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1、健身工作室規(guī)章制度（班主任名師員工寢室）編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 健身工作室規(guī)章制度第1篇:班主任工作室規(guī)章制度為了確保工作室各項(xiàng)工作有效開展，工作室成員須遵守下列制度:一、工作室例會(huì)制度:各工作室每學(xué)期召開一次計(jì)劃會(huì)，討論本學(xué)期計(jì)劃，確定成員階段工作目標(biāo)、工作室教育科研課題及專題講座內(nèi)容;每學(xué)期至少安排一次階段性工作情況匯報(bào)會(huì)議，督促檢查各項(xiàng)工作的實(shí)施情況，解決實(shí)施過程中的難點(diǎn);每學(xué)期召開一次主題研討會(huì)，總結(jié)階段學(xué)習(xí)成果，梳理存在的問題，研究解決的辦法。二、工作室學(xué)習(xí)制度:1、按時(shí)學(xué)習(xí)。工作室成員平時(shí)學(xué)習(xí)以2、自學(xué)為主，同時(shí)要根據(jù)研究方向，確定主題，每月至少集中學(xué)習(xí)一次，并利用工作平臺(tái)交流學(xué)習(xí)心得。2、按需學(xué)習(xí)。工作室成員在每學(xué)期自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，按需有選擇性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。三、工作室研討制度:1、工作室成員積極參加各級(jí)各類班主任研討活動(dòng)。2、工作室建立每月一主題研討制度。由工作室根據(jù)研究方向確定主題，每月集體研究一次。四、工作室工作制度:1、名班主任工作室主持人在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評價(jià)辦法。2、工作室主持人為工作室成員制定具體進(jìn)步計(jì)劃，安排培訓(xùn)過程。工作室成員必須參加工作室布置的帶、教、培訓(xùn)工作，完成相關(guān)工作任務(wù)，并有研究成3、果。工作室建立定期主題研討制度。由負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題，定期集體第2篇:名師工作室規(guī)章制度1、會(huì)議制度(1)每學(xué)期召開一次工作室計(jì)劃會(huì)議，討論本學(xué)期工作室計(jì)劃，確定工作室成員的階段工作目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。(2)每學(xué)期召開一次工作室總結(jié)會(huì)議，安排本學(xué)期需展示的成果內(nèi)容及形式，分享成功的經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問題。(3)每兩周一次主題研討活動(dòng)會(huì)議，由工作室主持人根據(jù)研究方向確定主題。2、學(xué)習(xí)制度(1)按時(shí)學(xué)習(xí):工作室成員平時(shí)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，另就某一研究方向的主題定期集中學(xué)習(xí)一次。(2)按需學(xué)習(xí):工作室成員每期的自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，根據(jù)目前及今后教育教學(xué)改革趨4、勢在教育教學(xué)理論等方面有選擇性的學(xué)習(xí)。(3)及時(shí)反思:圍繞教科研課題、課堂教學(xué)每月進(jìn)行一次集體學(xué)習(xí)、交流活動(dòng)，堅(jiān)持自覺學(xué)習(xí)和自覺反思，并做好學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄。每月寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì);每學(xué)期提交培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)專題報(bào)告。3、工作制度(1)工作室主持人為工作室制定具體進(jìn)步計(jì)劃，安排培訓(xùn)過程。(2)工作室成員制定一年規(guī)劃和本學(xué)期工作計(jì)劃以及學(xué)期底工作總結(jié)。(3)主持人、成員和學(xué)員之間每星期要通過網(wǎng)頁、電子郵箱、q群等途徑互通信息，交流教學(xué)教研開展情況，分享教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。(4)工作室成員必須參加工作室布置的帶、教培訓(xùn)工作，完成工作室的學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成第3篇:精選:員工寢室規(guī)章制度秩序部員工寢5、室規(guī)章制度為使員工寢室保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)秩序安全和提高工作效益，特制定本制度。1。自覺保持寢室安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，不得在床上抽煙，不得在宿舍內(nèi)聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)及偷竊等行為。不得影響其他員工正常休息，如有違反罰50元。情節(jié)嚴(yán)重作開除處理，并送相關(guān)部門查處。2。保護(hù)好寢室設(shè)施、器具設(shè)備及門窗棚壁的完好，包括電視機(jī)、洗衣機(jī)、熱水器等公共財(cái)物，損壞者按價(jià)賠償，故意損壞者加倍罰款，若責(zé)任不清或知情不舉，住寢員工集體賠償。貴重物品自行帶好，注意防盜賊。寢室內(nèi)的公共財(cái)物自然損壞寢室長及時(shí)報(bào)部門6、主管進(jìn)行安排修理。3。不得私自帶領(lǐng)外界人員(不是本公司員工)留在寢室過夜，如果確實(shí)要留宿必須向主管層審批，由寢室長勸其離開必須記錄在案。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，私自留宿者罰50-100元。4。員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)寢室良好的衛(wèi)生環(huán)境。5。寢室衛(wèi)生須輪流負(fù)責(zé)打掃，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔廢紙、果皮和臟物，不準(zhǔn)在寢室墻壁亂寫亂花，不準(zhǔn)用腳在墻壁上亂踢亂踩，不準(zhǔn)向共同通道或樓梯亂扔垃圾，保持寢室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。6。值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒仍不執(zhí)行者，由寢第4篇:公司員工寢室規(guī)章制度公司員工寢室規(guī)章制度為了員工在上班之余有個(gè)舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎7、接工作，現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度，請各位員工仔細(xì)閱讀，認(rèn)真遵守1。 所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。 不得私自入住或搬離宿舍。2。 每間宿舍選一位宿舍長，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況。每位員工必須遵守宿舍相關(guān)制度，服從宿舍長的安排。3。 宿舍員工應(yīng)服從管理，團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，講究衛(wèi)生，文明禮貌，注意安全。4。 宿舍公用設(shè)施人人平等，一人一柜。員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不準(zhǔn)占用她人衣柜，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工搬離集體宿舍時(shí)，須將所領(lǐng)用的公物交回行政人事部辦公室。5。 凡調(diào)出公司的員工，必須在辦理調(diào)離前退還用房及物品，否則公司有權(quán)不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)8、。6。 愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施和物品，人為損壞公用物品照價(jià)賠償，宿舍內(nèi)的公共財(cái)物自然損壞宿舍長應(yīng)及時(shí)報(bào)行政人事部進(jìn)行安排修理。7。 節(jié)約用水，用電、人走燈熄、避免自來水長流，如有違反罰10-20元。8。 員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境，值日員工不按規(guī)定打掃或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)宿舍長提醒后仍不執(zhí)行者由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。9。 要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故第5篇:寢室員工規(guī)章制度員工寢室規(guī)章制度1、 寢室長要認(rèn)真負(fù)責(zé)，并制定。寢室人員要嚴(yán)格按照進(jìn)行衛(wèi)生打掃。2、 寢室長要督促寢室人員按時(shí)起床，準(zhǔn)時(shí)就寢，不得在寢室內(nèi)大聲喧嘩。3、 寢室人員要保管9、好個(gè)人物品，保持自己的床鋪及物品干凈整齊。4、 如發(fā)現(xiàn)有偷盜等不良行為者，一律嚴(yán)懲。5、 保持好寢室人員之間的良好關(guān)系，不準(zhǔn)打架斗毆，違者一律重罰。6、 男女員工不得竄寢，非寢室人員不得私自進(jìn)入寢室，寢室人員不得留宿外來人員。7、 寢室人員不得夜不歸寢，如遇特殊情況，應(yīng)事先向?qū)嬍议L通知。未通知者若發(fā)生任何情況，后果自負(fù)。8、 公司管理人員有權(quán)對員工的寢室進(jìn)行定期檢查。金棕櫚咖啡語茶管理部xx。06。0第6篇:規(guī)章制度企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度規(guī)章制度山東蘭田集團(tuán)有限責(zé)任公司企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度第一章總則第一條為適應(yīng)蘭田企業(yè)發(fā)展的需求，進(jìn)一步加強(qiáng)和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，建立蘭田企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制10、度。本制度的建立，按國家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)精神，結(jié)合集團(tuán)有關(guān)文件要求進(jìn)行。第二條統(tǒng)計(jì)工作的基本要求是:要保證統(tǒng)計(jì)資料的權(quán)威性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，統(tǒng)計(jì)工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。第三條企業(yè)必須依照、和統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定如實(shí)向集團(tuán)提供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。第四條企業(yè)應(yīng)在下列方面加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督:(一)領(lǐng)導(dǎo)和支持統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化建設(shè);(二)吸收和組織統(tǒng)計(jì)人員參加企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的服務(wù)和監(jiān)督作用;(三)切實(shí)保證統(tǒng)計(jì)工作所必需的人員、工作條件和工作時(shí)間。第二章統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計(jì)11、人員第五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在財(cái)務(wù)部門設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。第六條企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或者統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是:(一)組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計(jì)工作，完成集團(tuán)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、企業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計(jì)資料;(二)對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督;(三)管理本單位第7篇:財(cái)務(wù)室規(guī)章制度財(cái)務(wù)室管理制度(一) 必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)財(cái)務(wù)工作的方針、政策、制度和規(guī)定。根據(jù)、的有關(guān)規(guī)定，正確核算、監(jiān)督公司的一切資金收支活動(dòng)。(二)按財(cái)務(wù)制度規(guī)定，制定完善報(bào)銷手續(xù)，加強(qiáng)對支出憑證的審核， 報(bào)銷的發(fā)票、收據(jù)必須是財(cái)政局、稅務(wù)局監(jiān)12、制的。發(fā)票、收據(jù)上必須有單位名稱、購物日期、物品名稱、數(shù)量、單價(jià)、金額，金額大小寫必須一致，不清楚或涂改過的發(fā)票，一律不予報(bào)銷。(三)報(bào)銷的發(fā)票及發(fā)放的各類款項(xiàng)，必須嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)，憑證必須有經(jīng)辦人、復(fù)核人、分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的簽字，堅(jiān)持一支筆 審批制度。(四)公司的現(xiàn)金、銀行存款的收付工作，根據(jù)規(guī)定設(shè)置現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，根據(jù)收、付的原始憑證登記好日記賬，做到日清月結(jié)，賬款相符，嚴(yán)禁白條抵庫，每月末與銀行對賬，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，及時(shí)查明原因，同時(shí)對未達(dá)帳款編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。(五)支票與印簽分別由專人保管，存放在安全地點(diǎn)。(六)購入發(fā)票、收據(jù)有專人保管，開具發(fā)票、收據(jù)按規(guī)定做到連號(hào)順序填13、寫，不重復(fù)開具發(fā)票、收據(jù)，如對方遺失發(fā)票、收據(jù)，只能出具證明。(七)財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)必須做好交接工作，應(yīng)有監(jiān)交人在場監(jiān)督交接工作。做好交接記錄。(八)按照 規(guī)定，會(huì)計(jì)人員應(yīng)對當(dāng)月的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行全面整理，記賬憑證按編號(hào)順序排列齊全，裝訂成冊，并填寫封面及背脊，說第8篇:門衛(wèi)室規(guī)章制度保安室規(guī)章制度一、保安室工作職責(zé)1。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保人員、財(cái)產(chǎn)安全。2。嚴(yán)格檢查出入人員和車輛，并辦理來客登記手續(xù)。閑雜人員及車輛不得隨意進(jìn)入。3。負(fù)責(zé)處理各種突發(fā)事件，及時(shí)向公安和部門主管負(fù)責(zé)人報(bào)告，妥善處理。4。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、保安室工作人員崗位職責(zé)1。值班時(shí)應(yīng)認(rèn)真、負(fù)責(zé)，在門崗區(qū)域?qū)嵭?4小時(shí)安全14、管理。2。 做好執(zhí)勤設(shè)施和保安宿舍的管理工作。3。 保持大門內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，認(rèn)真查看出入人員、車輛并進(jìn)行登記。4。 嚴(yán)格制止閑雜人員、推銷人員進(jìn)入辦公區(qū)域。5。 在工作中遇到疑難問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)部門，不得擅做主張，隱瞞不報(bào)。6。 按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)、做好本職工作。7。 嚴(yán)格執(zhí)行物品出入管理手續(xù)，對待訪客咨詢要熱情。如出現(xiàn)物品寄放等請況定要妥善保管，若有丟失現(xiàn)象出現(xiàn)，值班室人員負(fù)責(zé)。8。 認(rèn)真做好值班記錄及交接班登記和物品交換。9。 文明用語，態(tài)度和藹，以理服人，對不聽勸阻的要問明姓名，不得打人罵人。三、交接班制度1。接班人員應(yīng)按規(guī)定的上崗時(shí)間提前10分鐘做好上崗前準(zhǔn)備工作。2。交班15、時(shí)應(yīng)把值班中注意的或處理的問題向接班人員交代清楚。所有事項(xiàng)交代清楚后，接班人員應(yīng)在交接班記錄上簽字。3。如接班前接班人員發(fā)現(xiàn)問題，由交班人員負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。而接班后發(fā)現(xiàn)的問題由接第9篇:幼兒園保健室工作制度幼兒園保健室工作制度1. 托幼機(jī)構(gòu)要設(shè)置幼兒專用保健室。2. 保健室要陽光充足，不陰暗潮濕，光線明亮、通風(fēng)，室內(nèi)有防暑保暖設(shè)施，有流水洗手設(shè)施。3. 保健室由保健老師負(fù)責(zé)管理，要建立相應(yīng)的管理制度和一日工作常規(guī)。保健室遠(yuǎn)離大門口時(shí)，要在大門口設(shè)置晨間接待室。4. 嚴(yán)格按照衛(wèi)生部門的要求配備專職保健老師。是專業(yè)人員方可從事醫(yī)療工作。可配備藥品和醫(yī)療器械。5. 保健室按照衛(wèi)生保健要求需配備藥柜、觀16、察床、桌椅、視力燈、消毒燈、體重稱、身高計(jì)量板、消毒液等物品，并由保健老師負(fù)責(zé)管理，有 出入登記記錄。6. 保健室內(nèi)設(shè)隔離室時(shí)，需隔離到位，封閉隔斷，保健老師要進(jìn)隔離室時(shí)，需穿隔離衣，出來時(shí)脫下擺在隔離室門口封存。7. 保健室內(nèi)需有專用觀察小床和被褥，平時(shí)不得隨便挪用。每150名幼兒陪1張觀察床，并有小桌椅、玩具柜、痰盂等，有條件的配備專用廁 所。8. 非保健人員、健康幼兒和保健人員不得隨便進(jìn)入保健室。上班時(shí)不得在保健室內(nèi)會(huì)客、干私活，中午休息時(shí)不得睡在幼兒觀察床上。9. 做好保健室的清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。保管好保健室的財(cái)產(chǎn)物品、藥品、臺(tái)帳，下班前檢查門窗、水電是否關(guān)好第10篇:辦公室印章規(guī)17、章制度辦公室印章規(guī)章制度篇一: 辦公室印章管理制度 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司 xx年xx月xx日發(fā)布 印 章 管 理 制 度 編制:辦公室 審核:批準(zhǔn):年xx月xx日實(shí)施 xxxx第一章 總 則 印章是公司經(jīng)營管理活動(dòng)中行使職權(quán)的重要憑證和工具，印章的正確使用關(guān)系到公司正常的經(jīng)營管理活動(dòng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)本公司各類印章的管理，確保印章使用安全，防范印章使用失誤及風(fēng)險(xiǎn)，特制定本制度。 第二章 印章類別 公司印章包括: 公章、專用章(包括合同專用章、財(cái)務(wù)專用章、發(fā)票專用章及其他專用章)、人名章(包括法人章、建造師執(zhí)業(yè)印章、造價(jià)員印章等)、銀行預(yù)留印鑒、部門章等各類印章。 第三章 印18、章的刻制 公司的公章、各部門章和專用章等的刻制必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，印章的刻制、變更、注銷、歸檔等工作統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)。 印章刻制流程:1第11篇:放射科工作規(guī)章制度1、各項(xiàng)放射檢查，須由臨床醫(yī)師詳細(xì)填寫申請單，急診病人隨到隨檢。臨床各科特殊檢查，應(yīng)事先預(yù)約。2、重要攝片，由醫(yī)師和技術(shù)人員共同確定投照技術(shù)，特檢攝片和重要攝片，待觀察濕片合格后方囑病員離開。3、xx線診斷要密切結(jié)合臨床，放射科醫(yī)師應(yīng)積極主動(dòng)配合臨床進(jìn)行放射檢查，正確填寫檢查報(bào)告，嚴(yán)格查對，準(zhǔn)確發(fā)出。4、全部放射照片應(yīng)由放射科登記、編號(hào)、歸檔、統(tǒng)一保管，如需借出，應(yīng)辦借出手續(xù)，以保證歸還。5、實(shí)行定期讀片制，經(jīng)常研究放射診斷與攝片技術(shù)19、，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。6、嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，做好防護(hù)工作，工作人員定期進(jìn)行健康檢查，并要妥善安排休假。7、注意用電安全，工作完畢應(yīng)切斷電源，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。儀器設(shè)備應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)，并定期檢修。8、妥善維護(hù)放射科器械，注意電離輻射，減少放射污染，節(jié)約成本，盡量及時(shí)出片。第12篇:保潔員工作規(guī)章制度保潔員工作規(guī)章制度一、 保潔員必須遵守國家法律及學(xué)校有關(guān)規(guī)定，愛校如家，愛護(hù)公物，愛崗敬業(yè)，忠于職守，做文明員工。二、 認(rèn)真遵守作息時(shí)間(7:40-11:00)、(13:30-16:00)，出滿勤、干滿點(diǎn)，做到有事請假(請假期間保持通訊暢通)，不得擅離職守。無故遲到、早退、曠工者，視情節(jié)20、輕重給予勸告、警告、罰款、勸退、開除等處罰。學(xué)校有各級(jí)考試及大型活動(dòng)時(shí)不得請事假，要求全程在崗。三、 保潔員要端正服務(wù)態(tài)度，對本人負(fù)責(zé)的衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)認(rèn)真負(fù)責(zé)，應(yīng)做到窗明幾凈，無灰塵、污漬、痰跡，墻上無腳印，角落無蜘蛛網(wǎng)。保持室內(nèi)衛(wèi)生及通風(fēng)良好。冬季注意保暖，即使關(guān)好門窗。垃圾要日產(chǎn)日清，下班前自覺檢查關(guān)掉水嘴。重點(diǎn)地區(qū)要及時(shí)徹底清理。四、 保潔員每月必須四次以上用酸清洗便所的便池及地面，不得有異味殘留，特別是小便池與地面連接處及各衛(wèi)生間水池。冬季每天上下午各拖一次走廊地面，課間沖一次便所。夏季應(yīng)每天清洗二次便所。五、 室外保潔員負(fù)責(zé)全校區(qū)室外垃圾，特別是籃球場地、操場上要做到放眼無雜物，細(xì)看無煙21、頭、紙屑、雜草棍、白色垃圾等。每天要把室內(nèi)清理出的垃圾運(yùn)到統(tǒng)一垃圾堆放處。室外大面環(huán)境要做到整齊劃一。定期清理周邊雜草，做到寸草不生，以保持學(xué)生正常活動(dòng)順利進(jìn)行。六、 保潔員要保持好個(gè)人衛(wèi)生，工作期間穿戴好工第13篇:保密工作管理規(guī)章制度保密工作管理規(guī)章制度保密工作管理規(guī)章制度為保守國家秘密，維護(hù)國家的安全和利益，根據(jù)、及 等法律、法規(guī)，結(jié)合我辦實(shí)際，特制定本制度。一、總則1、切實(shí)加強(qiáng)對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。我辦保密工作實(shí)行黨組負(fù)責(zé)制，黨組要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)保密的方針、政策和法律、法規(guī)，研究解決保密工作中的重大問題，指導(dǎo)和檢查本辦的保密工作，督促對竊密、泄密、失密案件的查處。2、保密工作要貫22、徹積極防范、突出重點(diǎn)、既確保國家秘密又便利各項(xiàng)工作的方針，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)保密措施。3、加強(qiáng)保密宣傳教育，提高全辦干部的保密觀念，自覺保守國家秘密，堅(jiān)決同一切泄密、竊密等違法行為作斗爭。二、機(jī)關(guān)工作人員保密工作職責(zé)1、應(yīng)熟悉 及其配套法規(guī)，依法履行保密義務(wù)，爭做學(xué)法守法的模范。2、應(yīng)嚴(yán)格遵守。3、要懂得復(fù)印國家秘密文件、資料，必須辦理審批手續(xù)，復(fù)印件耍同原件一樣妥為保管。4、嚴(yán)禁攜帶或郵寄涉及國家秘密的文件、資料和其他物品出售，如確因工作需要，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定到所在地保密局辦理手續(xù)。5、在對外交往和涉外活動(dòng)中，既要熱情友好，又要注意內(nèi)外有別，未經(jīng)批準(zhǔn)不得向外方人員提供黨和國家的秘密。6、不將秘密文件23、堆放在桌面上，人離開辦公室時(shí)，應(yīng)將秘密文件收藏在抽屜或櫥柜，并隨手關(guān)門。7、個(gè)人第14篇:護(hù)理工作規(guī)章制度(范本)目 錄第一節(jié) 護(hù)理工作規(guī)章制度 。 2第二節(jié) 護(hù)士條例 。 10第三節(jié) 軍隊(duì)護(hù)士管理辦法 。 16第四節(jié) 不良事件管理制度 。 22第四節(jié) 護(hù)理文書管理制度 。 24第五節(jié) 護(hù)理記錄書寫規(guī)定 。 25第六節(jié) 高危藥品管理規(guī)定 。 29第七節(jié) 毒麻藥品管理規(guī)定 。 31毒麻藥品安全用藥流程 。 32第八節(jié) 責(zé)任制護(hù)理、心理護(hù)理培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容 。 33第九節(jié) 分級(jí)護(hù)理制度 。 36第十節(jié) 護(hù)理工作應(yīng)急預(yù)案 。 37一、 突發(fā)意外事件報(bào)告處置辦法 。 37二、不良事件應(yīng)急處置流程 。第1524、篇:工地規(guī)章制度工地規(guī)章制度一、安全意識(shí)，上班必須佩戴安全帽，安全帶，如不遵守罰款從自己工資扣除。二、每個(gè)工人必須遵守上下班時(shí)間，如有人上班遲到罰款2 0元，早下班的罰款50元，下班時(shí)間由工地上負(fù)責(zé)人根據(jù)天氣情況規(guī)定。三、不按時(shí)關(guān)燈睡覺的，打牌，或者上網(wǎng)回來遲等，如果沒有請假經(jīng)過代班同意罰款5 0元(如果提前下班必須先給代班的打招呼)。四、晚上出去喝酒、打牌、上網(wǎng)等第二天不能上班的，半天罰款150元，一天罰款3 0 0元。五、工地上工人如有打架生事的，不管誰對誰錯(cuò)，輕者按150元一天結(jié)賬，重者工地上均不發(fā)工資，而且介紹帶來的人也要跟著罰款(1000元一10000元)。六、工人與工地之間不能私自25、討論工資、價(jià)錢問題，如有那種叼人、奸人發(fā)現(xiàn)每天按200元，工資結(jié)清走人。七、工地與工人之間來回調(diào)動(dòng)工人，必須服從安排，請大家多多配合，如有不服從安排的，按每天200元工資結(jié)賬。八、工人上班時(shí)間偷奸耍滑的，大家開會(huì)說干活不行，按點(diǎn)工200元一天結(jié)賬。九、每個(gè)工人一個(gè)月三次借支合計(jì)1500元整，不要也必須要，多借支也決不會(huì)多給，剩下的錢元旦結(jié)清。十、有人被罰款管理人通知后自覺交上，如果管理人知情不管的話，任何人逮住一次罰款300元，獎(jiǎng)勵(lì)100元給逮住的人，如不交上算借支。十一、每個(gè)人自己用的工具弄丟了，雙倍賠償，第16篇:規(guī)章制度企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度規(guī)章制度第一條為了加強(qiáng)企業(yè)管理，教育員工遵守國家法規(guī)26、和政令，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)正常工作程序，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況，制訂本制度。第二條本制度的制訂原則是:1.有章可依，有章必依，違章必分，有獎(jiǎng)有懲，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，賞罰有度;2.精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，教育與懲罰相結(jié)合。第三條本制度適用于公司本部及下屬各公司。第四條本制度由公司行政部負(fù)責(zé)貫徹并督察實(shí)施情況。第五條本公司員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為獎(jiǎng)金、記大功、記功、嘉獎(jiǎng)。(一)員工有下情況之一者，可用于獎(jiǎng)金或記大功1.對主辦業(yè)務(wù)有重大革新，提出具體方案，經(jīng)實(shí)行確有成效者。2.辦理重要業(yè)務(wù)成績特優(yōu)或有特殊成績者。3.適時(shí)消滅意外事件，或重大變故，使公司免遭嚴(yán)重?fù)p害者。4.在27、惡劣環(huán)境下，冒著生命危險(xiǎn)盡力職守者。5.對于舞弊或有危害公司權(quán)益的事情，能事先揭發(fā)、制止者。6.研究改善生產(chǎn)設(shè)備，有特殊功效者。(二)員工有下列情況之一者，可于記功1.對于主辦業(yè)務(wù)有重大拓展或改革具有實(shí)效者。2.執(zhí)行臨時(shí)緊急任務(wù)能依限完成者。3.協(xié)且(一)項(xiàng)1至3款人員完成任務(wù)確有貢獻(xiàn)者。4.利有廢料有較大成果者。(三)員工具有下列情況之一者，可予嘉獎(jiǎng)1.品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、恪盡職守者。2.領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)工作第17篇:辦公室規(guī)章管理制度新辦公室管理規(guī)章制度一、辦公室規(guī)范管理1、2、辦公3、公共場所不允許吸煙;4、班期間不許吃零食、打游戲、看視頻5、桌物品擺放整齊片統(tǒng)一(電話統(tǒng)一放在28、桌子左上方，資框和水杯放在6、禁在辦公7、司所有員8、上班期間嚴(yán)禁無辜串崗、擅離職守;9、有員工必10、所有安排11、工作期間遇客人訪問時(shí)，必須主動(dòng)、親12、來訪電話時(shí)必做好記錄，包括:來電單位、內(nèi)容摘要、電時(shí)間、紀(jì)錄13、下班時(shí)必14、嚴(yán)禁亂丟垃圾、亂倒水;15、工程16、辦公場17、所有員18、所有辦公用將實(shí)行個(gè)人責(zé)任制，包括電19、美家環(huán)保二、請假管理制度1、請假前一天將假條(須有級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和行政的字方可生效)上交至行政，假條需注2、請假三天以上須由總經(jīng)理簽字同意;3、每月公休四天，每周一嚴(yán)禁請假;4、早上嚴(yán)禁請假一小時(shí);三、考勤制度1、上8:00后打卡下午5:30之前打2、因公出須提前填寫29、，如在辦公，不能及時(shí)回公司打卡須及時(shí)與級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情況并3、考以指紋機(jī)、和 為準(zhǔn)。美家保所有上班xx年xx月23第18篇:項(xiàng)目部辦公室規(guī)章制度項(xiàng)目部辦公室規(guī)章制度篇一:工程建設(shè)項(xiàng)目辦公室工作制度項(xiàng)目管理辦公室管理制度暨工作職責(zé)目 錄第一篇 管理制度1、項(xiàng)目管理辦公室主任辦公會(huì)議制度 2、工程技術(shù)審查會(huì)議制度 3、工地例會(huì)制度 4、質(zhì)量管理制度 5、安全生產(chǎn)管理制度 6、資金財(cái)務(wù)管理制度 7、廉政管理制度8、考勤請(銷)假制度 9、公務(wù)接待管理制度 10、文檔資料管理制度11、項(xiàng)目管理辦公室印章使用管理制度 12、駕駛員及車輛、安全管理制度 13、內(nèi)部衛(wèi)生管理制度第二篇 崗位職責(zé)1、項(xiàng)目管理辦公室30、職責(zé)2、項(xiàng)目管理辦公室主任職責(zé) 3、項(xiàng)目管理辦公室副主任職責(zé) 4、項(xiàng)目總工職責(zé) 5、工程技術(shù)部職責(zé) 6、計(jì)劃合同部職責(zé) 7、財(cái)務(wù)部職責(zé) 8、綜合部職責(zé) 9、監(jiān)察審計(jì)部職責(zé) 10、業(yè)主代表職責(zé) 11、安全員職責(zé)第 一篇管 理 制 度現(xiàn)場管理辦公室主任辦公會(huì)議制度根據(jù)民主集中制的原則，遵照有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合工程項(xiàng)目建設(shè)管理實(shí)際，特制定本制度。一、現(xiàn)場辦主任辦公會(huì)主要職責(zé):1、2、學(xué)習(xí)、傳達(dá)并落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的有關(guān)會(huì)議、文件及指示精神。 3、對工程建設(shè)項(xiàng)目中的較大事項(xiàng)進(jìn)行研究討論，并做出決定。 4、對項(xiàng)目管理辦公室內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及工作人員的工作安排和變動(dòng)進(jìn)行研究討論，并做出決定。第19篇:辦公室規(guī)章管理制度31、辦公室管理制度1。公室人員必須按作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班。(遲到，早退，半小時(shí)之內(nèi)長10元，2小第次成長20元，第三次成長30元同時(shí)月的全勤獎(jiǎng)取消。第二次，第三次遲到早退不能超過1個(gè)小時(shí)，2小時(shí)以上算休息)(除工作需要外，得有早上或晚上的2上、班必須到辦公室到，沒按規(guī)定報(bào)到者處理。特殊情況下班3。辦公人員需外出或巡店者須申報(bào)上級(jí)主管帶工作單，工作完成后由店長簽字后到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，以便做4請人員需處好自己手頭的工作提前一天5辦室人員6在公室區(qū)域禁止抽煙，嚴(yán)禁大聲喧嘩、7止上班時(shí)間辦公室的電腦玩游戲看影或網(wǎng)絡(luò)聊。(違反辦公室紀(jì)律者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)長10元。)8辦公室人員在工作中或接聽電話時(shí)一律使用文明:您好，超浩商貿(mào)32、，不好意思請等，對不起，請慢走，910不準(zhǔn)利用工作時(shí)間辦理私人業(yè)務(wù)。11不占用公司資(洗頭、洗澡、電動(dòng)車充電、手機(jī)12止使用公13公室工作期14保辦公室清潔，面清潔。辦公人員輪流值日。值日人員每天上午早15公室員工下16閉自17最后的員工關(guān)閉辦公室有電源以確保全(空調(diào)不關(guān)者成長1000元;電腦及飲水機(jī)不關(guān)18作期間辦公19辦室每天早上秋水伊人做早操，之后開早會(huì);全體20嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度22辦室人員每周日下午班之前上傳周劃，每月xx號(hào)下班之前上傳月劃;遲交或未交xx年1第20篇:規(guī)章制度的作用篇一:規(guī)章制度的作用規(guī)章制度有沒有用?用處有多大?目前很多用人單位對此認(rèn)識(shí)并不是很準(zhǔn)確。尤其在勞33、動(dòng)新法下，規(guī)章制度的作用越來越凸顯。勞動(dòng)新法要求人力資源管理走向規(guī)范化，而規(guī)范化的途徑之一，就是要制訂全面且有效的規(guī)章制度，在用人單位的管理中切實(shí)的執(zhí)行。規(guī)章制度的作用，具體來說，主要有下列作用:1、落實(shí)用人單位的用工自主權(quán)勞動(dòng)法律法規(guī)的特點(diǎn)之一就是強(qiáng)制性條款比較多，對于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等直接關(guān)系到勞動(dòng)者權(quán)益的很多內(nèi)容都作出了強(qiáng)制性規(guī)定，如最低工資，最高工時(shí)等，但不可否認(rèn)的是，法律也把很多用工自主權(quán)的空間留給了用人單位。在勞動(dòng)新法下，用工好比是戴著鐐銬跳舞。雖然有鐐銬，但還是有很多活動(dòng)的空間。這個(gè)活動(dòng)的空間就要由規(guī)章制度來落實(shí)。比如 第39條明確規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反了用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。