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1、公司主管、領班查崗管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為了體現保安部主管、領班職責，充分的負責好部門及當值內的一切事務，更好的掌握、了解各崗位情況，特制定此制度：1、 查崗權限不受限制，任何時段主管、領班都可對各崗位進行查崗。2、 當值夜班的領班對崗位查崗次數不少于6次（特殊情況可增減）；主管對夜班崗位（含領班）查崗一星期不少于三次。白班查崗暫不規定。3、 發現各崗位違紀情況時，應及時的糾正、整改，需處理、扣罰的決不能手軟、怕事。4、 查崗時多與隊員溝通，了解隊員的動態情況，盡量為隊員排愁解難，反饋意見。5、 2、利用查崗時間，可加強對各隊員（特別是新入職隊員）的培訓工作，視情況進行實操或理論性的培訓和學習。6、 以身作則，做好帶頭表率作用，嚴格按公司的原則、制度去管理。7、 對查崗時不配合、刁難之隊員應及時的向上級匯報，切勿與隊員發生爭執、過激事件。8、 嚴禁弄虛作假、以權謀私、隱瞞事實等不利公司管理的行為。9、 處理違紀情況及突發事件時要公平、公正、合理，按規定要求靈活機智的處理和解決。10、 主管、領班查崗時應在崗位記錄本上登記好查崗日期、時間，并簽名，白班和夜班查崗程序相同對待。11、 積極主動的向上級匯報、建議違紀扣罰意見。12、 其它查崗時應做到的事項和要求。望部門主管、領班嚴格落實執行，對各崗位情況要經常性的分析和整改，防范崗位不安全因素發生，不斷的提高各崗位的工作效率。