公司廚房崗位及員工獎懲管理制度.doc
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上傳人:職z****i
編號:1118284
2024-09-07
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1、公司廚房崗位及員工獎懲管理制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 為了使廚房工作的正常運行,更為督促每位員工的積極心,創建一個和諧的廚房,對此做以下安排: 廚師長:負責廚房的一切事務 包括:每位員工的考勤、日常工作、成本結算、出檔菜品的質量、廚房衛生、檢查原料的存備和新鮮程度,前廳海鮮展臺和菜品展臺的質量,督促員工的工作進度,實施廚房員工的獎懲制度! 炒鍋:負責餐前準備所需調料、半成品的加工、協助鉆板展臺的擺放,顧客高峰確保每一道菜品的菜品,都以色香、味形、俱全為原則,做到心心烹制每一道菜品,要以節約為原則,減少對原料2、的浪費。 衛生區:灶臺、排風系統、料車、料盒,以及自我所使用的一切炊具和所在的地面、死角衛生,每天下班前把自己的衛生區徹底清理一次。每周的周日做一次,大掃除,必須把死角衛生做到位。 鉆板:負責上班后,海鮮展臺的擺放,菜品展臺的擺放,以能夠正確吸引食客的眼球為原則,必須把所有海鮮、菜品擺放整齊和全面。 2、驗收早上所采購進來的所有原料。包括:(肉類、海鮮、蔬菜、干貨、雜品)3、原料的初步加工,原料的存放,做到開餐前有充足的原料,充沛的精力和清醒的頭腦迎接食客的高峰期,開餐過后,清理“戰場”及時檢查原料的存備情況,展臺上所缺少的菜品及時補整齊,寫清原料進貨清單,收檔過后認真檢查,每檔口是否有遺落的3、海鮮式菜品,發現后,應及時進冷藏柜。4、協助炒鍋開餐前和開餐時的一切工作,應認真聽取炒鍋的安排。5、每天定時清理所需用的菜架、菜筐和冷藏柜衛生區:案板、菜墩、冷藏柜、冰柜、墻壁、地面,所使用的菜筐、菜架、垃圾箱、菜盆的衛生,每天下班前都必須清理一次。每周日,大掃除把各自區域的衛生死菜徹底清理一次,包括地面死角、冷藏柜的除霜、菜筐、菜架的死角,冰柜的清理。涼菜:做好餐前準備,把自己所應準備的成品、半成品在開餐前即時加工好,原料采購回來后,認真驗收所需菜品的原料,認真擺放展臺上的成品菜。包括(醬、熏、拌)的菜品,開餐后,檢查原料的儲備情況,寫好進貨清單,確保工作的正常運行。衛生區:涼菜間的一切衛生4、:包括(冰柜、微波爐、料盒、拌菜所用的盆和料臺、蔬菜池和地面及死角衛生,每天下班前必須清理一次)。每周日大掃除,徹底清理涼菜間的一切衛生和死角衛生。洗碗間:早上協助鉆板的準備工作,清理昨天遺留的餐具,包括(洗碗、擇菜)洗碗時必須做到輕拿、輕放,爭取把破損降到最低。對工作應認真負責,及時匯報和檢舉有意或無意破壞餐具的員工,開餐前認真檢查所需用餐具的衛生和餐具的完整情況,每月底盤點餐具的破損情況,并對餐具進行徹底的清毒。衛生區:餐具柜、餐具架、洗碗池、和下水管道以及地面的衛生。每周日大掃除,把衛生區域的衛生徹底清理一次,包括四角衛生。面點:早上準備好開餐前的一切工作,包括(米飯的蒸制、粥的熬制、肉5、湯調制和蔬菜湯的擇、洗、切等工作)開餐時認真做好每一道工序、開餐后,檢查自己所需用品的存備情況,列出自己的進貨清單,做到以節約為原則。衛生區:所用的冰柜、冷藏柜、電餅擋、案板、電飯煲、地面及四角衛生。每天下班前,認真清理自己區域內的所有衛生。每周日大掃除,徹底清理自己的區域包括四角衛生。注:在必要情況下,員工的工作由廚師長安排。為了我們的工作在一個愉快和諧的環境中,望各員工能各盡其職,共同努力創建一個和諧和睦的廚房!廚房員工獎懲制度一、上班時間不準遲到早退、遲到早退10分鐘以上者按礦工處理,上班時間必須穿工作服,帶工作帽,三次以下者,警告三次以上者處罰20元現金,有事提前向廚師長打招呼,根據實6、際情況處理。二、上班時間,不準大聲喧嘩,不準打鬧,不準玩弄手機,三次以下者,予以警告,三次以上者處罰現金20元。三、在廚房內不得吃零食,不得偷吃廚房內的成品及加工好的半成品,如發現者將處罰現金100元交付銀臺,嚴重者開除,沒收本月工資。四、上班時間,不得竄崗,不得做與工作無關的事,接打電話,不得超過3分鐘,三次以下者予以警告,三次以上者處罰現金30元。五、凡在工作時間出現糾紛、打架情況不分對錯,輕者警告,重者處罰100元現金。六、要做到以店為家,廚房內一切物品,做到輕拿輕放,如出現損壞現象,按物品的原價賠償,故意損壞者按原價的三倍予以處罰。七、在廚房內要以節約為主華,節約每一點原料,珍惜每一度電,每一滴水,如發現浪費者處罰現金100元,交付銀臺。八、下班之前,認真檢查手中的一切工作,把該整理、該放冷藏的物品及時清理,如檢查問題予以處罰。九、廚房每一位員工要及時收餐桌上所撤回能用的物品,決不浪費任何物品,為酒店爭創效益,積極進取的員工,予以發入30-50元獎金。十、同事之間應互相理解,互相幫助,一切以工作為主,要想讓別人尊重你,首先必須學會尊重別人。為了激勵每位員工的進取心,更為懲制有些消極心理的員工,制度以上制度,希望每一位員工能互相監督,互相制約,爭取把工作做好,收獲自己理想的獎金。