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1、公司促銷員聘用管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、目的：為明確公司促銷員聘用的各項標準，特此制定本管理制度；二、適用范圍：促銷員職位三、內容說明1、促銷員類別人望促銷員共分為兩個類別，不同類別促銷員在招聘實施、工資發放等方面將有所不同，具體說明如下：01 人望自行聘用促銷員：自行聘用促銷分為兩類，一類由本公司自行支付工資；另一類由采購洽談財務代收取供應商費用，由本公司支付促銷員工資類；自聘促銷員均享受本公司各項福利待遇，屬公司正式員工；01 供應商派駐促銷員：即由供應商自行招聘，支付工資，并享受供應商各項福2、利待遇的促銷員；2、不同類別促銷員實施說明人望自行聘用促銷員01 由采購部根據商品銷售情況或營銷部需求進行審核，審核后確屬需要進行聘用促銷員，則報人事部進行招聘；01 根據員工招聘管理制度，由采購部填寫人員需求表，并注明所招聘促銷員的工資待遇、提成計算規則、擬派駐分店、招聘人數、促銷品牌名稱、供應商名稱、試用期等信息；01 若為代收供應商費用招聘的促銷員，則需采購部提供代收款協議至人事部與財務部進行核查，確保費用支出；01 人員需求表必須注明屬哪類招聘類型，并經采購部第一負責人審批同意，人事部方可執行招聘（注：若屬代收供應商費用需提供協議）；01 人事部在收到招聘需求后，需于15天內將促銷人員3、招聘到位；01 自行聘用促銷員為本公司正式員工，并享受本公司各項福利待遇；01 自行聘用促銷員原則上試用期為兩個月，具體試用期由采購部在人員需求申請內注明，未注明者人事部將按兩個月試用期標準實施；01 商品部需于每月初5日前提供自聘促銷員提成明細表，經采購第一負責人審批同意，報人事部核算薪酬即可，同時抄送一份至財務部扣供應商費用；01 財務部必須確保按采購部簽定的收款協議收取相應款項，包括固定費用與浮動提成費用；01 自行聘用促銷員將簽定勞動合同，合同期參照公司員工標準執行；供應商派駐的促銷員01 由采購部與供應商協商派駐促銷員，此促銷員由供應商自行招聘，并由供應商開具加蓋公章的促銷員入場證明4、，并注明促銷品牌名稱、供應商名稱、擬派駐分店、派駐人數及派駐時間等，由辦理入場的促銷員交至本公司人事部；01 供應商派駐的促銷員為非本公司員工，由供應商支付工資待遇，并享受供應商各項福利待遇；01 供應商派駐的促銷員必須服從本公司的工作安排，并遵守促銷員手冊內的各項條款，若有違反則按制定予以處罰；01 供應商派駐的促銷員本公司僅與其簽定供應商派駐促銷員進場工作協議，協議期參照供應商促銷員入場證明上標注而定；注：1、自聘促銷員或供應商派駐促銷員入職按促銷員手冊內勞動管理章節標準辦理；2、所有促銷員入職均需在人事部或人事部授權代辦部門辦理相關手續，促銷員進場未提交“入場證明”則不得接受其到店工作，一經發現有未辦理入職手續到店工作的促銷員，將追究相關管理人員責任；四、附件：供應商派駐促銷員進場工作協議、促銷員聘用需求表、代收供應商費用協議、代收供應商費用促銷員工資表；五、該制度從XX年02月01日起正式實施，營銷中心對該制度有最終解釋和變更權利；六、流程圖采購部提交人員需求采購部負責人審批人事部審核人事部根據數據核算薪酬每月5日前商品部提交提成數據合適人員入職辦理代聘需提交協議人事部根據工資表提交代收供應商費用促銷員工資表至財務部財務支付工資并代扣供應商費用