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1、公司總經理及秘書、助理工作范圍及職責管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 部 門： 職 務：總經理 上司 ：下 屬：助理、各部門經理工作資歷要求：1、 大專以上學歷，具有淵博的專業知識，八年以上管理經歷。2、 具備現代企業領導能力，善于激發下屬，講究團隊精神，事業心極強。3、 極強的工作組織能力，企業長遠發展的敏銳能力及分析能力。4、 善于企業規劃，技術開發，能給企業帶來盈利及持續發展。總經理的工作范圍及職責：1、 負責召開和主持高層管理人員會議，組織討論和制定公司發展規劃，經營方針，年度計劃，主持公司經營領導班2、子日常各項經營管理工作；2、 決定和批準公司的各項重要報告，并負責處理公司重大突發性事件；3、 通過公司的重要規章制度，以及各項章程的修改；4、 批準年度財務收支與年度利潤分配方案；5、 定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；6、 簽署批準高層職員的任用和解職，決定高級職員的報酬，待遇和支付方式；7、 決定對成績顯著的員工予以獎勵，調資和晉級；對違紀員工給予處分，直至辭退；8、 簽署對外上報，印發的各種重要報表，文件，資料；9、 簽署日常行政，財務，業務文件，有決定設立分支機構的權力；10、 負責產品新項目的開發投資，監督執行及外部應酬工作；11、 組織相關人員對3、各部門工作進行考核及稽查。制 表：審 批：版本號：A0部 門： 職 務： 總經理秘書 上 司：總經理下 屬： 工作資歷要求：1、 限女性，三十歲以下，思想端正，美麗大方。2、 國際貿易、英語或電子本科，相關工作經驗2年以上。3、 有較強的協調、溝通及組織能力。4、 文秘工作經驗豐富，善于文件檔案管理。總經理秘書的工作范圍及職責：1. 負責總經理的文檔歸類、行程安排、公文撰寫與發布及客戶來訪接待；2. 負責公司產品的CE、FCC、UL認證工作，及公司商標HK注冊事宜；3. 協同總經理及業務部的市場開拓；4. 負責向總經理提供核算產品新成本的資訊；5. 協同美工籌劃產品包裝設計制作；6. 協同工程4、部的產品開發，信息聯絡及進度跟蹤；7. 負責處理個別重點客戶的全部業務；8. 出席公司重要會議，記錄并頒發一切重要的會議通知和會議記要；9. 代表公司監督其他職員的行為是否超越職權范圍。制 表：審 批：版本號：A0部 門： 職 務：總經理助理上 司：總經理下 屬：工程部、采購部、行政部工作資歷要求：1、 機械電子專業專科以上學歷，三十歲以下。2、 電子行業相關技術管理經驗5年以上，具備主要職能部門經理的能力。3、 有較強的組織協調能力和溝通能力。4、 熟悉ISO9001-2000管理知識。5、 職業精神、思想品質、知識結構有一定的素養，事業心強。總經理助理的工作范圍及職責：1、 負責采購部日常5、工作，協調采購部與各部門之間的工作關系；2、 對采購訂單的確認進行審批（金額20000元以下的），對供應商的價格確認、考核進行審核、監督；3、 負責專案項目的牽頭跟進工作，對關鍵材料、新產品重要材料的選用進行評估；4、 協調工程部與其它部門之間的工作關系，協調工程部新產品的開發規劃工作，負責新產品、改良產品早期模型確認，模具制作，結構確認工作；5、 監督和指導行政部的日常工作，并對其工作進行監督、考核；6、 負責、協調文控中心的日常工作及相關文件的審批；7、 協助總經理的日常工作，完成總經理下達的日常事務，在總經理不在公司時，輔助副總經理處理好公司的日常事務；8、 處理總經理交待、安排的一些較6、特殊的事件處理；團結同事，發揮公司部門團隊精神，指導公司員工的培訓工作，讓全員工努力學習，改進方法，降低成本，為公司爭取更高的效益。制 表：審 批：版本號：A0部門：職務：副總經理 上司：總經理下屬：生產部、品管部、計劃管理部工作資歷要求：1、 大專以上學歷，五年以上經理級管理以上工作經歷。2、 有很強的組織生產，管理經驗，豐富的電子專業知識。3、 具有領導能力，熟悉ISO體系的運用。副總經理的工作范圍及職責：1、 對總經理負責，協助總經理抓好全面工作，在總經理不在公司時，代總經理負責公司的全面職責；2、 熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映、提出建議和意見，當好總經理的參謀和助手，抓好安全生7、產；3、 具體抓好公司的生產、產品品質、工藝執行、物料管理、物料控制、計劃、統計及各項指標考核等；4、 生產計劃安排，實施，及時解決實施中出現的問題；5、 跟進工廠、工時定額、物料消耗定額、產品制造過程質量指標、一單一結等管理工作；6、 確保各項指標、統計、考核有效切實推行及時準確地完成；7、 組織生產例會、協調各部門工作組織；8、 健全實施整個品保體系，確保星辰公司達到ISO9001要求，并順利通過ISO9001認證；9、 控制好庫存動態、確保沒有異常庫存。10、 負責規范化管理工作組織實施和檢查、考核工作；11、 負責主管部門與其他部門的聯系，協助總經理建立全公司統一高效的組織體系和工作體系；12、 完成總經理交辦的其他任務。制 表：審 批：版本號：A0