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1、公司員工基本工資及補(bǔ)貼管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 我司根據(jù)勞動(dòng)法的要求，在尊重人力資源和結(jié)合我司和當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)際情況，按照不同崗位的勞動(dòng)強(qiáng)度，技術(shù)含量，崗位責(zé)任等標(biāo)準(zhǔn)，我司各崗位工資按以下方案發(fā)放。工資結(jié)構(gòu)：試用期應(yīng)付工資=基本工資+補(bǔ)貼一、1、基本工資:月基本工資按國家規(guī)定綜合工時(shí)制小時(shí)計(jì)算,即管理人員5天8小時(shí)制度.11具體工作崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工時(shí)工資提成點(diǎn)提成額加班費(fèi)伙食補(bǔ)貼通訊費(fèi)補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼預(yù)算兼會(huì)計(jì)2000/月/50元/天7元/餐/200元/月出納兼文員1500/月/50元/天72、元/餐/住公司宿舍工程部項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目工程師3000/月/10元/餐100元/月住公司宿舍采購主管2600/月/10元/餐100元/月200元/月設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)總監(jiān)設(shè)計(jì)師繪圖員以上崗位人員試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)按崗位工資發(fā)放，任何崗位不涉及提成，試用期滿按錄取工資發(fā)放。不同崗位如涉及提成按照公司規(guī)定的點(diǎn)計(jì)提成12.如因個(gè)人原因而導(dǎo)致工作小時(shí)不足月度基本工作小時(shí)（除去節(jié)假日，每月實(shí)際出勤）的,按實(shí)際上班小時(shí)(月基本工資/工作小時(shí))計(jì)算。二、各種補(bǔ)貼說明2.1辦公室人員如公司原因需安排周末加班的按照50元/天給予加班補(bǔ)助.現(xiàn)場施工管理人員加班工資計(jì)算入項(xiàng)目提成內(nèi),不額外發(fā)放加班工資2.2.現(xiàn)場施工管理人3、員在工地工作當(dāng)日，伙食按每餐10元給予補(bǔ)助，如在公司辦公室工作按辦公室人員餐費(fèi)補(bǔ)助提供7元/餐；2.3住宿費(fèi)補(bǔ)貼暫按公司規(guī)定：住公司宿舍的不予以額外補(bǔ)助，由公司統(tǒng)員工宿舍房租費(fèi)，水電費(fèi)個(gè)人支付；未住公司宿舍的給予200元/月住宿補(bǔ)貼。2.3現(xiàn)場施工管理人員每月享有100元/月的通訊費(fèi)補(bǔ)貼，辦公室工作人員不再享有話費(fèi)補(bǔ)貼。2.3各崗位人員當(dāng)月工時(shí)情況由各部門主管、總監(jiān)進(jìn)行考核評定，再交人事匯總審計(jì)，最后呈總經(jīng)理審核。三、其他1.提成工資 由于不同工作性質(zhì)，公司考慮工程部部分主力人員的工作發(fā)展，制定不同的提成計(jì)提模式給予發(fā)放提成。具體參照以上1.1表格2010年國家法定假期有以下:3.1、元旦：1月1日至3日放假，共3天。3.2、春節(jié)：2月13日至19日放假，共7天。3.3、清明節(jié)：4月3日至5日放假，共3天。3.4、勞動(dòng)節(jié)：5月1日至3日放假，共3天。3.5、端午節(jié)：6月16日法定節(jié)假日，共1天3.6、中秋節(jié)：9月22日法定節(jié)假日，共1天3.7、國慶節(jié)：10月1日至7日放假，共7天。補(bǔ)充說明1.工資計(jì)算周期：為每月1號到當(dāng)月月末。2.工資發(fā)放時(shí)間：為每月15號。