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1、公司業(yè)務(wù)用車統(tǒng)一規(guī)范管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章總則第一條本制度制定的目的是規(guī)范公司的車輛管理，提高車輛的使用效率，以促進公司經(jīng)營活動的順利開展。第二條本制度中所指車輛包括公司的全部業(yè)務(wù)用車。第三條行政部負責統(tǒng)一管理公司的全部車輛。第二章車輛購置管理第四條公司統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一編制公司車輛購置，行政部負責實施車輛的購買。第五條車輛的購買計劃必須結(jié)合公司財力，根據(jù)自身的實際需要、不得盲目超支購買。第六條在車輛的編制范圍，行政部應(yīng)盡量選擇適當?shù)能嚪N以及車型。同等條件下，應(yīng)選擇質(zhì)優(yōu)價廉，性價比較高的車型。第2、七條在定編范圍外，車輛購買必須向主管部門進行書面申請，并經(jīng)總經(jīng)理批準。第八條必須通過正規(guī)渠道購買車輛，嚴禁參與非法買賣活動。第九條車輛購進后，必須將車型、車號、發(fā)動機號等信息及時登記建檔。第三章車輛使用管理第十條專職實行專車專人、專人專管的管理制度，由行政部指派專職司機全面負責車輛的駕駛和安全檢查等具體事宜。第十一條專職司機以外的公司員工需駕駛公司車輛時，必須事先獲得行政主管的批準。第十二條駕駛車輛的人員必須嚴格遵守交通法規(guī)并持有駕駛執(zhí)照，確保用車安全。第十三條員工因公有用車需求時，應(yīng)提前一天向行政部提出書面用車申請，詳細說明用車的事由及用車的具體時間，行政部將根據(jù)具體情況進行統(tǒng)一調(diào)派。第十四3、條員工未預(yù)約而臨時需要用車時，行政部應(yīng)根據(jù)事情的緊急程度酌情進行安排。確實無法滿足時，應(yīng)盡量做好解釋工作或幫助其尋找其他解決途徑。第十五條派車原則。（1）緊急事務(wù)優(yōu)先原則（2）重要公務(wù)優(yōu)先原則（3）上級優(yōu)先原則（4）合理節(jié)約原則第十六條任何人不得擅自因個人私事使用公司車輛，特殊情況需要經(jīng)公司總經(jīng)理批準。第十七條公司以外的單位或個人借用公司車輛時，必須經(jīng)董事長、總經(jīng)理批準。第十八條在下班后或節(jié)假日期間，車輛必須停放在指定的公司區(qū)域，并采取必要的防盜措施。有以下情況的，可不受此限：（1）經(jīng)公司總經(jīng)理批準。（2）用車任務(wù)完成后，在晚上9:00以后的。第十九條因個人私事使用公司車輛期間，發(fā)生事故導(dǎo)致?lián)p4、失的，保險理賠金額以外的全部費用均由用車人承擔。第二十條車輛駕駛員有義務(wù)節(jié)約用油、降低油耗。第二十一條用車完畢，車輛駕駛員應(yīng)如實詳細地填寫用車記錄第二十二條行政部負責按時辦理車輛保險、養(yǎng)路費繳納等相關(guān)各項手續(xù)，并負責相關(guān)的證件、資料的保管工作。第四章車輛的維修、保養(yǎng)管理第二十三條行政部負責及時安排修理、保養(yǎng)車輛、確保車輛性能安全、可靠。第二十四條公司車輛實行定點維修、保養(yǎng)、未經(jīng)批準、擅自在其他地點維修、保養(yǎng)車輛的，所產(chǎn)生的一切費用，公司有權(quán)不予報銷。第二十五條因特殊情況，定點維修處無法維修車輛的，經(jīng)行政部經(jīng)理批準，可選擇其他維修地點。第二十六條司機自行維修、保養(yǎng)公司車輛的，可據(jù)實報銷購買材料及5、零件的費用。（將舊零件帶回）。第二十七條車輛行駛途中發(fā)生故障急需修理或更換零件時，駕駛員可視具體情況進行相應(yīng)的處理。并向行政主管請示。第二十八條因駕駛員操作不當或保養(yǎng)不善導(dǎo)致車輛發(fā)生故障或損壞的，公司將根據(jù)具體情節(jié)給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，并由其承擔相應(yīng)比例的維修費用。第五章車輛的安全管理和獎懲機制第二十九條車輛安全管理辦法。（1）專職司機負責車輛的安全工作，定期進行檢查保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障時應(yīng)立即向上級報告并申請維修，嚴禁故障車上路行駛。（2）駕駛員在駕駛車輛前，應(yīng)對車輛的基本狀況進行詳細地檢查。若發(fā)現(xiàn)車輛異常，應(yīng)立即向行政主管報告。（3）用車完畢后，專職司機應(yīng)及時檢查車輛狀況。若發(fā)現(xiàn)車輛異常，應(yīng)及時報6、請維修處理。（4）出現(xiàn)以下情況時，任何人不得安排出車；1、車輛的安全設(shè)備不齊備時。2、車輛的油、電、水系統(tǒng)存在故障時。3、司機身體狀況不佳時。4、裝運易燃物品安全防范設(shè)施未落實時。5、車輛制動設(shè)備性能不良時。第三十條車輛安全獎懲機制（1）公司規(guī)定專職司機每日的安全行駛定額為500公里。達到此定額者，計發(fā)定額工資；超過此定額者，除計發(fā)定額工資外公司將按此比例給予超額獎金；未達到此定額者，公司將按比例扣發(fā)其工資。（2）車輛行駛3000公里無任何事故發(fā)生者，公司將為專職司機計發(fā)相應(yīng)數(shù)額的安全獎金。（3）車輛駕駛?cè)藛T發(fā)生責任事故造成經(jīng)濟損失的，公司將根據(jù)事故的性質(zhì)給予其扣減工資或罰款處理。第三十一條交7、通事故處理辦法（1）因駕駛?cè)藛T故意或其本人重大過失導(dǎo)致人員傷害的，由當事人承擔全部賠償金額。（2）除認定是駕駛員故意或重大過失的情況外，在因公出車期間違反交通規(guī)則或發(fā)生交通事故時，公司將根據(jù)情況按以下辦法進行相應(yīng)的處理：1、違反交通規(guī)則被罰款時，由當事人承擔全部罰金。2、因交通事故導(dǎo)致人身或車輛損害時，屬公司車輛損害保險范圍內(nèi)的，當事人無需承擔賠償責任；在保險范圍外的，當事人應(yīng)承擔損失實額與保險金差額的50%。（3）因酒后駕車導(dǎo)致車輛損壞的，由其本人承擔全部維修費用；因酒后駕車導(dǎo)致交通事故的，除承擔車輛全部維修費用外，還應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定承擔相應(yīng)的刑事或民事責任。（4）當發(fā)生交通事故時，司機在8、事故現(xiàn)場應(yīng)做以下幾點：1、如發(fā)生人身傷害，應(yīng)立即將傷者送往最近的醫(yī)院治療。2、立即向公司行政主管報告，接受相關(guān)指示。3、盡可能使用手機、照相機等拍下現(xiàn)場實景。4、記錄事故中對方車輛的相關(guān)信息，工作單位等聯(lián)系方式。5、準確記錄現(xiàn)場目擊者的聯(lián)系方式。第六章司機管理第三十二條司機行為規(guī)范（1）司機必須嚴格遵守中華人民共和國道路交通管理條例及相關(guān)交通安全管理的規(guī)章制度。（2）司機必須服從行政主管安排，未經(jīng)批準嚴禁私自用車。（3）上班時間無出車任務(wù)時，司機應(yīng)在行政部等候派遣。特殊情況需要外出時，應(yīng)向行政主管請假。（4）公司全部司機應(yīng)嚴格遵守考勤制度以及公司的用車規(guī)定。（5）未經(jīng)公司批準，任何司機不得擅自9、將自己保管的公司車輛借與他人。嚴禁將車輛借與無證人員駕駛。（6）司機應(yīng)時常檢查自己所開車輛證件的有效性，確保出車時證件齊全。（7）司機離開車輛時，必須將車門窗鎖好。不方便攜帶的車內(nèi)物品應(yīng)將其妥善安置在后備箱內(nèi)。（8）司機出車前，應(yīng)搜集詳細的出行路線信息，以選擇最佳的行車路線。（9）執(zhí)行公司接待任務(wù)的司機，應(yīng)注意做到如下幾點：1、保持良好的個人象，儀容儀表整潔大方，言行得體。2、接送公司客人時，應(yīng)主動向客人打招呼并做自我介紹，態(tài)度熱情自然。3、客人上下車時，主動為其開關(guān)車門，并為攜帶大件物品的客人提供必要的幫助。4、除非客人主動要求，否則司機應(yīng)保持車內(nèi)安靜，不得打開車內(nèi)收音機及其他音響設(shè)備。5、10、保守秘密，嚴禁對外泄露客人談話內(nèi)容。6、不得隨便接受客人禮物，實在無法拒絕時，應(yīng)上交公司，按公司規(guī)定處理第三十三條車輛養(yǎng)護規(guī)范（1）司機必須愛護公司車輛，做好日常的檢查與保養(yǎng)工作，以確保車況正常。（2）司機負責車輛的衛(wèi)生清潔工作。（3）停放車輛時，應(yīng)注意停放車地點以及周邊環(huán)境，嚴禁在危險地段停放車輛。（4）司機堅持出車前對車輛進行如下檢查：1檢查車輛的燃料、潤滑油料、電液、冷卻水是否充足。2檢查輪胎氣壓、制動轉(zhuǎn)向、喇叭和燈光狀況是否良好。3檢查車輛啟動聲音是否正常。4檢查引擎連動裝置的緊固情況，查看是否存在漏油、漏水及漏氣等不良現(xiàn)象。5檢查路單、票證是否齊全、隨車工具是否齊備。第三十四條獎懲辦法。（1）公司對司機崗位采取年終考核與平時考核相結(jié)合、部門考核與用車人員考核相結(jié)合的辦法，對安全行車和敬業(yè)精神等當面進行綜合考評。（2）遵守公司各項制度、工作勤奮、表現(xiàn)突出的員工，公司將視具體情況給予相應(yīng)的嘉獎。（3）違反公司制度、發(fā)生事故、工作怠慢的員工，公司將根據(jù)具體情節(jié)給予警告、罰款、降薪直至辭退處理。（4）第七章附則第三十五條本制度的最終解釋權(quán)歸公司行政部所有。第三十六條經(jīng)公司總經(jīng)理核準，本制度自公布之日起實施。