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1、公司保安人員工作管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XXXX有限責任公司保安人員管理制度第一章 總則第一條 為了維護良好的公司形象，保護公司財產(chǎn)和員工的安全，維護公司正常的生產(chǎn)秩序、工作秩序和經(jīng)營秩序，結合公司實際情況特制定本管理制度；第二條 保安人員負有全公司人員、車輛、物品之管控與安全，代表公司執(zhí)行各項規(guī)章制度，所以，保安人員必須紀律嚴明、作風正派、文明執(zhí)勤、公正無私，以積極主動的精神來完成各項工作；第三條 保安人員工作職責：1、人員進出管理；2、車輛進出管理；3、物品進出管理；4、執(zhí)勤、巡邏、防火、防破壞2、防事故及財產(chǎn)安全的職責；5、信件、報刊、郵件、快遞管理；6、廠區(qū)車輛停放及通行管理；7、員工刷卡、指紋考勤與考勤設備的監(jiān)督管理；8、垃圾與廢料裝車管理；9、就餐秩序管理；10、路燈管理；11、行政辦公樓門窗安全管理；12、員工違紀、違規(guī)監(jiān)督管理；13、消防與安全管理；14、對待緊急突發(fā)事件及臨時事件的處理；第四條 保安工作時間：1、保安人員上班分為三班制；早班 07:30-16:00中班 15:30-00:00夜班 23:30-08:002、轉班：保安隊長上白班(特殊情況除外)，其余人員均應轉班： 早班 夜班 中班 早班3、保安工作每周上班七天，如有特殊事情需要取得保安隊長同意，安排其他人員3、帶班，每天上班八小時超出規(guī)定時間為加班；4、保安須在每周一、三、五早晨要進行全體訓練，訓練內(nèi)容由保安隊長制定，但每次訓練不得少30分鐘。第二章紀律第一條 保安人員必須忠于職守、愛崗敬業(yè)、服從安排、嚴格遵守和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，具備高尚的職業(yè)道德；第二條 保安人員值班時應穿著公司統(tǒng)一的制服，保持整齊、整潔、佩戴廠牌，文明執(zhí)勤；保安執(zhí)勤時應注意方式方法，應避免與員工及外來人員發(fā)生沖突；第三條 保安人員在執(zhí)行公司規(guī)章制度時，應公正嚴明，不徇私情，一視同仁；第四條 廠長（或經(jīng)理）級以上領導及貴賓與重要客戶等進出廠門時保安應向其問好，并行軍禮；第五條 準時交接班，嚴守崗位，不得擅自離崗，保安上班應集4、中精力，不做與工作無關之事；保安人員不得私自調(diào)班、輪休；第六條 保安室一般有兩名保安（下雨、刮大風等特殊情況除外），立崗保安一名；員工非公事不得進入保安室；第七條 無人員與車輛進出時，公司的大門和小門應關閉好；第八條 執(zhí)勤期間，應做好書面記錄，有情況和異常應及時處理及時報告；第九條 搞好個人衛(wèi)生、保安室及大門周邊的衛(wèi)生，物品擺放整齊，位置適當，當班負責人應督查；保安人員交接班時一定要將上一班和下一班的情況交接清楚，下一班要清點保安室各種物品，無異常情況后在交接班記錄上簽名，否則出現(xiàn)問題。雙方均應承擔責任，下一班應提前15分鐘上班，進行交接；第十條 禁止上班時間吃東西、打游戲、看書、看報、聽收音5、機、玩手機及做其它與工作無關之事；第十一條 嚴禁無故不參加會議或訓練且未向上級請假；第十二條 保安隊長對工作督導、督查不力應受連帶責任；第十三條 嚴禁保安人員工作不認真，不努力、懶惰、辦事馬虎，不服從管理等對工作不負責任；第十四條 禁止拉幫結派，搞不團結；第十五條 禁止利用工作之便，徇私舞弊、貪污侵占公物；第十六條 禁止對員工非法搜身、威脅、刁難、打罵，搞打擊報復，禁止違章執(zhí)紀，擾亂公司管理秩序，執(zhí)法犯法。第三章人員進出管理第一條 生產(chǎn)車間員工必須在上班前30分鐘內(nèi)才準進入公司刷卡上班（特殊情況需說明），未到時間，員工只能在門外等候，不得進入公司；第二條 員工入廠上班時保安人員應認真觀察（必要6、時檢查）員工是否攜帶違禁品、兇器及爆炸物等進入公司；第三條 非本人上班時間或非因公事，員工不得進入公司（特殊情況除外）；第四條 生產(chǎn)車間員工超過上班時間進入公司上班者，保安人員應聯(lián)系其所在部門，并做好登記手續(xù)，該員工屬上班或加班者，才準其進入公司；第五條 辭工與解除勞動合同的員工來公司領工資或辦離職手續(xù)，應讓其在廠外等候，不準其進入公司，統(tǒng)一由分廠企管科人員帶領下前去辦理相關手續(xù)；第六條 所有穿拖鞋、短褲者不得進入公司；第七條 有人員應聘時，應先聯(lián)系人力資源部，人力資源部告知可以面試后，再將應聘者帶到人力資源部工作人員指定的地點面試；第八條 對客人來訪，先聯(lián)系被訪人，并認真登記，填寫會客單，然7、后將訪客帶到指定的會客地點；第九條 對公司辦公室交代的貴賓及重要客戶來訪，通知被訪人后，可先將其帶到會客地點，然后由保安人員進行登記；第十條 公安機關、勞動社保局、環(huán)保局、稅務、工商等行政機關人員來訪不需要其登記（由保安人員登記），在通知被訪人后直接帶到會客地點，但必須看清來訪者，以防假冒、詐騙、行兇作案人員混入；第十一條 常到公司辦事的外來人員可由保安人員自行登記，并準其進入（領導特殊交代不允許進入的除外），但不得私自進入生產(chǎn)區(qū)域；第十二條 上班時間謝絕私事會客人員進入（特殊情況除外）；第十三條 下列人員一律拒絕入廠：1、不遵守會客規(guī)定而強行要求入廠者；2、小孩與精神病人及醉酒者；3、被公司8、解除勞動合同者、曾在公司鬧事或威脅公司主管而離職者；4、持假證者；5、持有兇器或成群結隊者；6、以推銷產(chǎn)品為目的的推銷員（與公司業(yè)務無關）；7、行蹤可疑人員或有可能作案人員；8、公司主管要求不能入廠有關人員；9、被訪人不愿接待的人員；第十四條 員工工作時間外出需持主管核準的出門證、派車單或請假單才準外出，否則不予放行，離職人員、突發(fā)疾病人員、工傷人員、因公事務緊急人員、核準外出單領導不在公司又急需外出者，由管理部書面通知保安室后可以放行，特殊情況特殊處理；第十五條 每天放在保安室的出門證、會客單、請假單、與派車單等，于次月前5日內(nèi)匯總好并進行歸檔，保存時間1年；第十六條 訪客離廠時需將被訪人員9、的會客單收回；第十七條 所有人員出廠時保安人員應嚴格檢查出廠人員是否將公司財物攜帶出廠；第十八條 認真辨認出門證、物品放行單與派車單上的核準主管是否有偽造行為，無法辨認時請與核準主管確認。第四章車輛進出管理第一條 騎車上班的員工將車輛統(tǒng)一停放到公司車棚內(nèi)并鎖好；駕駛汽車上班的員工將車輛統(tǒng)一停放到XXXX大道路邊的停車位內(nèi)并鎖好；第二條 公司車輛外出必須有派車單，否則不予放行（特殊情況除外）；保安應將出廠時間、車牌號、司機姓名及去向登記清楚，車輛回公司時也應登記回廠時間，保安簽名確認，公司車輛進出時如車上有領導或貴賓，保安應及時開門并行軍禮；第三條 進入公司的外來車輛，司機應下車先登記（包括時間10、車牌號、司機姓名、單位），然后在打開大門讓其進入公司，如果是送貨車輛，應從公司2#崗進入，有必要時保安要及時聯(lián)絡相關收貨人；第四條 外來未帶貨車輛，外出時要將會客單交到保安室才準放行，保安應認真檢查車輛外出時是否將公司物品攜帶出廠；第五條 所有外來車輛進出公司保安人員均應登記清楚；第六條 未帶貨的行政機關、重要客戶和重要貴賓的車輛進出公司由保安人員自行登記；第七條 公司2#崗為貨物車輛進出口，進廠時應將貨車駕駛員行駛證、駕駛證扣押，并做好登記工作；第八條 公司2#崗禁止小車進入，特殊情況需經(jīng)領導批準；第五章物品進出管理第一條 供貨商送貨到公司，按規(guī)定登記后通知收貨部門收貨；第二條 保安應嚴格11、檢查，凡攜帶公司物品外出者須有物品放行單方可放行，放行單應經(jīng)責權主管簽名，認真核對放行單上的貨物、名稱、數(shù)量等是否與實物相符，已包裝的物品或產(chǎn)品只需清點箱數(shù)或件數(shù)；第三條 垃圾外出可不開物品放行單，但應嚴格檢查是否混有其他物品，是否超過規(guī)定的裝車標準。第六章執(zhí)勤、巡邏、防火、防盜、防破壞、防事故及財產(chǎn)安全管理第一條 除保安室的保安外，其他保安應在保安室外執(zhí)勤，且必須是分散流動執(zhí)勤，不能聚集在一起；第二條 中夜班保安人員每2小時巡邏一遍，并做好巡邏記錄，巡邏中聞到異味或是聽到可疑聲響，保安人員應立即查明情況，及時處理，及時報告，并認真記錄在保安日志上；第三條 保安人員夜間加強對公司行政大樓尤其是12、財務部的巡邏，檢查財務部警報系統(tǒng)是否開啟，防止公司財物被盜；第四條 注意觀察來往人員的情況及攜帶的物品，發(fā)現(xiàn)可疑人員或是物品時要選擇適當?shù)奈恢眉右员O(jiān)控，并及時報告；第五條 發(fā)現(xiàn)偷盜或其他不法行為發(fā)生時，應設法將犯罪分子擒獲并送公安機關或及時報警；第六條 發(fā)現(xiàn)打架、斗毆應上前勸導制止；第七條 巡邏時發(fā)現(xiàn)火災或者火災隱患應立即采取措施并及時通知上級部門；第八條 保安巡邏時不得進入車間（特殊情況下或者車間員工打架或是發(fā)生火災等事故除外），嚴禁在車間內(nèi)部逗留、休息；第九條 巡邏時注意是否有人在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)吸煙，如若發(fā)現(xiàn)，將其姓名、部門及工號記下呈交相關管理部門；外包單位人員吸煙被發(fā)現(xiàn)，將其姓名、單位登記13、，開具罰款通知單交由相關部門領導審批；外來貴賓領導及重要客戶在生產(chǎn)廠區(qū)吸煙應及時制止并說明情況；第十條 如遇有違規(guī)而強行與保安人員有粗爆或不雅動作或不文明語言時，應處理方法得當，盡量避免發(fā)生沖突，并及時向上級報告；第十一條 遇有臺風、暴雨等惡劣天氣應及時巡查廠區(qū)各處門、窗是否關好，廠區(qū)內(nèi)是否有不安全因素；第十二條 靈活機智，不斷改變巡邏方式、方向、路線，可采取暗伏明巡的方法。第七章信件、報刊、郵件、快遞管理及電話接聽管理信件、報刊、郵件、快遞管理：第一條 信件、郵件、快遞送達后，無法當面接收的，保安人員應要求郵遞員登記，保安人員應妥善保管，物品丟失由保安人員負責，同時嚴防監(jiān)守自盜行為發(fā)生；第二14、條 員工私人郵件、信件、快遞等長時間未認領的，保安人員應將名單公布出來，收件人下班時間到保安室領取；第三條 廠長（或經(jīng)理）級以上領導信件、郵件、報刊、公文、快遞等由保安人員送至本人，本人不在的應交給相關職能科室，并且做好簽收記錄；第四條 員工領取信件、報刊、郵件、快遞時，必須是員工本人憑相關合法證件領取，保安人員應認真核對；第五條 不得私拆或私藏及毀壞他人郵件、信件、快遞，違者將解除勞動合同，并送公安機關法辦。電話接聽管理：第一條 接聽電話時注意禮貌用語，不得利用電話聊天、聽歌曲等與工作無關之事；第二條 熟悉公司各部門號碼，熟悉公安、消防、急救等電話（可制定電話明細表）；第三條 非保安室值班人15、員一律不準使用保安室電話；第八章車輛停放及廠區(qū)車輛通行管理第一條 員工自行車、摩托車、汽車，廠區(qū)內(nèi)允許通行的車輛，外來車輛、公司車輛、公司叉車等均按規(guī)定的位置停放。員工自行車、摩托車一律停放在公司車棚內(nèi)，汽車一律停放在XXXX大道停車位內(nèi)，整齊停放，自行上鎖，未上鎖的車輛丟失，責任自負，外來車輛按保安指定的位置停放；第二條 未按規(guī)定停放車輛的人員，經(jīng)二次勸告仍不改正的，保安人員有權拒絕其在公司停放車輛，外來車輛不按規(guī)定停放，保安人員下次有權拒絕其進入公司，公司車輛未按規(guī)定停放，按相關廠規(guī)廠紀處罰；第三條 廠區(qū)內(nèi)允許通行的車輛需持有車輛通行證，非允許通行人員在廠區(qū)內(nèi)騎車者，按廠規(guī)廠紀處罰。第九章16、員工刷卡、指紋考勤與考勤設備的監(jiān)督管理第一條 保安人員監(jiān)督員工刷卡，到刷卡時間員工必須排隊刷卡，不得插隊，不得代人或是叫人刷卡，違者代刷卡人和被刷卡人分別按相關廠規(guī)廠紀處罰；第二條 非刷卡時間應將刷卡機全部鎖上；第三條 發(fā)現(xiàn)考勤設備損壞應通知人力資源部，考勤系統(tǒng)的維護及更換由人力資源部負責。第十章垃圾與廢料裝車管理第一條 外來車輛裝垃圾或廢料出門時，保安人員應認真檢查，嚴禁外來人員將公司的其它物品混裝其中，私帶出廠；第二條 垃圾或廢料裝車時間：上午：08：0011：00下午：13：0017：00前必須離廠。第十一章就餐秩序管理第一條 保安人員監(jiān)督員工必須依就餐時間排除就餐，不得插隊，同時維護好17、就餐時的秩序；第二條 保安人員監(jiān)督員工就餐后應將桌上的剩余飯收拾在飯盆里，在倒入裝剩飯的桶里；第三條 保安人員監(jiān)督員工是否是在其就餐時間就餐。第十二章路燈管理第一條 保安人員應根據(jù)天氣的變化來開關路燈，并隨時檢查公司路燈（廠區(qū)內(nèi)外），有無損壞或其它問題，如有，作好記錄，并及時匯報公司綜合辦公室。第十三章行政辦公樓門窗安全管理第一條 行政辦公樓人員下班后或沒人上班時，保安人員應檢查辦公樓的門窗是否關鎖好，晚上辦公樓大廳等留幾盞燈亮著。第十四章員工違紀、違規(guī)管理第一條 保安人員執(zhí)勤時，發(fā)現(xiàn)員工違紀、違規(guī)，輕微者給予現(xiàn)現(xiàn)場糾正，其它情況應將其姓名、部門、工號記下后呈報相關管理部門，絕不可與員工發(fā)生沖18、突，更不能辱罵、毆打員工。第十五章消防、安全管理第一條 所有保安人員認真貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和上級有關消防工作指標，開展防火宣傳，普及消防知識；第二條 所有保安人員必須熟悉各種消防器材的位置及使用方法，掌握水電開關和總開關的位置，以便事發(fā)時關閉；第三條 認真做好公司的安全及消防設備檢查，確保各類器材和裝置處于良好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時處理；第四條 積極維護公司財產(chǎn)和員工的安全。第十六章緊急、突發(fā)事件及臨時事務處理保安人員如遇到緊急和突發(fā)事件：第一條 個人能處理的應立即到現(xiàn)場處理，并做記錄事后匯報管理部；第二條 個人無法處理的應立即通知上級主管或其他相關人員，如情況緊急時應及時聯(lián)絡政府部門或撥打19、110、120、119，同時通知上級主管； 臨時事務：第三條 單位安排的臨時事務積極處理，相關部門領導安排事務在不影響工作的情況下應幫助處理；第四條 在處理其它臨時事務時應向主管部門報告；第五條 聽從上級安排，對上級交辦的事務應及時完成，并及時匯報事務的處理結果。第十七章 勞動紀律各項考核一、出勤1、早退一次扣15元，遲到時間每半小時扣10元、1小時扣20元依此類推，超過2小時作缺勤處理；2、上下班一律實行指紋考勤制：不得不打卡，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，出現(xiàn)三次以上待崗處理，遲到不打卡者扣款50元；3、上班時間不準隨便外出，如需外出須有主管部門同意假單或調(diào)休單，中夜班門衛(wèi)有特殊情況須請假的，必須經(jīng)部20、門負責人同意后方可請假，沒有手續(xù)私自離開的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣當事人50元/次并作曠工處理，帶班組長罰50元/次；4、無任何手續(xù)，連續(xù)曠工7個工作日或全年累計曠工30個工作日，一律作解除勞動合同處理。 二、工作時間內(nèi)做與工作無關的事1、上班時間玩手機信息扣20元、打游戲或qq聊天扣20元/次； 2、上班時間洗衣服、洗澡扣50元/次；3、上班時間聽音樂、干私活、玩游戲及看與工作無關的書、報扣20元/次；4、上班時間打撲克、下棋等娛樂活動扣200元/次，查處2次者作停職處理；5、除規(guī)定的吃飯時間，上班期間不準吃零食，每次扣30元，特殊情況必須經(jīng)管理人員同意； 6、偷竊公私財物的一律解除勞動合同，并且按原價值21、罰款5-10倍，情節(jié)嚴重的將移送公安機關處理； 7、嚴禁在門衛(wèi)室吸煙，有一次扣當事人50元，第二發(fā)現(xiàn)以雙倍處罰，三次以上者扣當月工資的20%或待崗處理。三、認真履行崗位職責1、上班串崗、脫崗扣20-50元/次，超過1小時作事假處理；2、上班打瞌睡扣100元、睡崗扣200元/次，全年累計查處3次者作停職處理。（停職時間為1個月以上3個月以下）；3、班前喝酒（明顯醉意）不準上班，按缺勤處理，上班期間喝酒扣100元/次；4、中夜班嚴格執(zhí)行對公司財務大樓、行政大樓、銷售中心及其他重點部位的安全巡邏，如不按照規(guī)定執(zhí)行有一次扣當班保安員100元/次；5、沒有通行證的車輛，不得私自放入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一次扣22、當班保安人員50元/次，扣當班組長80元/次，扣保安隊長100元/次；6、不履行門衛(wèi)規(guī)定私自放外來人員進入我公司的扣當班人員50元/次，扣當班組長50元/次，扣保安隊長30元/次；7、不得有索、拿、卡、要的行為，違反規(guī)定者對當事人扣200元/次連續(xù)二次的給予待崗或者解除勞動合同工處理；8、嚴格落入門衛(wèi)交接班規(guī)定，特別我公司員工的郵件必須認真保管好并且做好記錄，如發(fā)現(xiàn)沒有按照規(guī)定執(zhí)行對當班保安扣30元/次；9、利用工作之便，徇私舞弊、貪污侵占公司財物的，除歸還侵占的財物外處罰款500元/次，情節(jié)嚴重的送公安機關處理；第二十章附則第一條 本管理制度未盡事宜，依國家法律法規(guī)與公司規(guī)章制度執(zhí)行或在公告后增列；第二條 本制度于頒布之日起開始實行， XXXX科技有限責任公司對本制度有最終解釋權。