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1、公司工會委員會基本任務及職責管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司工會規章制度【篇一：企業工會制度】工會委員會的基本任務一、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持鄉工會的日常工作。二、代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監督。公司工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執行。三、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與企業行政建立平等協商制度，協商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導職工與企業行政方面簽訂勞2、動合同，代表職工與企業行政方面簽訂集體合同或其他合同，并監督執行。四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議。做好先進生產（工作）者和勞動模范的推薦、評選、表彰、培養和管理工作。五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業。六、確定職業健康安全員工代表，指導職業健康安全管理工作的開展。七、組織進行現場勞動保護檢查，進行職業病防治，建立健全員工健康檔案和職業病臺帳，監督實施員工勞動保護工作的展。參與職工傷亡事故的調查和處理。八、監督有關法律、法規特別是勞動法律法規的貫徹執行。協助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好集3、體福利事業，改善職工生活。九、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。十、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。十一、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。工會主席（副主席）職責一、根據工會法、中國工會章程、基層工會工作暫行條例，按照上級工會指示精神，有計劃地開展工作。二、負責召集工會委員會會議，主持工會的正常工作。三、接受黨委的政治領導，貫徹執行黨委的有關決議。定期向黨委和上級工會匯報工作情況，反映職工群眾的意見和呼聲，提出解決問題的建議。四、對于黨委討論決定的有關工會的重大問題，召集工會委員會認真討論4、，組織實施。工會的日常工作和經費開支，要根據職工群眾的要求和上級工會的有關規定，積極主動、獨立負責地辦理。五、支持經理對生產行政工作行使職權，維護生產行政指揮系統的高度權威，教育職工遵紀守法，發動職工積極參加企業的改革，努力提高經濟效益和工程質量，全面完成各項工作任務。六、參加研究有關生產和職工切身利益的問題，提出意見，維護國家利益，企業集體利益和職工的合法權益，受理職工群眾的申訴，參與調處勞動爭議。七、積極主動地參與企業改革，根據三個文明建設的需要和職工群眾的合理要求，提出建議，協助行政制定改革方案，發動職工群眾貫徹實施。八、對職工代表大會和會員代表大會負責，執行大會決議，定期向大會報告工作5、，接受職工群眾監督。九、貫徹公司管理方針和目標，指導職業健康安全管理工作的開展。十、代表員工合法權益，組織有關人員進行現場勞動保護檢查，進行職業病防治，參加職工傷亡事故的調查和處理，監督實施員工勞動保護工作的開展。十一、實行集體領導和分工負責相結合的制度，重要問題經過集體討論，作出決定。十二、加強各分工會和工會小組建設，支持分工會開展工作，培訓工會干部和積極分子，總結交流經驗，大力表彰先進。十三、布臵、檢查、協調各委員及各專門工作委員會的工作。十四、工會副主席協助主席工作。在主席因公外出時，負責主持工會的日常工作。【篇二：工會規章制度1】工會規章制度一、工會工作職責1、執行員工大會或員工代表大6、會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。2、代表和組織員工按照法律規定，通過員工代表大會和其他形式，參加公司民主管理和民主監督，為員工參與企業管理創造良好的條件。3、參與協調勞動關系和勞動爭議，與公司行政方面建立協商制度，協商解決涉及員工切身利益問題。幫助和指導員工與公司行政方面簽訂勞動合同，代表員工與公司行政方面簽訂集體合同或其他協議，并監督執行。4、組織員工開展勞動競賽，總結推廣先進經驗。做好優秀員工、模范員工、先進部辦及其他先優的評選、表彰、培養和管理工作。5、對員工進行思想政治教育，大力支持員工加強崗位專業知識、技能和管理知識的學習，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體7、育事業，積極了解和關心員工的思想、工作和生活，推動黨的方針、政策的貫徹。6、監督有關法律、法規特別是勞動法律、法規的貫徹執行，依照工會法和工會章程獨立自主地開展工作。協助和督促而不是代替行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好員工集體福利事業，改善員工生活。7、維護女員工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女員工的現象作斗爭。8、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。二、工會領導職責1、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。2、要自覺接受黨組織的領導，認真貫徹執行黨的基本路線及各項方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨立自主、創造性的開展工作，使工會工作呈現生機和活力。3、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領導溝通，工會活動要請行政領導參加，使他們對工會活動有一定的了解和認識，能夠自覺地支持工會工作，要支持行政負責人行使生產管理指揮權。4、主管工會的機構設置、印章管理、收發文、檔案保管與統計、年度總結與獎罰等事務審核、監督工作。5、組織發動員工文化、娛樂、體育活動，做好員工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。6、負責指導、管理、監督工會機關管理人員的業務工作，改善工作質量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。