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1、公司“員工基金”管理制度附獎(jiǎng)罰單編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): “員工基金”管理制度一、 總則為了增強(qiáng)全體員工的凝聚力與向心力，營(yíng)造團(tuán)結(jié)互助的工作環(huán)境，體現(xiàn)公司對(duì)員工的人文關(guān)懷，提高員工的工作效率以及對(duì)公司的忠誠(chéng)度，更好的建設(shè)“一家人”的企業(yè)文化，特設(shè)立此制度來(lái)解決員工在工作和生活中遇到的困難。二、 基金適用范圍公司全體正式員工及領(lǐng)導(dǎo)（不包含試用期員工以及兼職人員）。三、 基金使用原則“員工基金”來(lái)源于員工，并用之于員工，并本著公平、公正、公開的原則來(lái)合理使用。四、 基金來(lái)源1、 員工各類違紀(jì)處分的罰款，詳見公司規(guī)2、章制度。2、 員工績(jī)效考核不達(dá)標(biāo)者的罰款。3、 員工認(rèn)繳：正式入職三個(gè)月以上的員工，每月委托公司從工資中按照以下標(biāo)準(zhǔn)扣除的金額作為基金經(jīng)費(fèi)。崗位級(jí)別入職時(shí)間月認(rèn)繳基金額普通員工三個(gè)月內(nèi)0元普通員工三個(gè)月以上10元主管層級(jí)/15元經(jīng)理層級(jí)/25元總經(jīng)理/50元董事長(zhǎng)/100元4、 公司補(bǔ)貼：公司每月根據(jù)當(dāng)月員工認(rèn)繳的基金總額，補(bǔ)貼相同金額作為基金經(jīng)費(fèi)，最高補(bǔ)貼1000元。5、 基金賬戶產(chǎn)生的收益。五、 基金使用方向1、 員工各類評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的獎(jiǎng)金與禮品費(fèi)。2、 員工各類績(jī)效考核獎(jiǎng)金。3、 員工各類文體活動(dòng)的設(shè)施采購(gòu)費(fèi)與場(chǎng)地布置費(fèi)。4、 員工生日，公司給予100元的蛋糕費(fèi)以示祝賀。5、 婚慶慰問：?jiǎn)T工3、結(jié)婚，公司給予300元的禮金以示祝賀。6、 生育慰問：?jiǎn)T工生孩子的，公司給予200元的禮金以示祝賀。7、 生病慰問：?jiǎn)T工生病住院期間，公司會(huì)派代表前去看望慰問，慰問金及禮品費(fèi)不得超過200。8、 喪葬慰問：?jiǎn)T工直系親屬去世的，公司給予500元的慰問金以示哀悼。六、 基金申請(qǐng)與管理1、 由財(cái)務(wù)部設(shè)立“員工基金”項(xiàng)目，建立基金賬戶。每月根據(jù)員工罰款單以及員工認(rèn)繳基金、公司補(bǔ)貼等進(jìn)行賬目的登記與更新，并在每月月初公布基金的繳納與使用情況。2、 員工若違紀(jì)或績(jī)效考核不達(dá)標(biāo)，都應(yīng)由當(dāng)事人填寫員工罰款單，上交部門主管與總經(jīng)理簽字后，交由財(cái)務(wù)部備案，并在罰款單上交日三天內(nèi)上交罰款，過期則從個(gè)人工資中扣除。3、 有需要使用員工基金的部門，由部門主管填寫員工基金申請(qǐng)表上交總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，將表交由財(cái)務(wù)部備案，并領(lǐng)取相應(yīng)的基金。七、 附件員工罰款單姓名部門職務(wù)申報(bào)時(shí)間罰款原因及金額原因:金額:員工簽字:審 批 意 見主 管 簽字:總經(jīng)理 簽字:員工基金申請(qǐng)表姓名部門職務(wù)申報(bào)時(shí)間申請(qǐng)?jiān)蚣敖痤~原因:金額:員工簽字:審 批 意 見主 管 簽字:總經(jīng)理 簽字: