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1、公司員工制度違法處罰細則 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: s (一) 員工具有下列行為之一者予以罰款，情節(jié)嚴重者同時給予警告處分。 1、遲到或早退1次，罰款*元； 當月遲到或早退累計3次計半天曠工。 2、曠工半天計扣一日工資；曠工1天計扣兩日工資。 3、不服從主管領導的工作安排，不履行工作職責者，每次罰款*元。 4、在工作時間內(nèi)閱讀與工作無關的書刊或上網(wǎng)、游戲者，每次罰款*元。 5、擅自離開工作崗位外出、會客者、不如實填報出門報備單的，每次罰款*元。 6、在工作區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩、嬉鬧、閑談者，每次罰款*元。 7、對公2、司規(guī)定應呈報的事項拖延不報或提供虛假資料、數(shù)據(jù)、記錄者，每次罰款*元。 8、衛(wèi)生值日不執(zhí)行者每次*元。 9、經(jīng)核實確因員工原因?qū)е碌目蛻敉对V每次*元。 10、工作缺乏責任心，任務未完成當月第一次*元，第二次*元，依次遞增。 11、以上各項部門主管級違反按2倍，公司高管違反按3倍處罰。 12、有其他類似違規(guī)行為的，視情節(jié)嚴重程度給予每次罰款*元。 (二)員工具有下列行為之一者，視情節(jié)嚴重程度予以罰款*元。 1、將自己負責管理的公司文件、器材、物品、工具等丟失，造成公司損失者。 2、擾亂公司正常工作秩序或影響他人工作，造成不良影響者。 3、觸犯法律法規(guī)，受到公安機關刑事拘留者。 4、其它嚴重違反公3、司規(guī)定者。 (三) 員工具有下列行為之一者，予以開除處分；給公司造成重大損失的，同時追究經(jīng)濟賠償責任；觸犯刑法的，移交公安司法機關處理。 1、全年累計曠工30天以上者。 2、隱瞞重要經(jīng)歷，以不正當手段進入公司者。3、違反防火規(guī)定造成火災事故者。 4、在公司內(nèi)打架、辱罵他人不聽勸阻者；煽動他人鬧事、造成嚴重后果者。5、以暴力、恐嚇、脅迫等不正當手段防礙他人工作者。6、濫用職權、打擊報復、謀取私利者。 7、利用職務之便侵占、貪污、挪用公司財產(chǎn)和收受賄賂者。 8、從事與公司有競爭關系的第二職業(yè)者。 9、任何以公司平臺接觸的工作關系得到定單不經(jīng)過公司私自處理者。10、泄露或出賣公司的經(jīng)營、市場、技術、財務等商業(yè)秘密者。 11、以占有為目的，擅自攜出公司貴重財物者。 12、因違法犯罪被依法追究刑事責任者。 13、其它嚴重違反公司規(guī)定、造成公司重大損失者。 14、屢次完成不了公司下發(fā)任務且工作態(tài)度給公司造成不良后果者。