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1、公司定編定崗定員管理制度附審批表編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 一、目的、標(biāo)準(zhǔn)1.為了有效控制公司人員總量，科學(xué)的核定本公司各部門崗位、人員編制標(biāo)準(zhǔn)，從而有效的挖掘員工的工作潛力，提高工作效率，特制定本制度。2. 定崗定員的標(biāo)準(zhǔn)與公司的經(jīng)營狀況，公司發(fā)展相聯(lián)系，本公司各部門的人員總量由人工成本進行控制，定崗定員的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司經(jīng)營狀況，發(fā)展需要及時進行修訂。二、職責(zé)1.綜合辦人力資源：負(fù)責(zé)組織擬訂、匯總各職能部門下年度定崗定員計劃；按各職能部門提出的用人需求，進行分析。2.各職能部門：擬訂本部門年度定崗定員計劃，并根2、據(jù)公司批準(zhǔn)的定崗定員表安排崗位。部門負(fù)責(zé)人為各自管理范圍定崗定員的執(zhí)行者，為本部門管理范圍內(nèi)定崗定員的第一負(fù)責(zé)人。3.總經(jīng)理：召開總經(jīng)理會議討論并審核各職能部門定崗定員表；審核定崗定員計劃變更審批表。4.董事長：審批各職能部門定崗定員表；審批定崗定員計劃變更審批表。三、定崗設(shè)置多少崗位，設(shè)置什么樣的崗位，都是由企業(yè)的總?cè)蝿?wù)決定的，因事設(shè)崗是設(shè)置崗位的基本原則。每個工作崗位都存在于為完成特定目標(biāo)而設(shè)置的組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)的構(gòu)架之內(nèi)。（一）工作崗位設(shè)計原則明確任務(wù)目標(biāo)的原則；合理分工協(xié)作的原則；責(zé)權(quán)利相對應(yīng)的原則；（二）崗位設(shè)置的內(nèi)容1.崗位名稱。2.崗位職責(zé)。3.崗位關(guān)系。4.崗位權(quán)限。5.崗位人員所3、需具備的資歷、知識和專業(yè)技能。6.崗位的勞動條件和環(huán)境等。崗位設(shè)置的內(nèi)容應(yīng)以表格形式呈現(xiàn)，需填寫崗位職責(zé)書。（三）崗位設(shè)置的要求1.崗位的工作量應(yīng)該飽滿，有限的勞動時間應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞掷谩?.崗位工作擴大化與豐富化。擴大化使崗位工作范圍、責(zé)任增加，改變了員工對工作感受到單調(diào)、乏味的狀況，從而有利于提高勞動效率。豐富化是在崗位現(xiàn)有的工作的基礎(chǔ)上，通過充實工作內(nèi)容，增加崗位的技術(shù)和技能的含量，使崗位的工作更加多樣化，充實化，消除因從事單調(diào)工作而產(chǎn)生的枯燥情緒，從心理上滿足員工的合理要求。二、 定員定員就是為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)常活動正常進行，按一定素質(zhì)要求，對企業(yè)各類崗位配備各類人員所預(yù)先規(guī)定的限額。定員4、人數(shù)應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動特點和實際的可能來確定。合理的定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)；是人力資源計劃的基礎(chǔ)；科學(xué)合理定員是企業(yè)內(nèi)部各類員工調(diào)配的主要依據(jù)；先進合理的勞動定員有利于提高隊伍的素質(zhì)，提高勞動生產(chǎn)率，降低勞動成本。1 .定員的原則必須以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為依據(jù)定員必須以精簡、高效、節(jié)約為目標(biāo)各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)要做到人盡其才，人事相宜要創(chuàng)造一個貫徹執(zhí)行定員標(biāo)準(zhǔn)的良好環(huán)境定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適時修訂。2 .定員的方法核定用人數(shù)量的方法有很多，例如：按勞動效率定員、按設(shè)備定員、按崗位定員、按比例定員、按組織機構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員等。3 .定員的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)規(guī)模、崗位工作內(nèi)容、職責(zé)范圍等明確規(guī)定5、出各類人員的數(shù)量和比例，并提出各個工作崗位具體的用人標(biāo)準(zhǔn)。定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)科學(xué)、先進、合理。三、定崗定員內(nèi)容1.編制年度定崗定員計劃。2.公司綜合辦公室根據(jù)組織各職能部門根據(jù)公司下年度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標(biāo)，比較上年度定崗定員，編制本年度定崗定員計劃，并核對、匯總后報公司審議。3.總經(jīng)理召開會議對各部門提交定崗定員計劃進行討論評估，審核通過后報董事長審批。4. 公司綜合辦公室將董事長審批后的 年各職能部門定崗定員表下發(fā)到各職能部門執(zhí)行。附件：（1）定崗定員計劃表，（2）定崗定員計劃變更審批表（3）崗位職責(zé)書（4） 年各職能部門定崗定員表 定崗定編計劃表公司名稱： 部門名稱： 部門編號： 編制日期： 序號6、崗位名稱定員人數(shù)現(xiàn)有人員數(shù)人員名單備注審核人： 審核日期：批準(zhǔn)人： 批準(zhǔn)日期：定崗定員計劃變更審批表公司名稱部門名稱變更項目崗位變更 定員變更變更內(nèi)容增加 減少 更改現(xiàn)崗位名稱現(xiàn)定員人數(shù)變更崗位名稱變更定員人數(shù)部門陳述變更理由：部門經(jīng)理簽字/日期：綜合辦公室審核意見：經(jīng)理簽字/日期：總經(jīng)理審核意見：總經(jīng)理簽字/日期：董事長審核意見：董事長簽字/日期：注：變更需將原崗位職責(zé)書附于本表后，還需附上新崗位職責(zé)書。崗位職責(zé)書公司名稱： 崗位編號崗位名稱所屬部門定員人數(shù)工作內(nèi)容與職責(zé)：工作關(guān)系：崗位任職資格：所需的知識教育：所需的技能要求：所需的經(jīng)驗要求：所需的其它素質(zhì)要求：各部門定崗定員表序號部門定崗定員崗位名稱定員人數(shù)