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1、公司后勤事務(wù)部臨時(shí)工用工管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 一總則為規(guī)范臨時(shí)工用工需求，加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工用工管理，保證臨時(shí)工用工的合理性，確保用工期間臨時(shí)工的人身安全及設(shè)備安全，特制定本制度。二管理職責(zé)2.1臨時(shí)工的雇用統(tǒng)一由部門負(fù)責(zé)，班組不得私招亂雇,使用臨時(shí)工必須由分管主任批準(zhǔn)。臨時(shí)工的勞動(dòng)報(bào)酬或承包費(fèi)由部門確定。2.2各用工班組直接負(fù)責(zé)臨時(shí)工勞動(dòng)和安全管理，班組應(yīng)指定專（兼）職人員負(fù)責(zé)檢查、考核，部門在業(yè)務(wù)上給予指導(dǎo)及安全監(jiān)督。三臨時(shí)工的雇用3.1根據(jù)生產(chǎn)工作需要，辦理用工申請(qǐng)計(jì)劃，確定臨時(shí)用工數(shù)量、質(zhì)量、來2、源方可辦理雇用手續(xù)。3.2使用臨工應(yīng)本著節(jié)約的原則；臨時(shí)性的生產(chǎn)工作，在人手緊缺的情況下，可以使用臨工，常年性的生產(chǎn)工作一般不得使用臨時(shí)工。3.4臨時(shí)用工申請(qǐng)應(yīng)明確用工理由，工作性質(zhì)，用工數(shù)量，起止時(shí)間，并經(jīng)部門同意。3.5使用時(shí)間較長(zhǎng)、安全要求高的臨時(shí)用工，在雇用時(shí)應(yīng)與貴州黔西眾達(dá)運(yùn)輸有限公司簽訂安全協(xié)議后方能開展工作3.6招用臨時(shí)工的條件：3.6.1年齡必須在十六周歲以上，五十周歲以下。3.6.2身體必須健康，患有心臟病、高血壓、癲癇、肝炎、肺結(jié)核及其它傳染病等不宜參加體力勞動(dòng)的病患者不得招用。3.6.3禁止聘用未滿18周歲和男滿45周歲、女滿40周歲的勞動(dòng)者。3.6.4禁止招聘患有精神病3、及其它有礙工作病癥的勞動(dòng)者。四勞動(dòng)關(guān)系的解除勞動(dòng)者有下列情形之一者，應(yīng)按規(guī)定與臨時(shí)工立即解除勞動(dòng)合作關(guān)系。4.1臨時(shí)工進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)必須遵守工作現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁出現(xiàn)喝酒、打鬧、隨意出入等我行我素的行為，須保證其在工作場(chǎng)所正常工作。4.2進(jìn)入檢修現(xiàn)場(chǎng)工作必須經(jīng)過班組安全教，并履行簽字手續(xù)后方可開始工作。4.3每日開工時(shí)，臨時(shí)工進(jìn)入設(shè)備場(chǎng)區(qū)必須在工作負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下進(jìn)入，嚴(yán)禁在無工作負(fù)責(zé)人監(jiān)護(hù)的情況下隨意進(jìn)出工作現(xiàn)場(chǎng)。4.4臨時(shí)工必須聽從檢修現(xiàn)場(chǎng)工作人員對(duì)安全工作的要求，若臨時(shí)工不聽從我部門現(xiàn)場(chǎng)人員的正確指揮者，應(yīng)立即辭退。4.5攜帶易燃易爆物品進(jìn)入檢修工作現(xiàn)場(chǎng)。4.6檢修現(xiàn)場(chǎng)吸煙。4.7臨4、時(shí)工在工作現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，應(yīng)保持施工現(xiàn)場(chǎng)的整潔，各種工器具及材料應(yīng)擺放整齊，不得隨意亂放。施工垃圾應(yīng)傾倒在指定地點(diǎn)，不得隨處亂倒。4.8臨時(shí)工在施工中嚴(yán)格防止各類違章、人身傷害和設(shè)備事故的發(fā)生，如臨時(shí)工在工作中不按照規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)施工，從而造成人身傷害，后果現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人負(fù)主要責(zé)任，安全專工負(fù)次要責(zé)任。五臨時(shí)工的勞動(dòng)安全管理5.1必須對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行部門勞動(dòng)紀(jì)律、廠規(guī)廠紀(jì)教育，對(duì)違反部門勞動(dòng)紀(jì)律、廠規(guī)廠紀(jì)的臨時(shí)工，應(yīng)按立即予以辭退。5.2臨時(shí)工應(yīng)愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和工具，不得任意拆除、偷盜、損壞。輕者照價(jià)賠償，重者以后不得聘用。5.3臨時(shí)工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)前，應(yīng)進(jìn)行安全教育，技術(shù)交底，落實(shí)安全措施，并簽名；對(duì)與生產(chǎn)密切5、相關(guān)的工作使用的臨時(shí)工，應(yīng)派專人全程監(jiān)護(hù)。臨時(shí)工進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后，用工班組應(yīng)加強(qiáng)專責(zé)監(jiān)護(hù)，對(duì)違反安全規(guī)程的臨時(shí)工應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰或辭退。5.4臨時(shí)工只能從事一般的工作或輔助性工作，如搬運(yùn)材料、挖土方、清理垃圾等，如需安排臨時(shí)工做有危險(xiǎn)性的工作如開關(guān)室、高空、壓力容器旁等，應(yīng)在有經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)及監(jiān)護(hù)下進(jìn)行工作；不允許臨時(shí)工私自進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。5.5如安排臨工在生產(chǎn)危險(xiǎn)區(qū)域工作時(shí)用工班組必須進(jìn)行全面的安全技術(shù)交底，完善有關(guān)安全措施，并派有經(jīng)驗(yàn)的正式職工監(jiān)護(hù)。5.6臨時(shí)工擅自離開監(jiān)護(hù)人制定工作區(qū)域違規(guī)作業(yè)發(fā)生的傷害，由班組負(fù)責(zé)。5.7未經(jīng)分管主任同意，不得安排臨時(shí)工從事非用工申請(qǐng)指定的工作。5.8臨時(shí)工在每日6、作業(yè)前必須由工作負(fù)責(zé)人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行講解，指明帶電部位和安全注意事項(xiàng)，收工后在監(jiān)護(hù)人的帶領(lǐng)下統(tǒng)一離開工作現(xiàn)場(chǎng)。六臨時(shí)工考勤管理與考核6.1用工班組必須做好用工安排，根據(jù)工作量和工作開展情況合理確定用工人數(shù)，確保工作順利進(jìn)行。6.2做好用工考勤管理，杜絕出工不出力現(xiàn)象發(fā)生。6.3必須保證用工數(shù)量與實(shí)際情況相符，部門將進(jìn)行不定抽查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上述情況的，將每次考核500元。6.4各班組應(yīng)在使用臨時(shí)工前一天填寫生產(chǎn)技術(shù)部或生產(chǎn)運(yùn)行部下發(fā)的臨時(shí)工申請(qǐng)單，并報(bào)部門審批后方可使用臨時(shí)工；如使用班組出現(xiàn)先使用后申請(qǐng)的情況，使用班組自行承擔(dān)其所使用臨時(shí)工的一切費(fèi)用6.5部門、生產(chǎn)技術(shù)部、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意7、的用工申請(qǐng)單交由部門職能員，部門職能員復(fù)印一份存檔，元件在兩個(gè)工作日內(nèi)上交貴州黔西眾達(dá)運(yùn)輸有限公司，并有文件簽收記錄；否則，每次考核50元。6.6聘用臨時(shí)工參加班組工作，說明班組工作比較繁忙，各班組必須合理安排臨時(shí)工工作，保證工期進(jìn)度,同時(shí)也可節(jié)約民工費(fèi)用。各班組的臨時(shí)用工工作時(shí)間必須控制在8:0011:50、14:0017:25這兩個(gè)時(shí)間區(qū)域工作，因故不能正常按時(shí)開展工作或提前下班；考核使用班組50元/人.次。6.7在開工以前各班組應(yīng)根據(jù)外來臨時(shí)施工人員安全教育進(jìn)行臨時(shí)工通用安全注意事項(xiàng)、專項(xiàng)工作安全注意事項(xiàng)進(jìn)行交待，并要求臨時(shí)工在了解該工作安全注意事項(xiàng)后，進(jìn)行手工簽字確認(rèn)。嚴(yán)禁先使用后交待8、及代簽的情況，違者按100元/次進(jìn)行考核。6.8各班組應(yīng)根據(jù)部門下發(fā)的相關(guān)文件建立好臨時(shí)工考勤記錄、臨時(shí)工工時(shí)匯總表等用工臺(tái)賬，以此作為臨時(shí)用工工資結(jié)算憑據(jù)。如發(fā)現(xiàn)考勤記錄與臨時(shí)用工工時(shí)匯總表不相符者，按50元/項(xiàng)進(jìn)行考核。6.9對(duì)接觸有毒有害及粉塵工作的用工，班組應(yīng)配備相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)用品，并建立管理制度;如現(xiàn)場(chǎng)安全措施等執(zhí)行不到位，考核監(jiān)護(hù)人100元/次。6.10勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全規(guī)程及工作必要安全注意事項(xiàng)。對(duì)危及生命安全和身體健康的行為者，進(jìn)行辭退及考核。6.11現(xiàn)場(chǎng)工作嚴(yán)禁吸煙，若臨時(shí)工現(xiàn)場(chǎng)吸煙。除考核當(dāng)事人外，還要考核監(jiān)護(hù)人50元/次。6.12現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人必須杜絕臨時(shí)工將現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備（物資）夾帶出廠區(qū)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)將臨時(shí)工立即辭退并送后勤事務(wù)部處理;如班組未發(fā)現(xiàn)，考核責(zé)任班組200元/次。6.15部門職能員應(yīng)按月度建立臨時(shí)工用申請(qǐng)單、臨時(shí)用工結(jié)賬單、臨時(shí)工考勤記錄、臨時(shí)工工時(shí)匯總表工資發(fā)放臺(tái)賬，已被核查。