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公司損失時(shí)間及醫(yī)療救治統(tǒng)計(jì)管理制度
公司損失時(shí)間及醫(yī)療救治統(tǒng)計(jì)管理制度.doc
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上傳人:職z****i 編號(hào):1118515 2024-09-07 8頁 72.54KB

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1、公司損失時(shí)間及醫(yī)療救治統(tǒng)計(jì)管理制度編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): 1. 目的為及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)調(diào)查和有效處理職工工傷事故,規(guī)范醫(yī)療救治體系,確定對(duì)員工安全造成影響的主要因素、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn),可能遭受傷害的作業(yè)活動(dòng)部位,將安全控制從事故結(jié)果統(tǒng)計(jì)向過程分析前移,從而達(dá)到事前預(yù)防的目的。2. 范圍適用于有限公司所屬各部門員工與工作相關(guān)受傷、疾病、醫(yī)療救治、工傷損失的時(shí)間統(tǒng)計(jì)。3. 職責(zé)3.1 各車間、部門負(fù)責(zé)指定專人負(fù)責(zé)本部門損失時(shí)間及醫(yī)療救治的時(shí)間的統(tǒng)計(jì)。3.2 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)公司各部門上報(bào)的損失時(shí)間和醫(yī)療救治統(tǒng)計(jì)匯總和分析。2、4. 工作程序4.1 相關(guān)定義說明4.1.1 20萬工時(shí)安全統(tǒng)計(jì):用20萬工時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)生的事故(事件),造成的人員傷亡、損失工時(shí)的頻率。4.1.2醫(yī)療救治傷害(MTI)是指處理和關(guān)心同疾病或與工作有關(guān)的不適癥進(jìn)行抗擊的患者。對(duì)病人進(jìn)行治療和護(hù)理,不考慮由誰來治療。為便于記錄保持, 這一類不包括: a單獨(dú)到醫(yī)師或其它被許可的專業(yè)醫(yī)療保健地進(jìn)行觀察或咨詢;b診斷程序,如X- 射線檢查和驗(yàn)血,包括只用于診斷目的的藥物施用(例如,滴眼液使瞳孔放大);c歸類為急救的任何治療。 1)以下情形應(yīng)始終歸類為醫(yī)院救治類傷害(MTI): a斷骨或碎骨 b使用縫合線、醫(yī)用釘3、醫(yī)用夾、傷口用醫(yī)用膠水進(jìn)行治療 c失去知覺 d鼓膜穿孔 e職業(yè)性癌癥f不可恢復(fù)的慢性職業(yè)病,例如硅粉引起的矽肺病 g與工作有關(guān)的纖維性肺結(jié)核 h職業(yè)性聽力損失。2)為便于記錄,該類治療不包括: a僅僅為了看醫(yī)師或到其它有執(zhí)照的專業(yè)醫(yī)療保健單位進(jìn)行觀察或咨詢; b診斷過程,如進(jìn)行X光檢查和驗(yàn)血, 包括只用于診斷目的的藥物施用(例如,滴眼液使瞳孔放大)歸類為急救(FAI)的任何治療- 參見急救治療清單。4.1.3傷害急救(FAI) 傷害急救是指受到輕微傷害,經(jīng)過接受簡(jiǎn)單醫(yī)療處理后又回到原工作崗位的人員。急救手段是指以下治療:(為保存檔案為目的,沒有被包含在該清單中的任何治療,不被認(rèn)為是急救):a4、 在未經(jīng)醫(yī)生處方許可的情況下,使用非處方藥物進(jìn)行治療;b 注射破傷風(fēng)疫苗;c 清洗、沖洗或浸泡傷口;d用繃帶、邦迪創(chuàng)可貼、紗布、消毒帶、蝴蝶結(jié)繃帶等包扎傷口;e 使用熱敷或冷敷治療;f喝流質(zhì)液體以減輕熱應(yīng)力;g 使用支持任何非剛性的支撐,例如彈性繃帶、外套、非剛性的背帶等;h 當(dāng)運(yùn)送事故受害者時(shí),采用臨時(shí)固定裝置;i 在手指甲或腳趾甲上鉆孔釋放壓力或者,從水皰上放水;j 使用眼罩;k 用水清洗或用棉球擦拭眼睛上的異物;l從不限于眼睛等處,采用沖洗法、鑷子、棉球或其它簡(jiǎn)單方式除去碎片或異物;m使用手指防護(hù)裝置;n使用按摩。4.1.4損失時(shí)間傷害(LTI): 由于工作因素所導(dǎo)致的事故傷害, 所損失5、的工作日為1天或超過1天以上,不包括事故發(fā)生的當(dāng)日,但包含死亡。 1)損失時(shí)間傷害LTI (致命性): 由于傷亡事故所造成的損失時(shí)間傷害。 2)損失時(shí)間傷害LTI (非致命性): 由于非致命性事故所造成的損失時(shí)間傷害。 4.1.5非損失時(shí)間傷害(NLTI): 要求進(jìn)行醫(yī)療處理的任何傷害(包含急救FAI),但是不包含損失時(shí)間傷害。 4.1.6損失工作日(損失班次):由于事故所導(dǎo)致的工作日損失,不包含事故發(fā)生的當(dāng)日,但是包含事故發(fā)生之后的周末休息日或公共假日。事故發(fā)生后,當(dāng)損失工作日超過12個(gè)月時(shí),應(yīng)取12個(gè)月進(jìn)行計(jì)算。 萬一發(fā)生致命性事故,損失工作日應(yīng)取365天計(jì)算。 4.1.7總工時(shí):所有有效6、的工作小時(shí)數(shù),包含加班工時(shí)和發(fā)生在承包商身上的工時(shí)。4.1.8總傷害記錄的定義a 總傷害記錄是指所有事故、傷害損失時(shí)間、傷害醫(yī)療處理的累計(jì)總和;b 總傷害記錄的頻率的定義是指災(zāi)禍的次數(shù),是指基于12個(gè)月滾動(dòng)期計(jì)算,每工作200,000 個(gè)小時(shí)的傷害損失時(shí)間次數(shù)和傷害醫(yī)療處理次數(shù)。交通傷害:是指員工上下班途中發(fā)生的交通事故傷害人次。財(cái)產(chǎn)損失:是指發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失(500元以上)事故的起數(shù)。1損失次數(shù)率(LTIFR)=總損失次數(shù)/實(shí)際總工時(shí)x(2x105);連續(xù)受傷率(TRIFR)=總損失時(shí)間傷害/實(shí)際總工時(shí)x(2x105)4.2安全統(tǒng)計(jì)公式4.2.1損失時(shí)間傷害發(fā)生率(LTIFR): 每20萬個(gè)工時(shí)7、所發(fā)生的損失時(shí)間傷害(LTI)人次,簡(jiǎn)稱損失時(shí)間傷害率或損失次數(shù)率。LTIFR= 損失時(shí)間傷害人次 x 200000總工時(shí)4.2.2總傷害發(fā)生率(Injury FR): 每20萬個(gè)工時(shí)所發(fā)生的損失時(shí)間傷害(LTI)和非損失時(shí)間傷害(NLTI)的人次 。總傷害人次(損失時(shí)間傷害 + 非損失時(shí)間傷害) x 200000 總工時(shí) 4.2.3嚴(yán)重率(SR):每20萬個(gè)工時(shí)所損失的工作日,傷害嚴(yán)重率(LTISR)的定義,又稱為損失工作日率或損失天數(shù)率SR= 損失工作日 x 200000 總工時(shí)4.3統(tǒng)計(jì)報(bào)告4.3.1 公司所屬各部門按時(shí)記錄20萬工時(shí)傷害率計(jì)算步驟和填寫20萬工時(shí)傷害統(tǒng)計(jì)表,統(tǒng)計(jì)時(shí)間段為8、上月1日0時(shí)至月末24時(shí)。次月5日前,按月報(bào)安全環(huán)保部。4.3.2應(yīng)當(dāng)定期對(duì)20萬工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,根據(jù)數(shù)據(jù)變化趨勢(shì),發(fā)現(xiàn)事故、事件規(guī)律,建立隱患與風(fēng)險(xiǎn)的管控預(yù)警機(jī)制。4.3.3 具體統(tǒng)計(jì)內(nèi)容a損失時(shí)間傷害LTI (致命性的) b損失時(shí)間傷害LTI (非致命性的) c非損失時(shí)間傷害(NLTI )d損失工作日e總工時(shí)(MH)f損失總傷害發(fā)生率時(shí)間傷害發(fā)生率(LTIFR)g事故嚴(yán)重率(SR) 備注:1、MTI(醫(yī)療救治傷害): 分為以下幾種情況: 每人次,醫(yī)院及醫(yī)院外治療費(fèi)總計(jì)在500元以上的傷害為MTI傷害,且傷情不影響下一班次的正常上班; 在醫(yī)院救治后,需留院或住院觀察時(shí)間在2小時(shí)以上9、的傷害,且傷情不影響下一班次的正常上班; 注意:到醫(yī)院隨治隨走的治療,累計(jì)治療費(fèi)在500元以下的且傷情不影響下一班次的正常上班,不應(yīng)列入醫(yī)療救治傷害范圍,記入FAI(急救性傷害);2、損失時(shí)間傷害(LTI):需要經(jīng)過醫(yī)療救治,且傷情后果導(dǎo)致該受傷員工次日或更多的班次不能去上班5考核5.1要求各車間、部門統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)真實(shí)有效,不得弄虛作假,如發(fā)現(xiàn)其行為,給予相關(guān)負(fù)責(zé)人100元/次罰款;5.2要求各車間、部門將本月統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)于次月5號(hào)之前報(bào)安全環(huán)保部(OA)一份,逾期不報(bào)也未說明原因的,給予相關(guān)責(zé)任人100元/次罰款。6. 相關(guān)記錄6.1年月度傷害情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表 7、文件變更歷史版本號(hào)生效日期變更描述 年月度傷害情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表 車間/部門 填報(bào)人: 提交月份: 類型一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月ProgFAIMTI財(cái)產(chǎn)損失交通傷害損失時(shí)間傷害LTI (致命性的)損失時(shí)間傷害LTI (非致命性的)非損失時(shí)間傷害(NLTI )損失工作日總工時(shí)(MH)損失時(shí)間傷害發(fā)生率(LTIFR)總傷害發(fā)生率事故嚴(yán)重率(SR)
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