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1、公司專(zhuān)利申請(qǐng)保護(hù)及獎(jiǎng)懲管理制度附表編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 第一章 總則第一條 為規(guī)范公司專(zhuān)利工作,充分發(fā)揮專(zhuān)利制度在公司發(fā)展中的作用,促進(jìn)公司技術(shù)創(chuàng)新和形成公司自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),推動(dòng)公司加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理，特制訂本制度。 第二條 專(zhuān)利工作的目的：在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中充分運(yùn)用專(zhuān)利及專(zhuān)利制度的特性和功能，增強(qiáng)公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，爭(zhēng)取最佳經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。 第三條 專(zhuān)利工作的任務(wù)：根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合公司實(shí)際情況的專(zhuān)利工作方針、專(zhuān)利戰(zhàn)略和具體工作措施。 第四條 專(zhuān)利工作管理制度實(shí)施范圍：本制度規(guī)定2、了公司專(zhuān)利管理的機(jī)構(gòu)與職責(zé)，專(zhuān)利的權(quán)屬確定、專(zhuān)利的發(fā)明人（設(shè)計(jì)人）的確定、技術(shù)保密、專(zhuān)利的申報(bào)和申請(qǐng)、專(zhuān)利文獻(xiàn)的檢索和利用、專(zhuān)利權(quán)的維護(hù)、專(zhuān)利文檔的管理、專(zhuān)利流程的管理、專(zhuān)利的保護(hù)、專(zhuān)利標(biāo)示、專(zhuān)利激勵(lì)等基礎(chǔ)管理，以及研究與開(kāi)發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、對(duì)外貿(mào)易和技術(shù)合作等活動(dòng)中的專(zhuān)利過(guò)程管理。本制度適用于公司各部門(mén)的專(zhuān)利管理。第二章 工作機(jī)構(gòu)及其職責(zé)第一條 公司設(shè)立專(zhuān)利管理專(zhuān)責(zé),負(fù)責(zé)公司的專(zhuān)利管理工作。第二條 專(zhuān)利管理專(zhuān)責(zé)的基本職責(zé)包括： 1制定專(zhuān)利工作管理辦法。2制定專(zhuān)利工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃。 3組織、參與專(zhuān)利戰(zhàn)略的制定和實(shí)施。 4組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查各部門(mén)的專(zhuān)利工作。 5管理專(zhuān)利文獻(xiàn)，建立3、專(zhuān)利信息數(shù)據(jù)庫(kù)，提供專(zhuān)利信息檢索、分析服務(wù)。6管理專(zhuān)利申報(bào)工作，提供專(zhuān)利咨詢服務(wù)。7辦理專(zhuān)利申請(qǐng)、專(zhuān)利權(quán)的維護(hù)、專(zhuān)利資產(chǎn)評(píng)估、專(zhuān)利合同備案、專(zhuān)利權(quán)質(zhì)押、專(zhuān)利廣告證明和處理公司專(zhuān)利糾紛等事務(wù)。 8實(shí)施專(zhuān)利獎(jiǎng)懲并管理專(zhuān)利工作專(zhuān)項(xiàng)資金。第三章 專(zhuān)利的申請(qǐng)第一條 申請(qǐng)專(zhuān)利的目的在于獲得專(zhuān)利權(quán)，保護(hù)發(fā)明創(chuàng)造現(xiàn)在和潛在市場(chǎng)，以獲得一定的經(jīng)濟(jì)效益。第二條 在新產(chǎn)品、新技術(shù)的開(kāi)發(fā)，新材料、新工藝的研究、技術(shù)改造，引進(jìn)技術(shù)的消化、吸收等工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造，凡符合專(zhuān)利授予條件的，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)專(zhuān)利，以取得法律的保護(hù)。第三條 專(zhuān)利申請(qǐng)的提出和審批。 (一)凡欲申請(qǐng)專(zhuān)利的，發(fā)明人或設(shè)計(jì)人應(yīng)填寫(xiě)本公司發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利申請(qǐng)表，4、發(fā)明人或設(shè)計(jì)人在填寫(xiě)“申請(qǐng)專(zhuān)利的主要內(nèi)容”欄時(shí)，應(yīng)對(duì)申請(qǐng)專(zhuān)利的發(fā)明創(chuàng)造的技術(shù)特點(diǎn)包括新穎性、創(chuàng)造性、實(shí)用性、有益效果作出清楚完整的說(shuō)明，并根據(jù)已知技術(shù)對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的專(zhuān)利性作出評(píng)價(jià)。(二)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人將專(zhuān)利申請(qǐng)表交至專(zhuān)利管理專(zhuān)責(zé)，專(zhuān)利管理專(zhuān)責(zé)就專(zhuān)利申請(qǐng)是否符合專(zhuān)法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查并將此表交至總經(jīng)理審批，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，專(zhuān)利管理專(zhuān)責(zé)將專(zhuān)利申請(qǐng)表復(fù)印件返回到申請(qǐng)部門(mén)，進(jìn)行專(zhuān)利申請(qǐng)辦理。第四條 專(zhuān)利申請(qǐng)的辦理 (一)專(zhuān)利申請(qǐng)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)價(jià)值、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值的大小分為：普通級(jí)，重要級(jí)、重大級(jí)。 (二)專(zhuān)利管理員通知發(fā)明人或設(shè)計(jì)人按專(zhuān)利申請(qǐng)的要求，提供專(zhuān)利申請(qǐng)技術(shù)交底書(shū)或?qū)＠暾?qǐng)文件交專(zhuān)利管理專(zhuān)責(zé)。 (三)專(zhuān)利5、管理專(zhuān)責(zé)根據(jù)專(zhuān)利申請(qǐng)重要性等級(jí)的不同，組織公司內(nèi)部專(zhuān)利代理人或委托專(zhuān)利事務(wù)所代理。第四章 專(zhuān)利的管理與保護(hù)第一條 公司的職務(wù)發(fā)明是指執(zhí)行公司的任務(wù)或者主要是利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，公司為專(zhuān)利權(quán)人。第二條 公司與其它單位、個(gè)人合作開(kāi)發(fā)或者委托研究，應(yīng)簽訂技術(shù)合作、委托協(xié)議，協(xié)議中必須約定研發(fā)成果的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)的歸屬。第三條 公司及員工有權(quán)保護(hù)本公司專(zhuān)利權(quán)不受侵犯，維護(hù)公司的合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為應(yīng)及時(shí)報(bào)專(zhuān)利管理專(zhuān)責(zé)，并幫助做好調(diào)查取證工作，必要時(shí)可請(qǐng)示專(zhuān)利管理機(jī)關(guān)處理或向人民法院起訴。同時(shí)，公司應(yīng)避免侵犯他人的專(zhuān)利權(quán)。第四條 侵犯本公司專(zhuān)利權(quán)的行為包括：(一)6、未經(jīng)我公司許可生產(chǎn)、進(jìn)口和銷(xiāo)售與本公司專(zhuān)利相同或相近似的產(chǎn)品。(二)將我公司專(zhuān)利號(hào)標(biāo)記在產(chǎn)品上進(jìn)行銷(xiāo)售，假冒本公司專(zhuān)利產(chǎn)品的行為。(三)未經(jīng)我公司許可展示與本公司專(zhuān)利相同或相近似的產(chǎn)品和技術(shù)，以及從事招投標(biāo)活動(dòng)。第五條 本公司對(duì)其專(zhuān)利或?qū)＠暾?qǐng)，應(yīng)依法及時(shí)交納年費(fèi)或申請(qǐng)維持費(fèi)，維持其有效。對(duì)擬在法定期限屆滿前放棄或終止的專(zhuān)利和專(zhuān)利申請(qǐng)，要予以論證確認(rèn)并建立管理檔案。第六條 本公司應(yīng)充分利用專(zhuān)利信息，掌握與本企業(yè)有關(guān)的國(guó)內(nèi)和國(guó)外申請(qǐng)專(zhuān)利的動(dòng)向，對(duì)有損于本公司權(quán)益且不符合授予專(zhuān)利權(quán)條件的他人專(zhuān)利，應(yīng)及時(shí)提出撤銷(xiāo)專(zhuān)利權(quán)請(qǐng)示或提出宣告無(wú)效請(qǐng)示，排除不應(yīng)授權(quán)的專(zhuān)利。第五章 專(zhuān)利的獎(jiǎng)懲第一條 公司對(duì)運(yùn)用專(zhuān)7、利制度特性和功能給單位帶來(lái)收益的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第二條 公司設(shè)立專(zhuān)利工作獎(jiǎng)，每年根據(jù)專(zhuān)利工作人員的工作業(yè)績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第三條 公司對(duì)申請(qǐng)專(zhuān)利的職務(wù)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。 實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利獎(jiǎng)勵(lì)200元，發(fā)明專(zhuān)利獎(jiǎng)勵(lì)500元。第四條 公司對(duì)被授予專(zhuān)利權(quán)的職務(wù)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬，獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)不得低于國(guó)家有關(guān)規(guī)定。 第五條 公司對(duì)違反本制度的規(guī)定，給單位造成損失的責(zé)任人，給予處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，追究其刑事或民事責(zé)任。 第六條 本制度由公司專(zhuān)利管理專(zhuān)責(zé)負(fù)責(zé)解釋。 第七條 本制度自年1月2日起開(kāi)始實(shí)施。 發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利申請(qǐng)表編號(hào)：名稱申請(qǐng)部門(mén)申請(qǐng)日期發(fā)明人或設(shè)計(jì)人聯(lián)系方式專(zhuān)利申請(qǐng)類(lèi)別發(fā)明 實(shí)用新型 外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利申請(qǐng)等級(jí)普通級(jí) 重要級(jí) 重大級(jí)申請(qǐng)專(zhuān)利的主要內(nèi)容部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)部門(mén)經(jīng)理： 年月日檢索及審查意見(jiàn)是否加快：加快不加快專(zhuān)利管理專(zhuān)責(zé)意見(jiàn)： 年月日審批意見(jiàn)總經(jīng)理： 年月日