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1、公司企業法律顧問制度暫行細則編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx公司企業法律顧問制度暫行細則第一章 總 則第一條 為了推進xx公司企業法律顧問制度建立，根據政府有關部門規定，按照市普法辦文件要求，結合xx公司的實際，制定本暫行細則。第二條 實施企業法律顧問制度的目的是，在企業內部形成由企業決策層主導、企業法律顧問全面負責、企業法律機構提供業務保障、全體員工共同參與的法律風險防范體系。第三條 實施法律顧問制度的工作規劃是：進一步完善企業決策管理、財務管理、合同管理等一系列的規章制度，建立健全法律事務信息管理系統，鞏固2、全過程參與經營管理的法務工作機制，完善企業法律風險防范體系，企業法律隊伍建設取得明顯成效，企業依法決策、依法經營管理、依法維護合法權益的能力進一步提高。第四條 法律顧問是指具有企業法律顧問執業資格，全面負責企業法律事務工作的高級管理人員。第五條 公司法律事務部是專門承擔企業法律事務工作的職能部門，是企業法律顧問的執業機構。第二章 任職資格、聘任程序及級別待遇第六條 任職資格： 1、遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，具有良好的職業素養； 2、熟悉現代企業經營管理，了解行業發展動態和方向，具有較高的政策水平及較強的組織、協調和溝通能力； 3、精通法律業務，具有處理復雜、疑3、難法律事務的工作經驗和能力； 4、具有企業法律顧問執業資格，在企業中層以上管理部門擔任主要負責人滿3年或者擔任企業法律事務機構負責人滿2年； 5、xx公司要求的其他條件。第七條 xx公司法律顧問由公司董事會聘任，其薪酬享受公司副職待遇，但不進入領導班子。一級企業將所選聘的法律顧問報送xx公司備案，其級別薪酬可參照執行。第三章 法律顧問的權利和職責第八條 根據公司董事會的授權，具有組織、協調公司各部門和下屬企業法律事務方面的職權。第九條 參與公司重大經營決策，出席有關董事會、總經理辦公會議和其他相關專題會議并提出專業意見。第十條 主要職責：1、全面負責企業法律事務工作，統一協調處理企業在決策、經4、營和管理中的法律事務；2、參與企業重大經營決策，保證決策的合法性；參與企業重大投融資、產權轉讓、擔保，改制、重組、上市，招投標、重大訴訟、知識產權的管理和保護等方面的工作，并對相關法律風險提出防范意見；3、參與企業重要規章制度的制定和實施，建立健全企業法律事務機構；4、負責企業的法律宣傳教育和培訓工作，組織建立企業法律顧問業務培訓制度；5、對企業及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改；6、指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議；7、其他應當由企業總法律顧問履行的職責。第四章 法律顧問的主要工作和責任第十一條 法律顧問是企業法律事務的全5、面負責人，在企業法定代表人或總經理直接領導下組織企業法律事務機構開展工作，履行法定職責并根據履行職責情況承擔相應責任。第十二條 根據公司的有關制度，法律顧問的主要工作和相應責任包括：1、負責組織編制公司規章制度的制定、修改計劃，以公司名義下發的規章制度，在提交公司領導班子審議前，須提交法律顧問審核。2、參與企業改制審批工作，改制委員會提出的審批意見中須有法律顧問出具的審核意見，方可提交公司領導班子審議。 3、參與公司投資項目審批工作，投資委員會提出的審批意見中須有法律顧問出具的審核意見，方可提交公司領導班子審議。4、參與資產處置審批工作，資產處置委員會提出的審批意見中須有法律顧問出具的審核意見6、，方可提交公司領導班子審議。5、負責合同的審核把關，各部室草擬的各類合同，以及屬下企業報送公司審批的股權類、知識產權類合同，公司法律部提出法律意見后，由法律顧問審核方可提交公司領導簽批。6、負責公司經營管理過程中擬對外發出的重要法律文件的審核把關，由其提出審核意見方可提交公司領導簽批。7、負責組織訴訟案件的處理，公司法律部草擬的訴訟處理方案、起訴狀、答辯狀、仲裁申請書等法律文書，在提交公司領導簽批前，須報法律顧問審核。8、負責指導下屬單位的法律事務機構的建設，對下屬企業法律事務機構的負責人的任免提出建議。9、負責公司常年法律顧問的選聘工作，公司法律部提出的選聘方案后，由法律顧問審核，再提交公司領導審定。10、負責指導下屬企業外聘律師的管理工作。11、公司領導交辦的由總法律顧問負責處理的法律事務及其他重大事項。12、法律顧問不作為、不當作為、玩忽職守、濫用職權、謀取私利，給企業造成較大損失的，依法追究其法律責任；有犯罪嫌疑的，依法移交司法機關處理。第五章 附 則第十三條 本細則未盡事宜，按照國家法律、法規和公司規章制度執行。第十四條 本細則由xx公司負責解釋。 第十五條 本細則經xx公司董事會批準試行。