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1、公司外籍人員聘用管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 為加強(qiáng)我公司外籍人員的聘用和管理工作，保證外籍人員在我公司的絕對(duì)安全，防止涉外事件及其他案件的發(fā)生，嚴(yán)防在涉外活動(dòng)中失密、泄密和被竊問題的發(fā)生，根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)家安全法、中華人民共和國(guó)保密法及政府相關(guān)部門的規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，特作如下外籍人員工作制度和管理制度：第一條 本規(guī)定所指外籍人員為持外國(guó)護(hù)照，并持有相應(yīng)的工作、交流、訪問簽證，來(lái)我公司進(jìn)行相應(yīng)活動(dòng)的人員。第二條 公司對(duì)于來(lái)公司工作的外籍人員，按工作期限，分長(zhǎng)期和短期兩類。聘期在6個(gè)月以上者（含6個(gè)2、月）為長(zhǎng)期外籍工作人員；期滿未滿6個(gè)月者為短期外籍工作人員。第三條 我公司外事安全保衛(wèi)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，實(shí)行主管部門分工負(fù)責(zé)制，在業(yè)務(wù)上對(duì)外籍人員進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，人事部對(duì)外籍人員進(jìn)行統(tǒng)籌安排。第四條 凡來(lái)我公司工作、交流、訪問、居住的所有外國(guó)人，公司均要及時(shí)登記并備案人事部。第五條 外國(guó)人來(lái)公司后，接待部門（必要時(shí)請(qǐng)公安局外管處協(xié)助）要對(duì)其進(jìn)行有關(guān)中國(guó)的法律法規(guī)的教育，即中華人民共和國(guó)憲法中華人民共和國(guó)治安管理處罰法中華人民共和國(guó)入境出境管理?xiàng)l例等的宣傳教育，以及我公司有關(guān)紀(jì)律、規(guī)章制度教育。第六條 外事公寓管理人員要選派政治上可靠、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派的人員擔(dān)任。嚴(yán)格執(zhí)行外事公寓3、（宿舍）安全保衛(wèi)管理規(guī)定和會(huì)客登記制度，落實(shí)各項(xiàng)安全保衛(wèi)措施，并定期檢查，及時(shí)消除不利于安全的各種隱患，保證外國(guó)人在公司期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全。第七條 外籍人員在公司內(nèi)舉行集體性活動(dòng)，如該國(guó)國(guó)慶日、重大紀(jì)念日、講座、學(xué)術(shù)交流、舞會(huì)等，接待部門要提前將時(shí)間、地點(diǎn)、人員及內(nèi)容等情況通知公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門。第八條 外籍人員除正常起居與日常工作活動(dòng)，其他外出活動(dòng)、參觀、游覽，需有專人陪同，陪同外賓的工作人員，必須由政治可靠，思想作風(fēng)正派，工作責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任，必須嚴(yán)格執(zhí)行車輛出行的相關(guān)規(guī)定。第九條 外籍人員的食、宿、會(huì)議等場(chǎng)所，要有專人負(fù)責(zé)，安全工作要萬(wàn)無(wú)一失。外事接待部門要設(shè)立值班制度，發(fā)生案件要及時(shí)與保衛(wèi)部門取得聯(lián)系，及時(shí)處理，防止事態(tài)擴(kuò)大。第十條 外籍人員在我公司活動(dòng)結(jié)束時(shí)，接待部門要提前通知辦公室和人事部門。第十一條 涉外活動(dòng)中，如發(fā)現(xiàn)外籍人員套問、竊取國(guó)家機(jī)密，刺探情報(bào)，拉攏腐蝕我方人員或者提出與交流活動(dòng)無(wú)關(guān)的要求，要及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。第十二條 外籍人員向我方饋贈(zèng)有淫穢內(nèi)容物品和反動(dòng)、迷信宣傳品或圖書、照片、錄音、錄像、光盤時(shí)，應(yīng)拒收并及時(shí)向公司匯報(bào)。第十三條 公司人事部門協(xié)助外事接待并對(duì)外事工作人員進(jìn)行法制宣傳教育、敵情教育、保密教育和外事紀(jì)律教育，嚴(yán)防違紀(jì)和泄密事件的發(fā)生。