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公司全體員工職業(yè)病防治及消除管理制度
公司全體員工職業(yè)病防治及消除管理制度.docx
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上傳人:職z****i 編號:1118632 2024-09-07 10頁 24.68KB

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1、公司全體員工職業(yè)病防治及消除管理制度編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號: 職業(yè)病衛(wèi)生防治管理制度一、總則1.1目的為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,保護勞動者健康,促進XXX公司(以下簡稱本公司)可持續(xù)發(fā)展,依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、國務(wù)院印發(fā)作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定,特制定本制度。1.2適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)所有員工。1.3定義1.3.1職業(yè)?。菏侵竸趧诱咴诠ぷ骷捌渌殬I(yè)活動中,因接觸職業(yè)病危害因素而引起的,并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。1.3.2職業(yè)危害:是指存在于工作場所或者解除特定職業(yè)相伴隨,2、對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各類危害。1.3.3有害作業(yè):是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等)。1.3.4職業(yè)禁忌癥:是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時,比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病,或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過程中,可能導(dǎo)致對他人健康構(gòu)成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。1.4組織機構(gòu)本公司成立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組組 長:一把手姓名+職位(職位企業(yè)根據(jù)自身設(shè)置填寫)副組長:副職姓名+職位(職位企業(yè)根據(jù)自身設(shè)置填寫)成 員:具體的職能部門人員姓名職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在XXX(企業(yè)根3、據(jù)自身實際情況填寫),辦公室主任由(副組長姓名+同志)擔(dān)任。1.5職責(zé)分工1.5.1安監(jiān)部(如需更換,企業(yè)根據(jù)自身實際情況填寫)1.5.1.1貫徹落實黨和國家有關(guān)勞動保護和職業(yè)病防治的方針、政策、法律、法規(guī),制訂本公司職業(yè)危害崗位員工體檢標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。1.5.1.2協(xié)助(一把手姓名+同志)做好職業(yè)病防治工作。1.5.1.3參與編制本公司職業(yè)病防治規(guī)劃。1.5.1.4制定職業(yè)病防治教育培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施。1.5.1.5制定全本公司職業(yè)健康體檢計劃。1.5.1.6建立職業(yè)衛(wèi)生防治健康檔案。1.5.1.7參加審查新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造項目中能產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的職業(yè)病危害預(yù)評價。1.4、5.2人力資源部(如需更換,企業(yè)根據(jù)自身實際情況填寫)1.5.2.1聯(lián)系并確定職業(yè)健康體檢衛(wèi)生機構(gòu)以及職業(yè)病診治醫(yī)院。1.5.2.2編制體檢費用、職業(yè)病診治費用計劃并組織實施。1.5.2.3負責(zé)對職業(yè)病患者調(diào)換崗位,安排修養(yǎng)。1.5.2.4組織職業(yè)病防治培訓(xùn)。1.5.3工會(如需更換,企業(yè)根據(jù)自身實際情況填寫)1.5.3.1負責(zé)對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。各部門(如需更換,企業(yè)根據(jù)自身實際情況填寫)各部門是本公司職業(yè)危害防治的責(zé)任主體,主要負責(zé)人對本單位作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作全面負責(zé)。1.5.4.2依法對員工健康承擔(dān)法律責(zé)任,保障勞動者享有的健康權(quán)益,按規(guī)定組織本單位員工進行職業(yè)健5、康體檢工作。1.5.4.3制定本部門職業(yè)病衛(wèi)生防治管理規(guī)定。1.5.4.4建立本部門職業(yè)病衛(wèi)生防治臺賬。1.5.4.5制定本部門職業(yè)病防治教育培訓(xùn)計劃并組織實施。二、員工依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利2.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。2.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。2.3了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施。2.4要求本部門提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品。2.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。2.6拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。2.7參與本部門6、職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。三、職業(yè)病預(yù)防3.1工作場所職業(yè)衛(wèi)生要求:3.1.1工作場所產(chǎn)生職業(yè)病危害因素強度或濃度應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.1.2有防護職業(yè)病危害相適應(yīng)的設(shè)施。3.1.3施工生產(chǎn)布局合理,符合有害與無害作業(yè)分開的原則。3.1.4有配套的更衣間等衛(wèi)生設(shè)施。3.1.5作業(yè)場所與生活場所分開,作業(yè)場所不得住人。3.1.6設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護員工生理、心理健康的要求。3.1.7法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。3.2各部門若存在新增職業(yè)病危害因素,應(yīng)當(dāng)每年一次如實向公司安監(jiān)部申報職業(yè)病危害因素項目,并接受本公司安監(jiān)部監(jiān)督檢查。37、.3新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、引進項目(以下簡稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,必須執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度,即建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目,在可行性論證階段必須進行職業(yè)病危害預(yù)評價,預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響做出評價,確定危害類別和職業(yè)病防護措施。3.4職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位的防護設(shè)施,應(yīng)當(dāng)經(jīng)本公司相關(guān)部門審查,各部門必須配備符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的勞動保護用品后方可作業(yè)。四、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理與監(jiān)測4.1有職業(yè)病危害的單位采取下列職業(yè)病防治管理措施8、:4.1.1建立健全職業(yè)危害防治責(zé)任制度。4.1.2建立健全職業(yè)危害告知制度、申報制度和職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度。4.1.3制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。4.1.4建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案。4.1.5制定工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。4.1.6建立健全崗位職業(yè)健康操作規(guī)程。4.1.7制定職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度。4.1.8制定從業(yè)人員防護用品管理制度。4.1.9建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。4.1.10設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織,配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。4.1.11法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。4.2各部9、門必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施,為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品且提供防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求,不符合要求的不得使用。4.3產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)在醒目的位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明,告知產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。4.4對可能產(chǎn)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所的,應(yīng)設(shè)置報警裝置、配備現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備;對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存,必須配置防護設(shè)備和報警裝置,并對職業(yè)病防護設(shè)10、備、個人使用的職業(yè)病防護用品,應(yīng)進行經(jīng)常性的維護、檢修,定期檢測其性能和防護效果,確保處于正常使用狀態(tài)。4.5如工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時,要立即采取相應(yīng)治理措施,仍然達不到要求,必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)。4.6各部門不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。4.7各部門在安排工人作業(yè)前,應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工,不得隱瞞或欺騙。4.8職業(yè)衛(wèi)生教育:各部門人力資源科應(yīng)制定計劃,對新進人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法11、規(guī)和操作規(guī)程,指導(dǎo)員工正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品。4.8.2操作人員應(yīng)自覺學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的防護用品。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)及時報告。4.9按國家規(guī)定各部門組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查,勞動者接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。五、職業(yè)健康監(jiān)護管理5.1各部門應(yīng)要求接觸職業(yè)病危害因素的操作人員進行上崗前職業(yè)健康檢查。不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康檢查的操作人員從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌的操作人員從事其禁忌的作業(yè)。5.2職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害12、因素類別,按職業(yè)健康檢查項目及周期的規(guī)定確定檢查項目和周期。5.3公司建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:5.3.1勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)危害接觸史;5.3.2相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;5.3.3職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;5.3.4職業(yè)病診療等勞動者健康資料。六、職業(yè)病診斷與職業(yè)病患者管理6.1本公司與有資質(zhì)職業(yè)病診斷機構(gòu)簽訂合同,承擔(dān)全本公司職業(yè)病診斷工作。6.2凡在本公司從事有職業(yè)危害工作的員工,按相關(guān)規(guī)定必須安排進行體檢,如發(fā)現(xiàn)可疑癥狀者,及早診治。6.3職業(yè)病患者,必須持有自治區(qū)疾病控制中心職業(yè)病診斷證明書。6.4經(jīng)確診的職業(yè)病患者,必須持診斷證明書到人力資源部13、登記,并報安監(jiān)部備案。6.5職業(yè)病患者應(yīng)到期復(fù)查,重新出具診斷證明書,到期未復(fù)查者,原診斷證明書作廢,也不再享受職業(yè)病待遇(包括經(jīng)復(fù)查痊愈者)。6.6職業(yè)病病人治療,康復(fù)費用按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、職業(yè)健康檢查周期7.1凡在下列單位作業(yè)員工體檢周期為一年:煤礦、洗煤廠、甲醇廠、焦化廠、催化公司、動力公司、質(zhì)量環(huán)保部、生產(chǎn)管理部、安監(jiān)部、總調(diào)度室、總工辦。7.2以下單位員工體檢周期為兩年:物業(yè)公司、服務(wù)公司、供銷公司、集團企管部、財務(wù)部、經(jīng)營管理部、人力資源部、監(jiān)察部、審計部、規(guī)劃發(fā)展部、黨辦工會、基建實業(yè)部等。八、附則8.1本制度如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸時,按上級規(guī)定執(zhí)行。8.2本制度自下發(fā)之日起施行。
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