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1、公司變電站人員考核獎罰運行管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 總則為實現公司220kV變電站規范化和標準化管理，提高變電站各值班人員的專業素質和團隊凝聚力，發揮值班人員主觀能動性，制定本考核辦法。1考核方法（1）考核采用資金獎罰方法。（2）考核對象：凡進入公司220kV變電站且為公司正式員工。（3）考核采取日常監控評價和定周期綜合考核相結合的方式進行。日常監控評價由日常對工作目標落實情況檢查、對各項規章制度的遵守情況檢查、對自身技能的提高情況檢查等組成。2考核計算考核計算依據具體考核條例。對于同一種違反規定的行2、為采用翻倍加重扣罰形式進行考核；對于同一種優秀表現的行為采用等比例增長獎勵形式進行考核。3考核結果的兌現（1）定期獎勵：每月度、每季度、每年度對本變電站所有人員進行安全生產管理考核并以實資兌現；（2）觸發性懲罰：對本變電站所有人員違反安全生產管理制度的直接依據考核制度進行扣罰。4考核制度執行過程為方便站內考核制度的執行，本站建立一個完全公開的考核帳目。對于違反變電站管理條例的，以書面形式發出通報并處罰，扣罰資金在七天之內繳納；對于表現優秀的以書面形式發出通報并獎勵，獎勵資金在每月底的考核總結會議上兌現。5考核過程監督為做到公開、公平、公正，該考核辦法的執行過程由本變電站所有人員及公司熱電事業部3、電氣車間共同監督。6解釋該考核辦法只適用于本變電站，解釋權利歸熱電事業部電氣車間。6行為規范該考核細則旨在規范本站所有工作人員的行為規范，提高工作人員的個人素質，培養每一位員工的團隊意識，為變電站規范化管理和標準化運行打下良好基礎。1形象1.1上班時間，不按規定佩戴工作牌或上崗證的，每次處罰100元。1.2上班時間，不穿工裝或公司統一規定制服的，每次處罰50元。1.3上班時間，衣衫不整、挽袖、不系袖扣的，每次處罰30元。1.4其他因個人形象影響到本站對外形象的，每次處罰50元。1.5其他因個人形象影響到本公司對外形象的，每次處罰100元。2團隊2.1對于工作中出現的紕漏互相推諉責任的，每次處罰4、相關人員每人100元。2.2對于上級下達的工作任務互相推拖的，每次處罰相關人員每人100元。2.3工作中，只為個人考慮，并對他人留下隱患的，每次每人處罰50元。2.4工作中，只為個人考慮，并對他人造成危害的，每次每人處罰100元。2.5其他因個人團隊意識淡薄影響到本站人員安定團結的，每次每人處罰100元。3紀律3.1對于上級下達的工作任務不認真執行，且無任何進展的，每次處罰相關人員每人100元。3.2對于上級下達的工作任務不認真執行，拖延時間超過預期，且不及時向上反應的，每次處罰相關人員每人50元。3.3對于上級下達的工作任務不執行，且無正當理由的，每次處罰相關人員每人100元。3.4不服從上5、級指定的工作負責人的工作安排，且無正當理由的，每次處罰100元。4專業4.1對于專業內同一種工作內容，經教學后仍然不能掌握的，每次處罰50元并再進行教學。4.2對于專業內的工作態度不認真，出現專業工作內錯誤的，每次處罰100元。5榮譽5.1對于損害本變電站他人名譽的，每次處罰50元。5.2對于損害本變電站團隊名譽的，每次處罰100元。5.3對于損害本公司企業形象及名譽的，每次處罰200元。運行管理考核制度1值班1.1當值工作人員無故遲到，每分鐘扣5元。1.2當值工作人員未經批準擅自離崗，每次處罰50元。1.3當值工作人員未經批準離站外出，每次處罰100元。1.4站內工作人員未經批準私自調班、代6、班，每次處罰調班人員50元。1.5工作人員酒后上崗，每次處罰酒后人員500元，交班負責人300元；許可酒后人員進站的，每次處罰200元。1.6違反交接班手續，每次處罰正值班員50元。1.7交接內容不清楚、交接班巡視檢查不到位，每次處罰接班負責人30元。1.8監控不到位，每次處罰監盤人員30元。1.9誤刪除保護、錄波報告，每次處罰當值監盤人員30元。1.10對站內公共設施、環境衛生進行破壞或對破壞行為視而不見，每次處罰當值人員100元。1.11對站內設備、設施不按規定管理，每次處罰當值正值班員50元。1.12接受或發布操作指令時，未正確使用調度術語，處罰當事人30元。1.13操作票執行過程中出現7、錯誤，處罰操作人30元、監護人50元、值班負責人80元。1.14無故拖延操作時間，處罰操作人30元、監護人50元、值班負責人80元。1.15發生以下違章操作行為：（1）違反規定單人操作或無票操作，并造成事故時，處罰當值值班負責人100元；（2）跳項、漏項操作，處罰操作人50元、監護人80元；（3）無調度命令操作，處罰當事人每人50元；（4）不執行監護復誦制，處罰操作人50元、監護人50元；（5）不核對設備名稱編號，處罰操作人50、監護人80元；（6）未執行解鎖操作許可制度，處罰當值值班負責人50元。1.16不按時認真抄錄和核算母線電量，數據錄入發生錯誤、發生母線電量不平衡且未及時分析和查找原因8、，每次處罰當事人50元。1.17不按時填報運行生產報表，每次處罰當值值班負責人50元。1.18記錄、報表填寫錯誤，記錄嚴重涂改、不整潔，處罰填寫人50元。1.19對其他違反值班制度的，每次處罰值班負責人50元，值班元30元。2巡檢2.1未按巡檢制度執行巡檢工作的，每次處罰值班負責人50元。2.2除遇有操作或事故處理時超過規定時間長度巡檢設備的，每次處罰值班負責人30元。2.3未按巡檢路線要求巡檢到位的，每次處罰值班負責人50元，巡檢人員30元。2.4不按要求認真填寫巡檢卡和巡檢記錄的，每次處罰值班負責人50元，巡檢人員30元。2.5對未巡檢就任意填寫巡檢卡和巡檢記錄的，每次處罰巡檢人員300元9、，值班負責人100元。2.6巡檢時對設備新出現的問題視而不見且無記錄和匯報的，每次處罰50元。2.7特殊巡檢中新發現設備問題且果斷合理采取措施的每次獎勵巡檢人員50元。3交接班3.1違反交接班制度一般規定的，每人每條處罰50元3.2交接班準備工作未做到位的，每條處罰值班負責人20元。3.3交接班準備工作漏項的，每條處罰值班負責人30元。3.4交接班記錄填寫不認真、不詳細的，每次處罰值班負責人50元。3.5經交接班工作后，仍然出現不清楚、不知情的，每次處罰交班負責人50元，接班負責人30元。3.6其他影響交接班工作質量的，每次處罰值班負責人50元。4兩票4.1進行操作或工作前未填寫兩票的，每次處10、罰值班負責人50元。4.2以填寫兩票為由拖延操作和工作的，每次處罰值班負責人50元。4.3未按工作票要求落實安全措施，每次處罰工作許可人50元。4.4工作許可前未帶工作負責人到現場交代安全措施及注意事項，每次處罰工作許可人50元。4.5工作許可時現場進行安全措施及注意事項交代，內容不全面，每次處罰工作許可人30元。4.6外單位到站工作時，安全交底內容不清楚、不全面，每次處罰值班負責人100元。4.7工作票終結時未到現場驗收，每次處罰工作驗收人50元。4.8驗收不認真造成環境衛生不整潔，每次處罰工作驗收人30元。4.9設備存在明顯的缺陷、隱患，驗收時未發現，每次處罰工作驗收人50元。4.10工作終結時未督促工作負責人作相關記錄，記錄不合格，每次處罰值班負責人50元。4.11每月操作票數量超過兩張（含兩張）作廢的，取消當月優秀班組資格。4.12每月操作票數量超過三張（含三張）作廢的，處罰班組每人50元。4.14每月操作票數量超過三張（含三張）不合格的，處罰班長50元。4.15每月工作票數量超過兩張（含兩張）作廢的，取消當月優秀班組資格。4.16每月工作票數量超過三張（含三張）不合格的，處罰班長100元。4.17其他違反兩票制度和管理標準的，每條處罰值班負責人30元。5獎勵5.1每月被選出的優秀班組且無任何處罰記錄的，正值班員獎勵200元，副值班員獎勵100元。