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1、公司員工入職離職管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): （XX ）有限公司員工入職管理制度一、 目的為規(guī)范公司員工的入職管理，消除新員工對(duì)環(huán)境的陌生感，使其能很快進(jìn)入工作角色，特制定本制度。二、 適用范圍公司及分支所有員工。三、 入職管理1. 接到錄用通知后應(yīng)按時(shí)到人事部報(bào)到。如因故不能報(bào)道，應(yīng)與人事部聯(lián)系，另行確定報(bào)到時(shí)間。2. 辦理入職手續(xù)：3. 入職人員報(bào)到時(shí)需向人事部提供身份證、學(xué)歷證明的原件及復(fù)印件，以及本人開(kāi)戶的工商銀行工資卡號(hào)。4. 入職人員需如實(shí)填寫(xiě)員工登記表。5. 領(lǐng)取辦公用品等其他資料。6. 接2、受崗前培訓(xùn)。備注：通知錄用后2天之內(nèi)沒(méi)有辦理入職手續(xù)的人員不予錄用。四、 其他1. 本制度解釋權(quán)屬公司綜合管理部。2. 本制度在實(shí)施過(guò)程中，國(guó)家、地方政府另有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。3. 本制度自頒布之日起執(zhí)行。（XX ）有限公司綜合管理部年 月 日 （XX ）有限公司員工離職管理制度一、 目的為規(guī)范員工的離職管理，保障公司和員工的相互權(quán)益，特制定本制度。二、 適用范圍公司及分支所有員工。三、 離職分類擅自離職：在任職期間內(nèi)，員工擅自離開(kāi)公司，未按任何程序解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。申請(qǐng)離職：在職期間因某種原因不能繼續(xù)工作的，由員工提前一個(gè)月以書(shū)面形式提出辭職申請(qǐng)，辭職申請(qǐng)到期后與公司辦理解除勞動(dòng)關(guān)3、系的行為。公司解雇：在工作中表現(xiàn)較差，有以下行為的員工，公司有權(quán)隨時(shí)與其解除勞動(dòng)關(guān)系：1. 員工在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)較差，沒(méi)有達(dá)到崗位要求；2. 員工連續(xù)曠工三天(含）以上；3. 員工違反公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定；4. 員工做出嚴(yán)重影響到公司聲譽(yù)和形象的舉動(dòng)；5. 員工在任何時(shí)間打架斗毆、行竊、制造散布謠言誹謗公司或第三方，或從事其他違法違規(guī)行為；6. 員工故意或疏忽導(dǎo)致公司遭受較大經(jīng)濟(jì)損失、安全事故或危害第三方的生命或財(cái)產(chǎn)安全。四、 離職程序1. 試用期員工離職需提前7天提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核，人事部審批，方可辦理離職手續(xù)。2. 正式員工需提前1個(gè)月提出申請(qǐng)，填寫(xiě)員工離職申請(qǐng)單，由部門(mén)經(jīng)理4、審核，報(bào)人事部審批，一致通過(guò)后方可辦理離職手續(xù)。3. 離職申請(qǐng)到期后，由本人將離職手續(xù)辦理表逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審核，報(bào)人事部審批，一致通過(guò)后方可離職。4. 離職人員辦理完離職手續(xù)后應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開(kāi)公司。5. 離職人員工資統(tǒng)一于次月10-15日發(fā)放。五、 處罰措施1. 擅自離職人員，必須在三日內(nèi)到公司人事部辦理相關(guān)離職手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦離職手續(xù)的人員，視為自行放棄工資結(jié)算，必要時(shí)公司將采取法律途徑追究其責(zé)任及損失。2. 凡被受過(guò)警告、勸告、發(fā)生過(guò)失而屢教不改的員工，公司有權(quán)開(kāi)除并對(duì)其行為進(jìn)行處罰；對(duì)于給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的員工，公司有權(quán)追究其責(zé)任。3. 被開(kāi)除的員工接到通知后，應(yīng)在次日持離職手續(xù)辦理表到人事部辦理相關(guān)離職手續(xù)，逾期視為曠工；超出三日無(wú)故未辦理離職手續(xù)者視為自行放棄工資結(jié)算。六、 其他1. 本制度解釋權(quán)屬公司綜合管理部。2. 本制度在實(shí)施過(guò)程中，國(guó)家、地方政府另有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。3. 本制度自頒布之日起執(zhí)行。（XX ）有限公司綜合管理部 年 月 日