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1、公司商混站管理制度及人員崗位職責編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、考勤制度 正常班員作息時間按照公司規定的作息時間要求執行:主機樓、巡檢員為兩班倒，每班24小時，換班時間為早8:30到次日早8:30。前場工長及運輸駕駛員由調度人員安排，上班期間，完成了生產任務的并按要求將設備維修檢修、衛生打掃完成后，在公司規定的作息時間內在崗待命，其余時間在廠待命。 1、遲到:半小時內罰款10元，半小時至1小時罰款30元，1小時以上按曠工半天算。 2、早退:罰款30元/次 3、曠工:扣1天基本工資。 4、請假:事假無工資;病假有2、請假期間基本工資的50%(需要出示正規醫院出示的病例及病假條);換班需安排好工作事宜 5、職工請假填寫請假條由部門領導簽字批準后再由站長簽字批準，3天以上由總經理批準。管理人員請假必須由總經理批準。 二、員工守則 1按崗位責任制準時上、下班，對所負責的工作保證時效，不拖欠、不積壓。 2、服從上級領導指揮，如有不同意見，應提出建設性建議或書面陳述，一級以上主管決定，應立即遵照執行: 3、遵守公司一切規章制度及工作守則:盡忠職守，保守公司商業秘密: 4、維護公司信譽，不做任何有損公司信譽的行為; 5、注意本身品德修養，切戒不良嗜好，不再禁煙區內吸煙。 6、不私自經營與公司業務有關的商業或兼任公司以3、外的職業; 、接人待物要態度謙和，以爭取同事及客戶的合作，每日將辦公區域及公共區域打掃干凈7創造良好和諧的工作環境， 8、嚴禁操守，不得收受與公司業務有關人士或單位的饋贈、賄賂或向其挪用公款。愛護本公司財務，不浪費，不化公為私; 9、全體員工必須了解:唯有努力工作，提高產品質量，增收節支，才能獲得改善及增進福利，已達到互助合作、勞資兩利之目的。 10、本公司員工因過失或故意致公司遭受損害時，應負賠償責任。 11、試用期:所有員工從到職計起，首三個月為試用期。試用期滿后工作表現良好者，將被通知為正式雇用，正式簽訂勞動合同。 12、試用期間，雙方可在一個星期前通知以一個星期之薪金代替通知期的情況下4、終止約定(因違反員工條例被解雇的員工除外)試用期間不滿一個星期自愿離職的公司不支付薪酬。 聘用期間，被聘用方可提前2個月遞交辭職報告書的情況下終止約定(因違反員工條例被解雇的員工除外)凡終止合約的員工，均須辦好工作交接手續等相關事宜才能離開公司。 三、禁止條例 1、員工在工作時間內，不準接受朋友及親屬的探訪。未經主管領導同意，不準讓親友在廠內留宿過夜。 2、不可擅自離開崗位 3、嚴禁工作時間以任何形式進行聚眾賭博 4、凡有對公司不利或蓄意對其他同事造成精神上或肉體上傷害者，公司將不會繼續聘用，情節嚴重者交由當地公安機關處理。 5、嚴格執行財務制度，超出工資范圍借支或未到發工資日期提前支取，公司5、將不予考慮。 即時無條件解雇條例 公司員工有下列行為者，即時無條件解雇; 1、偷竊或詐騙等違法行為。 2、工作時間參與任何形式的賭博、酗酒或酗酒生事。 3、侮辱、襲擊上司或同事 4、無故拒絕部門主管的工作安排。 5、惡意或隨意損壞公私財物。 四、獎罰 凡是對公司提出合理化建議被公司采用或有重大貢獻，給公司帶來實效的，公司可給予獎勵:對違反公司員工管理條例的給予處罰。 五、工資管理 1、每月10日發放上月工資(遇節假日順延，)由會計根據考勤表進行核算工資，工資發放時，工資表須送總經理審批后才能發放。工資發放采用現金形式發放，由員工親自簽領。 本員工管理條例自公布之日起執行，其解釋權和修改權屬本公6、司董事會 駕駛員(罐車、鏟車、泵車)守則: 一、駕駛員規章制度 1、駕駛員必須遵守交通規則、駕駛員職業道德，克己奉公，努力學習業務技術，積極做好駕駛技術，爭當優秀駕駛員。 2、熟悉所駕駛車輛的技術性能，安全操作規程，嚴格執行國家頒布的道路交通管理規定和本公司的各項規章制度，開好安全車。 3、“寧停三分，不搶一秒”。做到禮貌開車，安全禮讓，不開賭氣車、英雄車，自覺服從交通管理，維護交通安全。虛心接受交通管理部門和上級主管部門監督檢查。 4、嚴禁酒后駕車，嚴禁未經允許將車交給非車輛指定駕駛員駕駛。 5、不開“湊合車”，不開“帶病車”。不開安全裝置不全的車輛，出車時做到“三檢”，發現問，及時解決。 7、6、按“十字”作業法，精心愛護保養車輛，使車輛經常處于良好的技術狀態。每班必須進行日常保養作業，其內容包括:保持車體清潔，檢查運轉，緊固易松的螺栓，調整各部位不正常的間隙，按規定進行潤滑等; 7、發生交通事故或途中有特殊情況，駕駛員不要驚慌失措，要立即通知公司調度人員及車輛管理部門，發貨交通事故的要注意保護現場。 8、駕駛員在行駛途中應集中精神安全駕駛，并遵守交通規則，因違章被罰款或駕駛員未做到自己的職責產生的費用，由駕駛員承擔一切責任。 9、每次任務結束后在24小時內將已簽字的結算聯交給財務部門，車鑰匙完成任務后第一時間交給值班人員。 10、泵車駕駛員在每次任務接收后按調度規定的時間內到達工8、作場地，并保持車內外整潔，與客戶積極溝通，定期對車進行保養維護。 11、所有車輛接到任務后第一時間對車輛進行全面檢查是否可以正常生產。 本員工管理條例自公布之日起執行，其解釋權和修改權屬本公司董事會 崗位職責 調度人員 一、在接到客戶的需貨通知后，及時與客戶進行交底溝通，約定砼需貨時間后下單， 二、安排組織砼生產計劃，并通知經理、實驗室、主機樓、攪拌車做好準備工作，督促相關部門檢查掌握水泥、沙、外加劑、粉煤灰等原材料儲蓄情況;督促操作室、攪拌站等檢查主要生產設備完好情況;運輸車輛情況，確保生產任務的完成。 三、在生產過程中，隨時了解工地泵送情況和道路運輸情況。隨時監督、檢查廠內生產狀態并隨異常9、情況緊急處理，合理精確控制攪拌速度與罐車運輸速度。做到車輛運送緊張有序。 四、服從公司安排的其他工作任務。(調度室環境衛生由兩名調度員輪流打掃) 實驗室主任崗位職責 一、貫徹執行上級有關工程質量和產品檢驗的方針、政策、法令、法規、條例，了解掌握本領域技術發展方向，制訂發展規劃和工作計劃 建立、健全實驗室的各項規章制度，準確及時完成試驗任務。檢查本室人員崗位責任制及各項規章制度執行落實情況，并做好試驗人員的考核工作。(實驗室人員由主任:王奎國負責安排每日工作環境及宿舍環境衛生，值班使用被褥自備)， 二、簽發試驗報告，組織對重大實驗事故的調查、分析、處理和上報;主持重大(重要)試驗方案的制度，并參10、與工作。 三、每完成一項任務，遞交財務一份工作日志表,由財務遞交給田總 四、負責協調本部門與其他部門的聯系，認真完成上級領導交辦的任務。 實驗員崗位職責 一、負責實驗室的砼配合比設計、校核、驗證工作，以及正常生產砼配合比調整工作。 二、密切監督檢查進場原材料的質量穩定性，以及生產混凝土拌合物的有關性能，保證生產的混凝土性能滿足設計要求及客戶要求。 三、按現場材料的情況，檢查對試驗室出具砼配合比進行試拌驗證，以及調整砼生產配合比。 四、定期對各等級砼強度進行統計分析，并根據結果制定有關質量改進措施，確保混凝土生產質量水平。 五、認真學習有關技術規程標準、規范和規定。認真完成領導交辦的任務。 主機11、樓操作員崗位職責 一、嚴格遵守公司的規章制度，服從調度指揮和生產安排，確保完成安全生產任務。 二、嚴格按照崗位操作規程和生產線的動作流程操作設備，積極配合實驗室把好質量關，按質量要求控制好配料系統。 三、接到生產任務通知后，應認真核對內容及配合比的相關資料，若有差錯或疑問，得不擅自修改，應即刻通報調度和試驗員確認或更改，每次接到調度室的發料指令，應與調度員核對工地名稱、標號、配合比、總方量、單車方量。 四、生產系統啟動后要隨時留意自動程序、配料指示燈、電流變化及畫面、聲音是否正常。如出現異常應及時通知機修人員，同時報告調度室。 五、出料前必須確認車輛到位，耐心指導和配合攪拌車駕駛員接裝混凝土，12、準確打印“送貨單”并交駕駛員;正常生產過程中每5-6小時清洗一次主機，以防結塊。 六、堅守崗位，不得讓非崗位人員操作生產系統;遵守勞動紀律，上班期間不做與生產無關的事情，保持操作室環境衛生，(主機樓由董文慶負責安排每日工作環境及宿舍環境衛生，值班使用被褥自備)每一星期調度室安排檢查一次。 七、積極主動配合機修對生產線的保養維修，嚴格遵守交接班制度，如實做好當班期間的生產記錄和交接班制度。 機修員崗位職責 一、嚴重執行本崗位的操作規程，對本崗位的安全生產負責。 二、熟悉設備結構、技術規范和有關操作規程。 三、掌握設備的運行狀況、技術情況和缺陷情況。 四、負責工具使用和備品備件的管理，設備的維修和13、零件的申購工作。 五、負責設備大中修計劃的檢修和實施。及時處理生產線上出現的設備故障。 六、服從公司安排的其他工作任務。 統計員崗位職責 一、負責每日生產日報表、每月月末的生產統計、每月月末的的原材料進廠和消耗匯總填寫與報送工作，要做到準確無誤。 二、負責生產有關票據的領用保管及發放、回收、核銷工作。 三、建立各有關工地供應情況、商品混凝土供應相關情況臺賬，完整的反映公司生產現狀，做到準確、及時、全面。 四、嚴格遵守公司的各項規章制度和管理規定，保存公司生產、經營、技術指標執行情況。 五、服從公司安排的其他工作任務 食堂崗位職責 一、做好食堂內外環境衛生，做到每餐一打掃，每天一清洗。食用具做到14、“一刮、二洗、三過清、四消毒、五保潔。” 二、食堂要有防蠅、防鼠等措施，嚴防生物污染，及時處理好垃圾， 三、中午飯和晚飯食堂人員必須在食堂2個小時以上，做到讓所有員工吃上可口飯菜。財務人員崗位職責 一、按財務和會計的基本規范建賬，會計、出納相互監督、定期對賬、日清月結，做到賬證相符、賬賬相符、帳表相符、賬實相符。 二、按照會計制度的規定賬目核算要真實、合法、準確、完整。 三、財務人員要認真做好日常的會計財務處理工作，從原始憑證到等級會計憑證，等級總賬、明細賬、等級會計報表，一整套程序要負荷規范化要求。會計資料、會計檔案要妥善保管。 四、財務人員要認真履行職責，嚴格執行審批制度，對不合規定的原始憑證要退回當事人補齊手續后才能辦理。 五、嚴格執行內部控制制度，會計不能兼任出納員，出納員不能兼任稽核、會計檔案和現金、銀行日記賬以外的登記工作。每一張會計憑證都必須由兩人或兩個人以上分工辦理，每一筆財務收支必須有經辦人和批準人。 六、服從公司安排的其他工作任務