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1、公司員工請銷假程序及相關規定管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司員工請銷假管理制度第一章 總 則一、為規范公司考勤制度，統一公司請假政策，結合公司實際，特制定本辦法。 二、適用范圍：公司全體員工。第二章 請假程序一、員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項及聯系方法，經各級領導審批，并報辦公室備案。 二、較長假期須交接手頭工作，確保工作連續性。 三、超假期應及時通告請示有關領導審批。 四、假滿回公司銷假，通報辦公室，并交接工作。 第三章 請假相關規定一、事先無法辦理請假手續，須以電話向主管報2、知，并于事后補辦手續；否則以曠工論處。 二、未辦手續擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續假者，均以曠工論處。 三、假期核準權限如下：（一）、公司員工請假三天以內的（包括三天），由其部門主管審批。（二）、公司員工請假三天以上的，需經公司經理辦公會議核準。（三）、公司主管級人員請假的，由總經理核準。四、請假以小時為最小單位。五、員工的病事假不得以加班抵充。六、公司員工請假除因急病等特殊情況可由家屬或電話請假以外，應親自辦理請假手續。七、公司員工請假期滿未續假或雖續假但未核準而不到職者，除確因病或臨時發生意外等不可抗拒力的因素外，均以曠工論處。第四章 附則一、本管理辦法經2月27日公司行政辦公會議通過。二、本管理辦法解釋權歸辦公室。三、本管理辦法自發文之日起執行。