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1、健康管理公司員工儀表儀容規章制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 員工規章制度一、員工上班期間，必需穿工裝、戴工牌、戴耳機（技師、保潔、廚師除外）儀表儀容符合公司規定，按時上下班，不遲到、不早退，遲到或早退1-10分鐘，罰款10元，超出10分鐘扣除天工資的10%，超出30分鐘，扣除天工資的20%，超出1小時，扣除半天工資，超出2小時，扣除全天工資，當天（無假條）曠工者，扣除3天工資，連續3天曠工者，視為自動辭退，無薪開除。（離職后發生任何事情與本公司無關）二、工作期間，未經管理人員同意，禁止私自外出，違者參考第一條。2、禁止喝酒、吸煙；禁止談情說愛。違者罰款20-50，重則開除。三、后勤職工每月公休兩天，全勤獎200元，如果不休，加100元工資，全勤獎為300元。如超休兩天，按實際出勤天數發放工資，獎金也對應按天扣除，三天后請假一天扣除當天工資和獎金。員工請假，需提前1天向部門主管書面申請，簽字后方可，當天不予批假，如續假，本人必須提前一天向部門主管再次提出書面申請，簽字后方可生效，否則按曠工處理。注：不接受電話請假，帶假等方式。四、辭職人員提前一個月遞交辭職申請，辭職日為每月的一號，經主管領導、店長批準后，到公司人事部辦理離職手續，并簽字至人事部報備，繼續工作滿一個月（除工休），如未滿一個月，工資不予發放。3、五、各部門每個月的15號發放上個月的工資1、1-15號休息2天正常發放工資2、1-15號休息超2天推遲5天20號發放。到20號出勤不夠13天，推遲到下個月15號發放工資。3、離職員工工資統一15號發放。如果員工急需資金，在工資3000的基礎上25號或5號兩日，預支超出部分的50%。其它時間概不借支，借支需寫借條。六、員工要熟記公司各種服務項目，因對公司服務項目不熟悉，造成公司混亂或損失的，處以20-50元罰款，導致客人不結賬或投訴的，員工承擔雙倍責任。七、各部門嚴禁拉幫結派，上班期間嚴禁吵架，一經發現處以200-500元處罰，如發生肢體沖突，處以2000元以上罰款，嚴重者無薪開除或移交公安機關4、處理。八、公司員工嚴禁公物私用、偷盜和損壞公司財物，嚴禁套卡套現。一經發現按原價10倍賠償，并處以200元以上罰款。性質惡劣直接開除，并移交公安機關九、公司員工嚴禁泄漏公司機密，一經發現視情節處以200-500元罰款或無薪開除。十、身為公司員工，一定要團結友愛，互相幫助，互相理解，嚴禁講不利于公司和員工的話，嚴禁做不利于公司和員工的事，嚴禁講客人的隱私。一經發現，第一次罰款200元，第二次罰款500元，第三次無薪開除，情節嚴重者，追究其刑事責任。如果員工和顧客發生矛盾，一定要以顧客就是上帝的原則對待，實在無法處理報告主管領導或公安部門。如果員工和客人發生沖突，不管對錯，處以200-500元的罰款，發生打架斗毆者，一律開除，并移交公安機關。十一、除公司建立管理群、技師群、后勤群外，未經允許各部門禁止內部員工建群，一經發現群主處以200元罰款，并解散此群。十二，身為公司員工，一定要正直、善良、友愛、互助，傳播正能量，禁止從事賣淫嫖娼等色情服務，一經發現，罰款2000元并移交公安機關，努力打造純綠色高標準足浴保健連鎖企業。十三、各部門當班期間以先服從后上訴的原則，不可頂撞領導，否則視情節嚴重處以50-200元罰款。以上制度望大家嚴格遵守，如有不足敬請諒解，發現問題臨時處理同等生效xxxx健康管理有限公司