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1、公司員工報到離職與服務紀律管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一部分：公司文化一、公司愿景二、公司規矩(一)做人規矩1、忠：對企業忠實可靠，對同事忠厚可信;2、孝：在家不講孝道，公司不可共事;3、誠：開口就是真話，對人必須誠心;4、信：說到必須做到，承諾必須信守;5、禮：行事文明規范，做人寬容謙遜;6、義：忠于職守勤于職事，勇于擔當則無旁貸;7、廉：清白是做事的原則，正氣是為人的前提;8、恥：不做不恥之事，不做不恥之人。(二)做事規矩1、不調查不說話;2、嚴格執行“復命制”;3、凡事立即行動，絕不拖延;4、給2、領導做“選擇題”而不是“問答題”;5、嚴禁“是非人”，維護公司向上、向善的和諧環境;第二部分：公司管理制度一、公司管理總則(一)試用及報到1、公司新進員工須經甄選，并經試用三個月考核合格后，簽訂勞動合同。特殊情況可延長試用期，但最長不得超過六個月。試用不合格者應無條件接受解雇，不得提出任何異議。2、應聘人員經甄選合格，于接到通知后，按指定日期及地點親自辦理報到手續，接受公司培訓，并交驗下列資料：(1)本人近期免冠一寸照片四張;(2)身份證、戶口本正本及復印件;(3)學歷證明、資格證書正本及復印件;(二)離職1、凡有下列情事之一者，公司可以解除勞動合同：(1)用人單位經與勞動者協商一致提出解除勞3、動合同的;(2)員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;2、員工不論任何原因離職均需辦妥交接手續。(三)服務紀律1、員工應忠勤職守,遵守公司一切規章,服從主管人員的指導管理,不得有敷衍塞責或有推諉、違抗之行為。2、員工對內應認真工作,愛惜公物,減少消耗,提高品質;對外應保守業務上的機密。 3、員工對職務上的報告要真實、準確。4、員工于工作時間內未經核準,不得接見親友或擅離工作崗位。 5、員工未經核準不得私帶親友進入工作場所。6、員工不得利用職權圖利自己或他人，不得利用公司資源，私自接單。7、員工在工作時間和工作場所不得大聲喧嘩、聚眾閑聊。8、員工應保持良好的身體狀態以利工作順利進行。