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公司停薪留職規定
公司停薪留職規定.doc
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上傳人：職z****i 編號：1118511 2024-09-07 2頁 16.54KB

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公司停薪留職規定編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XX公司停薪留職規定第一條 為了規范本公司對停薪留職人員的管理，特制定本規定。第二條 凡具有下列情形之一者，辦理停薪留職手續：1、久病不愈超過一個月者；2、因特殊情況暫時不能上班者。第三條 凡屬第二條第1款情況的，由部門主管填寫“停薪留職通知單”，經人力資源部核準后呈送本人。第四條 凡屬第二條第2款情況的，由員工個人填寫“停薪留職申請單”，經部門主管領導批準后，填寫“停薪留職通知單”，報人力資源部核準后呈送本人。第五條 停薪留職以一年為限，如需延長，應經公司最高行政領導批準。停薪留職期間不計工齡。第六條 凡停薪留職期滿的仍不能上班者，按辭退處理。第七條 員工在停薪留職期間擅就它職或有其他收入者，一經核實，予以除名。第八條 總公司正副處級和下屬公司擔當總公司正副處級以上的高級員工，不得停薪留職。第九條 凡停薪留職人員，公司概不保留原任職位，申請復職時若無相應職位空缺或已無需要時，不能復職。若停薪留職期滿仍不能復職者，按辭退處理。第十條 凡停薪留職員工要求復職時，需填寫“復職申請書”，經人力資源部門和原任部門經理核準后，辦理復職手續。第十一條 本規定呈總經理批準后生效，修改時亦同。
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