員手冊(cè)、操作手冊(cè)、教學(xué)投影片及相關(guān)附加材料； 在該課程相關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，14、準(zhǔn)備15分鐘的課程試講教學(xué)投影片等材料，擬試講課程內(nèi)容須圍繞該門課程中某一主題集中展開，要求主題內(nèi)容完整； 專業(yè)答辯將依據(jù)考生提供的以上兩部分內(nèi)容，以評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問和考生現(xiàn)場(chǎng)回答的方式進(jìn)行，時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。【檢測(cè)指標(biāo)-績(jī)效考核】1、2006年年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果加分標(biāo)準(zhǔn)： 評(píng)估等級(jí)1.1/1.22.1/1.32.2/3.13.2/2.33.3加分不能參評(píng)-50510【檢測(cè)指標(biāo)-附加項(xiàng)】1、通過(guò)LOMA考試并獲壽險(xiǎn)管理師（FLMI）資格證書加分標(biāo)準(zhǔn)：資格級(jí)別初級(jí)（通過(guò)FLMI 280和FLMI 290課程）中級(jí)（通過(guò)FLMI 的5門課程）北美壽險(xiǎn)管理師（通過(guò)FLMI 的10門課程）加分135215、獲中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的中國(guó)壽險(xiǎn)管理師資格證書加分標(biāo)準(zhǔn)：資格級(jí)別中級(jí)資格 （通過(guò)A1、A2、A3、A4、A5課程）高級(jí)資格（通過(guò)全部11門課程）評(píng)分25附件二：年專職講師專業(yè)職級(jí)評(píng)審表專職講師專業(yè)職級(jí)評(píng)審表單 位： 姓 名： 累計(jì)壽險(xiǎn)培訓(xùn)年資： 年 原行政職級(jí)： 是否初次參評(píng)： 個(gè)人申報(bào)專業(yè)職級(jí)： 填表日期： 保險(xiǎn)股份有限公司個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)部制表（注：此表一式三份，分別由本人、分公司、總公司留存）姓 名 性 別 出生年月 貼小一寸彩照處參加工作時(shí)間 入司時(shí)間 最高學(xué)歷 申報(bào)職級(jí) 從事壽險(xiǎn)培訓(xùn)工作主要經(jīng)歷 （以下A、B、C、D的時(shí)間不能重復(fù)）：A、從事專職講師工作經(jīng)歷（具體列明在何單位，何年何月至何年16、何月，證明人及聯(lián)系方式）B、從事組訓(xùn)工作經(jīng)歷（具體列明在何單位，何年何月至何年何月，證明人及聯(lián)系方式）C、從事兼職講師工作經(jīng)歷（具體列明在何單位，何年何月至何年何月，證明人及聯(lián)系方式）D、非壽險(xiǎn)培訓(xùn)工作經(jīng)歷（具體列明在何單位，何年何月至何年何月，證明人及聯(lián)系方式）E、累計(jì)壽險(xiǎn)培訓(xùn)年資：注：統(tǒng)計(jì)時(shí)間截止到年10月31日相關(guān)課程授課情況：課程名稱 受訓(xùn)對(duì)象 課時(shí)數(shù)培訓(xùn)班班務(wù)核定課時(shí)總量:合計(jì)授課課時(shí)總數(shù)：注：加蓋培訓(xùn)部公章相關(guān)課程開發(fā)情況：課程名稱 適用對(duì)象 課時(shí)數(shù)（按課時(shí)/單元，或按課時(shí)/套計(jì)算）合計(jì)開發(fā)課程課時(shí)總數(shù)： 課時(shí)/ 單元；或 課時(shí)/ 套注：加蓋培訓(xùn)部公章相應(yīng)層級(jí)培訓(xùn)班帶班情況簡(jiǎn)評(píng)：注17、：加蓋中支公司、培訓(xùn)部公章，（分公司培訓(xùn)部講師不用加蓋中支公章）學(xué)術(shù)論文發(fā)表情況：注1：加蓋培訓(xùn)部公章注2：學(xué)術(shù)論文由培訓(xùn)部審核原件并保留復(fù)印件指導(dǎo)和培育較低職級(jí)講師能力：注：加蓋培訓(xùn)部公章【注】以上基礎(chǔ)信息由講師本人如實(shí)填寫，并加蓋分公司培訓(xùn)部門公章。如有不實(shí)，后果自負(fù)。筆試成績(jī)（折合分?jǐn)?shù)）：筆試卷面分?jǐn)?shù)50口試成績(jī)（折合分?jǐn)?shù)）：課程試講分?jǐn)?shù)即興演講分?jǐn)?shù)專業(yè)答辯分?jǐn)?shù)2006年度績(jī)效評(píng)估等級(jí)：3.2對(duì)應(yīng)加分：附加分：壽險(xiǎn)管理師（FLMI）證書： 初級(jí) 中級(jí) 北美壽險(xiǎn)管理師中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)可的中國(guó)壽險(xiǎn)管理師資格證書： 中級(jí) 高級(jí)壽險(xiǎn)管理專業(yè)資格加分注：審核證書原件，并保留復(fù)印件綜合分?jǐn)?shù)：筆試成績(jī)（折合分?jǐn)?shù)）口試成績(jī)（折合分?jǐn)?shù)）+年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果評(píng)分附加分分公司講師評(píng)審小組建議專業(yè)職級(jí)： 級(jí) 檔評(píng)審小組意見：評(píng)審小組負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日總公司個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)部復(fù)核意見：個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)部總經(jīng)理簽字： 年 月 日總公司講師評(píng)審委員會(huì)評(píng)審意見： 年 月 日后須附：1、最高學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件（加蓋人力資源部公章）；2、壽險(xiǎn)管理專業(yè)資格證書復(fù)印件（加蓋人力資源部公章）；3、學(xué)術(shù)論文復(fù)印件（加蓋人力資源部公章）。